襄陽
一、公司簡介
棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司（以下簡稱國投集團(tuán)），始建于2005年12月，前身為棗陽市城市建設(shè)投資經(jīng)營有限公司，2020年8月，改革轉(zhuǎn)型為棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司，是我市國有獨(dú)資企業(yè)。棗陽市城市建設(shè)與環(huán)境保護(hù)開發(fā)有限公司（以下簡稱城環(huán)公司）是棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司全資子公司。城環(huán)公司經(jīng)營范圍是生態(tài)環(huán)境治理，主要負(fù)責(zé)市城區(qū)王灣污水處理廠和第二污水處理廠的生產(chǎn)運(yùn)營，承擔(dān)著全市生活污水的處理工作。根據(jù)國投集團(tuán)和城環(huán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘國投集團(tuán)融資助理崗2名、城環(huán)公司污水處理運(yùn)維技術(shù)助理崗4名（工藝和水質(zhì)化驗(yàn)），共計(jì)6名。具體事宜如下：
一、招聘原則
公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用、服從調(diào)配。
二、招聘人數(shù)和崗位
（一）招聘人數(shù)：6名。
（二）招聘崗位：詳見《2023年棗陽市國投集團(tuán)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見附件1）。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
招聘對象為符合公告崗位要求的人員。
（二）報考條件
遼寧公務(wù)員
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.2024年7月31日前取得畢業(yè)證的普通高校本科畢業(yè)生。
7.具有崗位所需的其他條件。
（三）下列人員不得報考
1.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的，以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的；
實(shí)習(xí)生
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）招聘方式
本次公開招聘由棗陽市瀚昶人力資源有限公司（以下簡稱瀚昶公司）組織實(shí)施，將采取筆試、面試、體檢、資格審查相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（二）報名時間：
2023年10月9日15：00至10月13日17：00，詳情報名公告見棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司官網(wǎng)：https://www.zygt.cc/。
（三）報名地點(diǎn)：工作日期間可攜帶相關(guān)報名資料至棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司二樓人力資源部現(xiàn)場報名。
（四）報名方式及資料：
采取現(xiàn)場（線下）報名方式，攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證等有效證件報名。報名時須提供有效證件原件和復(fù)印件各1份；學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表2份；近期1寸免冠照片3張，填寫《基本信息登記表》（見附件二）。經(jīng)初步審查資格后，每名考生需繳納考試費(fèi)用100元，相關(guān)證件資料確認(rèn)無誤且繳費(fèi)成功即為確認(rèn)報名。
如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（五）考生參加考試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證，報名與考試時使用的二代身份證必須一致。
（六）因崗位取消或核減無法參加筆試的考生，予以退還報名費(fèi)；因筆試缺考或已參加過筆試的考生，因資格復(fù)審不能通過的，不退還報名費(fèi)。
（七）報考要求
山東事業(yè)單位考試就上云職公招
報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格；報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
五、筆試
1.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》與《綜合應(yīng)用能力》，包括公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)知識等，筆試成績總分為100分。
2.筆試開考比例的招聘崗位的1:3，若開考比例達(dá)不到1：3按1：2進(jìn)行筆試。
3.筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
六、資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低順序，依照崗位招聘計(jì)劃1:3（報名人數(shù)若達(dá)不到1:3則按1:2）的比例確定面試入圍初步人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由用人單位在考試結(jié)束后根據(jù)情況最終確定，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試人選。
2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進(jìn)行，由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認(rèn)。資格復(fù)審所需資料：人員基本信息表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、本人有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
3.考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。應(yīng)聘人員未按照通知規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的一并納入遞補(bǔ)人選，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的，由招聘單位決定是否符合崗位條件。
七、面試
1.面試總分為100分。面試時間、地點(diǎn)另行通知，準(zhǔn)考證將會在面試前兩天發(fā)放。面試當(dāng)天持本人身份證和準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，然后依次進(jìn)行面試?？忌崆?0分鐘到達(dá)候考室，未在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員。
2.面試內(nèi)容和形式：面試主要考察報考人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試評分。面試考官由7人組成，面試評分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分?？脊僭u分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。
4.按照招聘計(jì)劃1:3的比例，若人數(shù)達(dá)不到1:3則按1:2進(jìn)入面試。依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分順序確定參加面試人選，達(dá)不到面試規(guī)定開考比例的，核減該崗位招聘計(jì)劃。
八、成績計(jì)算
考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%?？偝煽兿嗟葧r，以筆試成績高的排位在前。
九、考察和體檢
總成績公布后，從高分到低分依次等額確定考察和體檢對象。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取函調(diào)等方式，對擬聘用人員政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行社會考察，并組織體檢，體檢費(fèi)用由報考者個人承擔(dān)。瀚昶公司將對擬聘用人員進(jìn)行考察，對不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。因在社會考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
安徽公務(wù)員
十、聘用和管理
1.根據(jù)綜合成績排序、考察和體檢情況確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會公示5個工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問題的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序考察、體檢后確定為擬聘人員并公示5個工作日。
2.確定聘用人員。公示無異議的，擬聘人員與國投集團(tuán)、城環(huán)公司分別簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
3.國投集團(tuán)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個月，薪酬福利參照國投集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行；城環(huán)公司聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)參照棗陽市最低工資待遇執(zhí)行。聘用人員按國家規(guī)定享受社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等福利，試用期實(shí)行考核制，考核不合格人員解除聘用關(guān)系。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。
十一、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘工作將實(shí)行崗位責(zé)任制，出現(xiàn)問題將嚴(yán)格按照“誰負(fù)責(zé)，追究誰”的原則實(shí)行問責(zé)。
報名電話：19008611822
監(jiān)督電話：19171239989、13995790589
