襄陽
根據(jù)《湖北省工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法》（鄂工辦〔2019〕23號）文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員。
一、聘用條件
（一）政治條件。堅(jiān)決做到“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策。品行端正，公道正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
（二）業(yè)務(wù)水平。熟悉勞動法律法規(guī)和政策規(guī)定，了解企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度、勞動工資、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面知識，熟悉工會和集體協(xié)商工作。
（三）實(shí)踐能力。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、文字寫作分析判斷和解決問題的能力，具備較為豐富的參與和指導(dǎo)協(xié)商談判的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟練使用電腦、互聯(lián)網(wǎng)辦公。優(yōu)先在企業(yè)從事過人力資源管理的人員中選聘（年齡不超過60周歲）。
（四）學(xué)歷要求。大專以上學(xué)歷（含大專）。
二、聘用名額
老河口市總工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1名。
三、工作職責(zé)
（一）協(xié)商指導(dǎo)。對所屬企業(yè)（行業(yè)）集體協(xié)商全面指導(dǎo)服務(wù)。對100人以上的企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)，每年都要重點(diǎn)開展集體協(xié)商指導(dǎo)服務(wù)。要選擇協(xié)商難度較大的企業(yè)（行業(yè)）實(shí)行全過程指導(dǎo)。針對集體協(xié)商出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)溝通協(xié)商，及時(shí)督促整改。對集體合同簽訂和履約情況監(jiān)督檢查，每年都要向市總工會提交整改建議書，協(xié)助市總工會督促基層進(jìn)行整改。
（二）培育典型。要選擇具有示范帶動性的企業(yè)（行業(yè)），開展集體協(xié)商典型培育、選樹和推廣工作。市總工會每年指導(dǎo)培育省級以上集體協(xié)商典型不少于1個(gè)，每年至少撰寫二篇集體協(xié)商典型案例。
（三）質(zhì)效評估。指導(dǎo)員負(fù)責(zé)集體協(xié)商質(zhì)效評估的具體實(shí)施工作，組織集體協(xié)商建制企業(yè)（行業(yè)）開展質(zhì)效評估，規(guī)范代表產(chǎn)生、協(xié)商準(zhǔn)備，議題確定、協(xié)商過程、審議通過、審查備案等程序，增強(qiáng)集體協(xié)商的針對性和實(shí)效性。
（四）管理網(wǎng)絡(luò)。建立全市集體協(xié)商質(zhì)效評估數(shù)據(jù)庫。市、縣（區(qū)）兩級指導(dǎo)員兼任數(shù)據(jù)庫管理員，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)基層錄入在協(xié)商要約、協(xié)商準(zhǔn)備、正式協(xié)商、審議通過合同文本（草案）、審查備案、履約監(jiān)督過程中產(chǎn)生的影像、文字軌跡資料及合同文本等。集體協(xié)商質(zhì)效評估數(shù)據(jù)庫作為老河口市總工會新聞信息中心數(shù)據(jù)庫的組成部分。
（五）調(diào)查研究。每年下基層調(diào)查研究和指導(dǎo)工作不少于60天，記錄工作日志，所在工會維權(quán)服務(wù)部（法律工作部）留存?zhèn)洳椤?/p>
（六）組織培訓(xùn)。參加省總工會每年舉辦的全省指導(dǎo)員培訓(xùn)班。市總工會指導(dǎo)員協(xié)助本級總工會舉辦企業(yè)（行業(yè)）集體協(xié)商代表培訓(xùn)班。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年4月11日至2024年4月21日
（二）報(bào)名地點(diǎn)
老河口市總工會維權(quán)服務(wù)部。
（三）報(bào)名方式
1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。本人攜帶相關(guān)證件資料（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證、戶口本等原件和復(fù)印件，從事相關(guān)工作經(jīng)歷的有關(guān)資料、一寸免冠近照4張）到到老河口市總工會維權(quán)服務(wù)部填寫《老河口市總工會2024年專職集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名信息登記表》。
2.資格審查：報(bào)名者資料，由市總工會維權(quán)服務(wù)部進(jìn)行審核匯總后報(bào)老河口市總工會審核確認(rèn)。
（四）面試。經(jīng)市總工會初步篩選后，由市總工會維權(quán)服務(wù)部電話通知初選對象進(jìn)行面試。
五、其他事項(xiàng)
（一）面試結(jié)果將面向社會公開公示五個(gè)工作日，公示無異議，報(bào)經(jīng)老河口市總工會批準(zhǔn)同意后辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用人員逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）簽訂聘用協(xié)議。錄用公示期滿后，報(bào)湖北省總工會備案，簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月，試用期滿合格，正式錄用。試用期及正式錄用期間有關(guān)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用后每年按照老河口市總工會聘用人員崗位考評辦法進(jìn)行考評，如考評為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。
（四）本公告由老河口市總工會負(fù)責(zé)解釋。
