襄陽
襄陽博亞精工裝備股份有限公司
襄陽博亞精工裝備股份有限公司是上市企業(yè)（300971），注冊資本8400萬元，總資產(chǎn)逾11億元。裝備制造業(yè)：板帶成形加工精密裝備及關鍵零部件、特種裝備配套零部件。定位：進口替代、國防建設、專精特新。
因業(yè)務需要，面向社會招聘以下崗位
1.加工中心（10人）
薪資：5000-9000元
要求：中專及以上學歷，年齡45歲以內(nèi)，男女不限，有兩年以上加工中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先；能操作法那克或西門子系統(tǒng),熟悉簡易宏程序編程；能正確識圖，熟練使用各種測量工具；有良好工作態(tài)度，責任心強。
2.裝配（10人）
薪資：4500-8000元
要求：中專及以上學歷，年齡45歲以內(nèi)，男，有兩年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；能正確識圖，熟練使用各種測量工具；有良好工作態(tài)度，責任心強。
3.鉚工（1人）
薪資：4500-8000元
要求：中專及以上學歷，年齡45歲以內(nèi)，男，有兩年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有焊工證；能正確識圖，熟悉機加工工藝；有良好工作態(tài)度，責任心強。
4.焊工（1人）
薪資：4500-8000元
要求：中專及以上學歷，年齡45歲以內(nèi)，男，有兩年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有焊工證；能正確識圖，了解機加工工藝；有良好工作態(tài)度，責任心強。
5.數(shù)控磨（2人）
薪資：4500-8000元
要求：中專及以上學歷，年齡45歲以內(nèi)，男女不限，兩年以上相關工作經(jīng)驗；熟練使用發(fā)那科或西門子系統(tǒng)，懂得修改程序參數(shù)；能正確識圖，熟練使用各種測量工具；有良好工作態(tài)度，責任心強。
6.機械工程師（5人）
薪資：6000-12000元
要求：本科及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，男女不限，具備兩年以上非標機械設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；能獨立完成機械產(chǎn)品設計，精通繪圖軟件；具有良好的溝通表達能力，有團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞。
7.綜合管理人員（計劃排產(chǎn)，質(zhì)量管控，設備管理）（3人）
薪資：5000-10000元
要求：大專及以上學歷，年齡35歲以內(nèi)，男女不限，對生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，MES系統(tǒng)管理，產(chǎn)品質(zhì)量和設備管控有經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練機加車間生產(chǎn)流程，懂得機械加工常識，對產(chǎn)品質(zhì)量和設備管理有相關專業(yè)知識；有一定的管理能力，責任心強，能夠完成生產(chǎn)計劃組織。
8.機加工藝編制（2人）
薪資：5000-10000元
要求：大專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)男女不限有兩年以上機加工藝編制工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練使用繪圖軟件并精通各機加設備的加工功能，懂得如何保證產(chǎn)品加工精度，有材料性能和常規(guī)熱處理工藝專業(yè)知識；有良好的溝通能力，責任心強。
9.工裝夾具設計（2人）
薪資：5000-10000元
要求：大專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，男女不限，有兩年以上機加零件工裝夾具設計經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練機加設備加工方法，會使用相關軟件進行工裝夾具的設計，熟悉各材料，加工工藝，具備專業(yè)的工裝夾具設計知識；有良好工作態(tài)度，較好的分析能力，責任心強。
10.加工中心編程（2人）
薪資：5000-9000元
要求：大專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，有三年以上相關經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練操作發(fā)那科或西門子系統(tǒng)；擅長使用電腦編程或手動宏程序編程，會標準化編制程序單；懂圖紙和加工工藝，熟練使用各種測量工具；有良好工作態(tài)度，責任心強。
