襄陽
為滿足黨校事業(yè)發(fā)展需要,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,我校擬面向社會(huì)公開招聘專職教師1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
擬公開招聘經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理教研室專職教師1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
具體條件見附件1《中共襄陽市委黨校2024年公開招聘專職教師崗位表》。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2024年11月22日。
(二)報(bào)名方式
采取線上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員于2024年11月22日前提交報(bào)名材料,統(tǒng)一發(fā)送至郵箱:xydxrsk616@126.com,郵件主題為“應(yīng)聘+本人姓名+高校人才引進(jìn)網(wǎng)”。報(bào)名材料包括:
(1)《中共襄陽市委黨校公開招聘專職教師報(bào)名表》(見附件2);
(2)身份證(正反面,PDF格式);
(3)博士學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證材料,在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(PDF格式)。
(4)科研、決策咨詢等成果材料,主要包括獲獎(jiǎng)證書、課題、決策咨詢成果、論文、著作、教材等(PDF格式,課題提供立(結(jié))項(xiàng)證書,決策咨詢成果提供簽批頁、全文或摘要,論文提供封面、目錄、正文,著作教材提供封面、版權(quán)頁、目錄)。
(三)資格審查
經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘崗位條件的,獲得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)資格,不符合應(yīng)聘崗位條件的,取消考核資格并通知應(yīng)聘人員。資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
五、考核
(一)考核采取專題試講和科研成果評(píng)分的方式進(jìn)行。專題試講滿分100分,且最低合格分?jǐn)?shù)線為80分?？蒲谐晒u(píng)分滿分100分。
(二)專題試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達(dá)、邏輯思維、形象儀表等方面的素質(zhì),題目由我校按招聘崗位統(tǒng)一命題,并提前告知應(yīng)聘人員,試講時(shí)間30分鐘,應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備課件。
(三)考核按百分制計(jì)算綜合成績(jī),專題試講占綜合成績(jī)的50%,科研成果評(píng)分占綜合成績(jī)的50%?？己司C合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
應(yīng)聘人員專題試講成績(jī)和考核綜合成績(jī)均在最低合格分?jǐn)?shù)線以上,才能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如果應(yīng)聘人員都達(dá)不到要求,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(四)考核前,應(yīng)對(duì)照應(yīng)聘崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須攜帶崗位報(bào)名要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。
六、體檢與考察
(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)考察工作由中共襄陽市委黨校負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
(四)應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的,可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
(一)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在中共襄陽市委黨校網(wǎng)站面向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。
(二)公示期間如收到問題反映,由中共襄陽市委黨校調(diào)查核實(shí)。
(三)公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩申請(qǐng)備案,待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
八、聘用
(一)經(jīng)相關(guān)部門審核備案后,通知新聘人員報(bào)到,簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、相關(guān)待遇
(一)聘用教師納入財(cái)政撥款事業(yè)編制,按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。
(二)按照校相關(guān)規(guī)定,根據(jù)聘用教師的基本條件和業(yè)績(jī)條件,在教學(xué)、科研上給予相應(yīng)的政策支持。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、其他事項(xiàng)
(一)中共襄陽市委黨校網(wǎng)站為本次公開招聘公告、工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
(二)本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”及各類數(shù)字表述,均包含本級(jí)數(shù)。
政策咨詢電話:
0710-3521206 中共襄陽市委黨校人事科
監(jiān)督舉報(bào)電話:
0710-3556726 中共襄陽市委黨校機(jī)關(guān)紀(jì)委
