襄陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告【2人】

襄陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告

　　為保障醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會招聘精神衛(wèi)生中心學(xué)科帶頭人1名、紀(jì)檢監(jiān)察部工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘條件及崗位

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

　　(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3、正在接受審計(jì)的;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　5、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的可不受理的。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　自公告發(fā)布之日起。

　　報(bào)名人員可通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至我單位組織人事部郵箱(193846572@QQ.com)，郵件命名為：崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)(如：醫(yī)師+高某某+湖北醫(yī)藥學(xué)院+專業(yè))。也可到我單位組織人事部現(xiàn)場報(bào)名，地址為：襄陽市東風(fēng)汽車大道16號行政樓301辦公室。

　　(二)報(bào)名資料及資格審查

　　身份證、簡歷(包含所有階段完整的教育經(jīng)歷)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)資格證書，資格審查和簡歷篩選通過后列入面試考核對象。

　　醫(yī)院組織人事部對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行審核，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要組織招聘面試。面試有關(guān)事宜以電話通知、郵件回復(fù)等方式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的手機(jī)號和郵箱。

　　三、招聘辦法

　　(一)招聘方式

　　采取面試、崗位考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　1.面試。醫(yī)院組織人事部對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行審核，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要組織招聘面試。面試有關(guān)事宜以短信方式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的手機(jī)號，請保持手機(jī)通訊暢通。

　　2.崗位考核。按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加崗位考核人數(shù)，若應(yīng)聘人數(shù)低于招聘崗位數(shù)，達(dá)到合格線以上人員均可參加崗位考核。崗位考核合格線為80分。

　　3.考察、體檢

　　崗位考核合格的人員進(jìn)入考察、體檢程序。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)面試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.擬聘用人員名單公示

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.簽訂勞動合同

　　公示結(jié)束無異議的，雙方簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0710-3392584

　　監(jiān)督電話：0710-3392639

　　襄陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

　　2024年1月11日

　　襄陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院聘用崗位招聘條件一覽表

　　文章來源：http://www.xyszxyjhyy.cn/articles/5758.html