11.焊接工程師（2人）
薪資：5000-10000元
要求：本科及以上學歷，年齡35歲以內(nèi)，焊接專業(yè)或從事焊接工作兩年以上；有上進心；有一定的管理能力，責任心強，能夠完成生產(chǎn)計劃組織。
12.電氣工程師（10人）
薪資：6000-12000元
要求：大專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，男女不限，兩年以上自動化工作經(jīng)驗；熟練使用變器技術；能熟練使用西門子\AB\三菱等PLC等其中一項；從事過非標自動化項目者優(yōu)先；能適應出差。
13.質(zhì)量體系工程師（1人）
薪資：面議
要求：本科及以上學歷，男女不限，熟悉國軍標GJB9001及航空航天標準AS9100體系；參與軍品或航空件產(chǎn)品質(zhì)量策劃及實施工作。
14.非標軸承設計工程師（2人）
薪資：6000-10000元
要求：本科及以上學歷，年齡35歲以內(nèi)，男女不限，機械相關專業(yè)；兩年以上非標軸承（輪轂軸承優(yōu)先）設計工作經(jīng)驗；良好的繪圖能力及分析能力。
15.工藝（1人）
薪資：5000-10000元
要求：大專及以上學歷，男女不限，機械加工工藝設計三年以上工作經(jīng)驗；熟悉航空航天產(chǎn)品加工工藝；了解主流數(shù)控機床的加工特性；精通工裝夾具設計。
16.數(shù)控車（2人）
薪資：5000-8000元
要求：中專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，男女不限，有三年以上數(shù)控車工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練使用發(fā)那科系統(tǒng)，懂得修改程序參數(shù)；能正確識圖，熟練使用各種測量工具；有良好工作態(tài)度，責任心強，能適應倒班。
17.行政專員（1人）
薪資：4000-6000元
要求：本科及以上學歷，女，形象氣質(zhì)好；會公文寫作。
18.人事專員（1人）
薪資：4000-6000元
要求：本科及以上學歷，男女不限，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；熟練掌握招聘模塊，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；配合人事總監(jiān)完成人員招聘和儲備工作；有良好工作態(tài)度，責任心強。
19.管培生（10人）
薪資：4000-8000元
要求：本科及以上應屆生，男女不限，機械相關專業(yè)；良好的數(shù)學及力學理論知識；愿意從基層工作做起。
20.銷售工程師（6人）
薪資：4000元無責底薪+提成。
要求：?？萍耙陨蠈W歷，年齡40歲以內(nèi)，男，有機械相關銷售經(jīng)驗；良好的溝通能力及服從力；可接受長期出差。月薪4000無責底薪+提成。
21.MES工程師（1人）
薪資：5000-9000元
要求：大專及以上學歷，男女不限，負責MES系統(tǒng)日常運維工作，保障系統(tǒng)正常運行；負責MES系統(tǒng)定期巡檢及維護，及時響應日常MES系統(tǒng)的故障問題，確保系統(tǒng)安全和穩(wěn)定；負責MES流程平臺主數(shù)據(jù)相關的整理與優(yōu)化；負責提供MES系統(tǒng)及組織MES系統(tǒng)有關培訓；負責MES系統(tǒng)的新用戶培訓，包括：用戶操作手冊、常見問題手冊的編寫和維護等；熟悉C#、Java等其他相關語言的開發(fā)和部署。三年以上相關工作經(jīng)驗，有MES系統(tǒng)運維、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉和掌握各種常用數(shù)據(jù)庫；邏輯思維能力強，具有敏銳的分析能力，快速準確解決問題的能力；具有較好的學習能力、溝通表達能力，具備良好的團隊合作精神。
22.ERP運維工程師（1人）
薪資：5000-9000元
要求：大專及以上學歷，男女不限，三年以上相關工作經(jīng)驗，有U9運維經(jīng)驗的優(yōu)先；管理維護ERP系統(tǒng)，確保ERP系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，確保集公司財務核算、采購等業(yè)務的正常運行；負責跟蹤、處理ERP異常數(shù)據(jù)，處理系統(tǒng)使用過程中用戶遇到的困難和問題；了解業(yè)務部門的實際需求，可以設計和優(yōu)化業(yè)務流程，并對ERP系統(tǒng)進行二次開發(fā)；能夠根據(jù)公司要求維護制定相關運維流程規(guī)范及體系文件。
簡歷投遞：郵箱boyahr@163.com
聯(lián)系電話：0710—3333422（座機）
15586397176（劉先生）
公司地址：襄陽市高新區(qū)天籟大道三號博亞精工無錫路聯(lián)軸器工廠/襄州區(qū)臥龍路180號。
