襄陽市襄州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高中(含職教中心)教師50名公告

為了做好2024年度襄州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高中（含職教中心）教師工作，根據(jù)區(qū)委編委《關(guān)于核準(zhǔn)區(qū)教育局2024年度高中招聘教師用編計(jì)劃的通知》（襄州編〔2024〕9號(hào)），經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，襄州區(qū)二中、襄陽市田家炳中學(xué)、襄州區(qū)六中、襄州區(qū)職教中心，公開招聘50名教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

（一）招聘人數(shù)：50名。

（二）招聘崗位：詳見《2024年度襄州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高中（含職教中心）教師崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象。面向省內(nèi)外所有符合崗位條件的人員招聘。

（二）招聘條件

報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的品行，愿意履行教師義務(wù)，遵守學(xué)校工作紀(jì)律；

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.教師學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、及年齡要求：

（1）高中學(xué)校教師招聘條件

①本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位），本科或研究生專業(yè)須為本專業(yè)（見附件1：崗位表）。

②對(duì)應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

（2）中職學(xué)校教師招聘條件

①本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位），本科或研究生專業(yè)須為本專業(yè)（見附件1：崗位表）。

②文化課教師需具有對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中（中職）教師資格證；專業(yè)課教師取得相關(guān)專業(yè)的中職及以上學(xué)段的教師資格證。

（3）年齡在30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的可放寬至35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）。

（4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的考生，應(yīng)提供高中或職教《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》，并符合申請(qǐng)認(rèn)定教師資格條件，應(yīng)在2024年12月31日前獲得相應(yīng)的教師資格證，否則依法解除聘用合同。

有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5.已錄用到我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

6．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

9.患有抑郁癥、精神病病史的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過襄州區(qū)人事考試網(wǎng)（https://www.xzrsksw.org.cn）進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：

2024年6月17日上午9：00至6月23日下午17:00。逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

3.報(bào)名方法：

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《崗位表》、《報(bào)名指南》等內(nèi)容，請(qǐng)考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸襄州區(qū)人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入可報(bào)名的項(xiàng)目列表，點(diǎn)擊“我要報(bào)名”如實(shí)填寫報(bào)考信息后，上傳1寸近期正面免冠電子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿圖片框），要求考生報(bào)名信息填報(bào)完整、真實(shí)準(zhǔn)確，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予退還報(bào)名費(fèi)用；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。

（3）報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢審核是否通過，繳費(fèi)是否成功，下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交（具體見附件：2報(bào)名操作指南），未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

（4）資格審核：招聘單位按照招聘條件在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上資格審核時(shí)間 2024年6月17日上午9：00至6月23日下午17：00，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。屆時(shí)，審核未通過的報(bào)考人員將無法修改、提交個(gè)人信息。請(qǐng)盡量將報(bào)名操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。已通過資格初審的考生，不能再改報(bào)其他崗位。

（5）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過初審的報(bào)考人員應(yīng)于2024年6月17日9:00至6月24日上午12:00期間登陸襄州區(qū)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)(具體操作見附件2）?？忌毻ㄟ^網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用共100元（每科50元）。說明：農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后于當(dāng)天筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料（報(bào)考人員準(zhǔn)考證、身份證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，到考點(diǎn)辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)家庭的報(bào)考人員證明材料，由家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具；農(nóng)村脫貧戶家庭的報(bào)考人員，需提供家庭所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名，故采取此“先繳后退”辦法。

具體繳費(fèi)方法為：考生初審?fù)ㄟ^后，再次進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)按鈕，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁面后，仔細(xì)閱讀紅字提示信息。在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁面用支付寶或微信掃描支付二維碼，進(jìn)入支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上支付。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功后，考生應(yīng)打印報(bào)名登記表且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。

（6）準(zhǔn)考證打印時(shí)間

報(bào)名成功后，打印準(zhǔn)考證的時(shí)間在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)另行通知。

4.開考比例：

同批次報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)考。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該招聘崗位或減少該崗位招聘計(jì)劃，并退還報(bào)名費(fèi)；因筆試自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不能通過的考生，不退還報(bào)名費(fèi)。

（二）筆試

1.根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，筆試以中小學(xué)教師類（D）設(shè)考?？荚嚧缶V詳見附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版）》。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2024年7月14日上午08：30—12：00

