襄陽(yáng)
根據(jù)工作需要，襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)招聘39名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件1）。
二、報(bào)考基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1988年6月至2006年6月期間出生);對(duì)于2018年9月14日(不含)前進(jìn)入且目前仍在所報(bào)考法院從事書記員工作的原有聘用制書記員，報(bào)考所在法院職位的，年齡可放寬至45周歲(不含)以下(1979年6月至2006年6月期間出生);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有報(bào)考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質(zhì);
5.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
6.具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。
(二)不得報(bào)考人員
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;
5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;
6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。
三、報(bào)考程序
(一)查詢職位
報(bào)考人員可于本公告附件1查詢職位計(jì)劃。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
所有招聘職位均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2024年6月21日9∶00至6月26日17∶00?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。全省法院、檢察院均為同一時(shí)間筆試，報(bào)考人員只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于6月21日至6月27日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。6月21日9:00至6月26日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月26日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考試不收取報(bào)名費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。2024年7月3日9:00開始打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）。
四、筆試
筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。筆試開考比例不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。
筆試定于2024年7月6日，考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）、襄陽(yáng)人事考試專欄（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）、襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院官網(wǎng)（http://www.xyzy.hbfy.gov.cn）信息。
參加考試時(shí)，請(qǐng)攜帶必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能報(bào)到的視為放棄考試?？荚囍型静坏秒x開考場(chǎng)。
五、最低合格分?jǐn)?shù)線和加分
筆試須劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加3分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加2分；3.脫貧家庭及其子女加1分。加分審核由襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院和襄陽(yáng)市人社局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。
六、職業(yè)技能測(cè)試
參加職業(yè)技能測(cè)試的人員，依據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序，按職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。確定人選的最后一名有成績(jī)相同者，一并進(jìn)入職業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1:3的，招聘機(jī)關(guān)可按照不低于1:2競(jìng)爭(zhēng)比例確定。對(duì)仍然達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，招聘機(jī)關(guān)可視情組織調(diào)劑。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),招聘職位可不設(shè)置競(jìng)爭(zhēng)比例。
職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)分，主要測(cè)試考生通過(guò)計(jì)算機(jī)錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率，達(dá)到每分鐘60個(gè)正確字及以上為合格。測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)考生密切關(guān)注襄陽(yáng)人事考試專欄（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）、襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院官網(wǎng)（http://www.xyzy.hbfy.gov.cn）。
七、確定綜合成績(jī)
職業(yè)技能測(cè)試合格的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名在前，如筆試成績(jī)也相同，則以職業(yè)技能測(cè)試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無(wú)法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。
八、體檢、考察
以考生綜合成績(jī)從高到低順序排名，按1:1的比例確定各招聘職位的體檢、考察人選。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
九、確定擬聘用人員和公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察等情況，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定各職位擬聘用人員，在襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院官網(wǎng)（http://www.xyzy.hbfy.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。
十一、遞補(bǔ)聘用
遞補(bǔ)聘用的截止時(shí)間為2025年6月30日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，按考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。
十二、工資待遇
雇員制書記員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。薪資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。
十三、相關(guān)事項(xiàng)提醒
（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件2）。
（二）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)或固話），特別注意在筆試、職業(yè)技能測(cè)試以及調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證等，證件不齊者不得參加考試。
（五）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員考試舞弊、加分作假等弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
其他未盡事宜，由襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
