襄陽
襄陽云谷投資管理有限公司（以下簡稱“襄陽云谷”）是經襄陽市政府批準組建，由漢江投資控股有限公司、漢江國有資本投資集團有限公司于2015年11月共同出資設立，集信息化、云計算、大數據、互聯網、智慧城市建設和投資管理于一體的綜合性國有企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需要，進一步充實專業(yè)團隊力量，現面向社會公開招聘市場部項目經理2名，技術部前端開發(fā)人員1名，技術部研發(fā)人員1名，公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩嫦蛏鐣_招聘、擇優(yōu)錄取。
二、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，具有正常履行工作崗位職責的身體條件和心理素質；
（二）擁護中華人民共和國憲法，能夠正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，維護國家所有者權益；
（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經濟政策、相關法律法規(guī)和行業(yè)情況；
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的敬業(yè)精神及工作熱情，原則性強，勤勉盡責，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊意識，能服從崗位調配；
（五）具備較強的文字寫作功底，具備良好的組織、溝通、協(xié)調、學習及表達能力。
三、招聘崗位職責和報名資格要求
每人只能報考一個崗位，各崗位具體職責及報名資格如下：
（一）市場部項目經理（2名）
1.崗位職責
（1）負責項目的前期對接，并牽頭項目投標工作；
（2）負責承接項目合同及補充協(xié)議的簽訂，項目業(yè)務需求的分析梳理，對項目的進度、質量、成本、安全進行管理；
（3）負責與項目業(yè)主單位、項目監(jiān)理單位等項目各參與方的協(xié)調溝通，負責項目驗收、交付及回款；
（4）完成交辦的市場部其他工作。
2.報名資格
（1）具有5年及以上信息化項目管理經驗，單獨負責1個及以上信息化項目管理工作；
（2）具有項目管理和產品策劃能力；
（3）年齡不超過35周歲（1985年2月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，并獲得相應學位，擁有以下資格之一者，可適當放寬年齡、學位等條件：
①擁有信息系統(tǒng)項目管理師證或其他信息化相關高級職稱者；
②在原單位擔任中層以上干部，且負責信息化業(yè)務3年及以上。
（二）技術部前端開發(fā)人員（1名）
1.崗位職責
（1）依據項目需求完成前端設計與開發(fā)、維護等工作；
（2）完成產品ui的統(tǒng)一設計與開發(fā)；
（3）完成公司項目與產品的前端技術選型與整體設計；
（4）持續(xù)優(yōu)化前端系統(tǒng)的體驗、性能，做好維護工作。
2.報名資格
（1）年齡不超過35周歲（1985年2月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，計算機或設計類相關專業(yè)，并獲得相應學位；
（2）3年及以上前端領域開發(fā)經驗；
（3）精通vue相關技術，三年以上vue項目實戰(zhàn)經驗；精通node.js、webpack等前端部署工具；精通javascript，有一定ajax開發(fā)經驗；
（4）熟悉css、jquery、angularjs、bootstrap、react，能熟練掌握跨瀏覽器、跨終端（pc端、移動app、小程序）的開發(fā)。
（三）技術部研發(fā)人員（1名）
1.崗位職責
（1）負責公司自有信息化產品的研發(fā)，包括但不限于產品設計、架構設計、系統(tǒng)設計、成果輸出、質量控制、產品測試、迭代升級等工作，提供相關產品售前和售后的技術支持；
（2）負責公司具體項目的落地實施，包括但不限于方案編制、項目集成、資源協(xié)調、進度管理、質量管理、成本管理、技術文檔編寫等，保障項目順利通過驗收；
（3）負責信息化項目咨詢、設計，獨立編寫技術方案；
（4）負責帶領、指導他人進行軟件開發(fā)工作。
2.報名資格
（1）年齡不超過35周歲（1985年2月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，并獲得相應學位；
（2）3年及以上信息化項目研發(fā)經驗，獨立完成過軟件產品研發(fā)或軟件項目集成；
（3）精通javaweb開發(fā)。掌握springboot、springcloud、mybatis等主流開發(fā)框架；熟悉java多線程、redis緩存、搜索引擎、rpc遠程調用、kafka、restful風格的api接口設計等編程經驗；
（4）精通mysql、postgresql等數據庫開發(fā)技術。熟悉數據結構、算法基礎扎實，對設計模式有一定了解，熟悉web開發(fā)，有主流框架使用經驗，能熟練應用html/css/javascript等技術開發(fā)web界面；
