APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

襄陽市中心醫(yī)院編外聘用健康體檢中心彩超師招聘公告

分享至

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘健康體檢中心編外聘用彩超師1名,招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名條件

(一)基本條件。

1、有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

3、有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件(附件1)。

(二)學(xué)歷、資歷條件。

取得國家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位,其中統(tǒng)招本科學(xué)歷不包含自考、專升本類別。

(三)年齡條件。

取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員年齡35周歲及以下。年齡計(jì)算截止時間為公告發(fā)布時間(如:“35周歲及以下”即指“1989年5月及以后出生的,與公告發(fā)布時間一致”)。

(四)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘。

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、報(bào)名時間及方式

(一)報(bào)名時間。

本公告自發(fā)布之日起長期有效,直至崗位招滿截止并關(guān)閉公告。

(二)報(bào)名方式。

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過微信掃描下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

?

qrcode (14)(1).jpg?

?

(三)報(bào)名要求。

應(yīng)聘人員對所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)名信息及不符合招聘資格條件者,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘及聘用資格,并計(jì)入個人誠信檔案。

三、招聘辦法

(一)考核方式。

招聘采取面試考核和崗位考核相結(jié)合的辦法。

1.面試。應(yīng)聘人員根據(jù)面試通知,持本人身份證準(zhǔn)時參加面試,面試合格線為80分。

2.崗位考核。醫(yī)院按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序,按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定參加崗位考核人數(shù),崗位考核周期另行通知。若應(yīng)聘人數(shù)低于招聘崗位數(shù),達(dá)到合格線以上人員均可參加崗位考核。崗位考核后,醫(yī)院按應(yīng)聘人員崗位考核成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人員。

崗位考核合格線為80分。

(二)考察、體檢。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢合格人員由醫(yī)院采取檔案審核、函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问綄ζ洮F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的,依據(jù)此次崗位考核成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)確定錄取對象。

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單,在我院官方網(wǎng)站向社會公示,公示期為7天。擬錄用人員在公示期被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反招聘考察紀(jì)律和不符合聘用條件的,取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的,該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)簽訂勞動合同。

公示結(jié)束無異議的,與我單位簽訂勞動合同。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:葛老師????組織人事處電話:0710-3511271

?

附件:《襄陽市中心醫(yī)院2024年編外聘用崗位招聘條件一覽表》? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

工作簿1.xlsx

附件下載:

664eedb8b3d4d.xlsx

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式