考點(diǎn)及考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。 

3.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。

4．加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、參軍入伍的政策要求，服務(wù)時(shí)間截止2024年7月31日（選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿），服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目區(qū)級(jí)主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核），由襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。計(jì)算公式為：(筆試成績(jī)+5分）×40%＝筆試總成績(jī)。上述人員中已公開招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，政策性安置為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的報(bào)名人員，須主動(dòng)下載填寫《2024年度襄州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高中（含職教中心）教師享受優(yōu)惠政策審核表》（見附件4），于2024年6月17日-6月21日前到襄州區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（襄州區(qū)八一路34號(hào)襄州區(qū)人社局辦公大樓11樓1103室）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

5.筆試成績(jī)通過襄州區(qū)人事考試網(wǎng)發(fā)布。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線在考試結(jié)束后根據(jù)情況由招聘單位和人社部門共同劃定。

（三）面試

1.面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依照崗位招聘計(jì)劃1：3比例（相對(duì)緊缺的崗位等特殊情況，可適當(dāng)降低為1：2）確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時(shí)考生缺考，使得無法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，面試成績(jī)需達(dá)到75分合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。整體面試合格線定為70分。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布15天內(nèi)完成，具體時(shí)間和地點(diǎn)由主管部門在襄州人事考試網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。進(jìn)入資格復(fù)審人員均須提供以下相關(guān)材料：

本人二代身份證、畢業(yè)證(或?qū)W校開具的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、學(xué)位證、教師資格證（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》）原件，并提交復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、近期1寸免冠登記照片2張（照片背面用圓珠筆寫上姓名）。

3.資格復(fù)審合格的，由襄州區(qū)教育局發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。應(yīng)聘人員未按照通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的高學(xué)歷優(yōu)先遞補(bǔ)，筆試成績(jī)和學(xué)歷均相同的一并納入遞補(bǔ)人選。資格復(fù)審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的，由主管部門（或招聘單位）決定是否符合崗位條件。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

4.面試公告。參加面試人員名單、領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、面試時(shí)間和地點(diǎn)等在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)提前公布。

5.面試形式。高中教師面試采取說課+講課方式進(jìn)行，抽取高中某個(gè)年級(jí)教學(xué)內(nèi)容為說課和講課內(nèi)容。音樂、美術(shù)、舞蹈等學(xué)科增加才藝展示，面試采取說課+才藝展示方式進(jìn)行，抽取高中某個(gè)年級(jí)教學(xué)內(nèi)容為說課內(nèi)容。

6.面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

（四）總成績(jī)計(jì)算

1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績(jī)。如出現(xiàn)了前款表述的特殊情況，面試只有1人參加的，其面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，否則不得聘用。

2、計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）/3×40%；面試總成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。

3、服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃（含資教、特崗）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵的筆試折合成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=[（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）/3+5]×40%。

(五）考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前，優(yōu)先；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試成績(jī)第一科高的考生排名優(yōu)先；成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試。

（六）體檢

擬聘用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）考察

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定參與擬考察對(duì)象名單?？疾煊捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、違規(guī)違紀(jì)、失信等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）擬聘用人員公示

招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在襄州人事考試網(wǎng)和襄州區(qū)人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議的，由襄州區(qū)教育局向襄州區(qū)人社局上報(bào)招聘結(jié)果，報(bào)告區(qū)委編辦后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得少于三年（含一年試用期），服務(wù)期起始時(shí)間從與學(xué)校簽訂的第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算，中途離職屬于違約需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、考試收費(fèi)

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。

五、其他事項(xiàng)

1、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、考務(wù)須知

本年度教育系統(tǒng)公開招聘高中（含職教中心）教師招聘考試采取集中網(wǎng)上報(bào)名，考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間和考試時(shí)間，提前一周在襄州人事考試網(wǎng)上公布，考務(wù)部門不單獨(dú)電話、短信通知考生。請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注襄州人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和有關(guān)通知，切勿錯(cuò)過考試時(shí)間。

3.其他

本次招聘工作未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)公開招聘考試的教材，不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

4.公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由襄州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0710-2818863） ；網(wǎng)上報(bào)名、打印如遇技術(shù)問題請(qǐng)及時(shí)與襄州區(qū)人事考試院聯(lián)系（聯(lián)系電話：0710-2699176）.

特別提醒：

1.考生在考試報(bào)名特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、考試科目、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

4.在招聘過程中，及時(shí)關(guān)注襄州人事考試網(wǎng)。