（5）公司研發(fā)人才儲備庫中人員優(yōu)先，對已納入公司研發(fā)人才儲備庫，且自愿報名參加該崗位招聘的人員，無需筆試，直接進入面試。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過漢江投資控股有限公司官網、襄陽云公司官網、人力資源網站等相關途徑發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間
本次招聘報名時間為2月23日-3月10日，報名人數不足時，時間可適度延后。
（三）報名方式
因受疫情影響，此次招聘采用網上報名方式，通過電子郵件發(fā)送相關資料至公司郵箱（xyyungu@163.com）。聯系電話：0710-3603533。
（四）提供資料
報名時需提供以下資料：
1.各崗位佐證資料：
（1）市場部項目經理：單位證明或項目委托書等（單獨負責1個及以上信息化項目管理工作的佐證材料）；項目或產品策劃方案書2-3個（具有項目管理和產品策劃能力的佐證材料）。
（2）技術部前端開發(fā)人員：提供3-5個獨立設計的前端產品或項目。
（3）技術部研發(fā)人員：至少提供1個電子版的產品開發(fā)方案或項目實施方案。
2.基礎資料：個人簡歷、自我總結（不少于800字）、身份證、學歷證、學位證（留學回國人員還須提供教育部門的學歷認證）、學歷認證報告（學信網查詢提供）、資格證等相關技能證書及其他材料掃描件。
3.下載并如實填寫《襄陽云谷投資管理有限公司應聘報名表》（見附件），需手寫簽名、粘貼本人近期免冠登記照片。
以上資料均以壓縮包形式發(fā)送，其中個人簡歷、自我總結、應聘報名表可word版本，其余需pdf版本，壓縮包及文檔名均為：崗位名稱+姓名+手機號碼。
（五）考試加分項
加分項僅用于計算個人總成績，內容主要包括：
1.所負責的信息化項目獲得獎勵名次者，國家級2分，省級1分，累計不超過4分。
2.個人學歷學位：雙碩士、博士加3分；碩士加2分；國家“雙一流”院校全日制本科及以上學歷加1分，累計不超過4分。
（六）組織考試
報名結束后，對符合報名資格的報名人員，將以郵件或其他網絡通訊的形式通知參加考試。
1.筆試
筆試時間再行通知，主要考察應聘人員專業(yè)知識掌握情況，滿分100分，合格線為60分，不達合格線者不得進入面試。
2.面試
（1）按照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人選。
初步擬定各崗位計劃錄用人數與參加面試人數比例為1:3（不足1:3時擇優(yōu)進入面試），技術部研發(fā)人員崗位，面試人數在此基礎上，可將愿意參加該崗位招聘的研發(fā)人才儲備庫人員，直接納入面試，進入幾人增加幾個面試名額。
（2）面試時間再行通知，主要考察應聘人員綜合素質和實際工作能力，滿分100分，合格線60分。
3.分數統(tǒng)計
個人總成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%）+加分項
研發(fā)人才儲備庫人員總成績=面試成績+加分項
（七）成績公布
筆試結果在筆試結束后10個工作日內在襄陽云谷公司官網上發(fā)布；總成績在面試結束后10個工作日內在襄陽云谷公司官網上發(fā)布。
（八）資格復審
面試結束后,根據個人總成績得分由高至低依次排名（考試總成績相等時，以面試成績高的排位在前），公司按照招錄人數等額確定參加資格復審人員。
凡放棄資格復審，或有關材料不實、影響審查結果的，取消體檢與考察資格，并在同崗位應聘人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補。若擬聘崗位沒有合適人選,則取消該崗位的招聘。
發(fā)現有以下問題者一票否決：(1)提交的證明材料出現造假的；(2)個人征信記錄有惡意信用污點或有不良訴訟的；(3)受到刑罰、黨紀、政紀處理且影響期未滿的或正在接受組織調查的。
（九）組織考察
通過資格復審的人員，將進入組織考察環(huán)節(jié)。
1.體檢：需提供一份由三甲及以上醫(yī)院出具的個人近半年健康體檢合格證明。
2.考察：采取談話、走訪、電詢等方式，全面考察使用對象的德、能、勤、績、廉情況。
3.對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額可遞補。體檢和考察均合格的，確定為擬錄對象。擬錄用人員名單在襄陽云谷公司網站上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
4.對于此次招聘因名額限制未能錄用的優(yōu)秀人員，錄入公司人才儲備庫，后期可根據成績排名，經過考察后錄用，不再另行公開招聘考試。
五、薪酬待遇
（一）公司提供本地區(qū)本行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇，項目經理不低于10萬/年，前端開發(fā)及技術研發(fā)不低于12萬/年。
（二）享受國家規(guī)定的“五險一金”、帶薪年假及工會福利。
襄陽云谷投資管理有限公司應聘報名表（2021年春季）.doc
來源：
http://xy.xiangyang.gov.cn/zxzx/zxgg/202102/t20210223_2404375.shtml
