APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

許昌襄城縣煙城建設投資有限公司招聘公告

分享至

一、招聘背景

襄城縣煙城建設投資有限公司(以下簡稱“煙城建投公司”)是2019年12月經襄城縣人民政府批準成立的國有獨資公司,注冊資本100000萬元。煙城建投公司是縣政府直屬融資、投資、建設、資本運營的經營發(fā)展載體,是縣政府搭建的投融資功能性平臺,為全縣重大項目建設提供資金支持,參與全縣重大項目建設。公司業(yè)務范圍主要是從事全縣重點項目的投融資與建設業(yè)務;國有資產的管理與經營業(yè)務;建設工程施工;城市配送運輸服務;自來水生產與供應;土地及房地產開發(fā)經營;園林綠化工程施工;土石方工程施工;水土流失防治服務;市政設備管理;城市綠化管理;城市公園管理;土地整治服務;污水處理及其再生利用;低溫倉儲;非居住房地產租賃;停車場服務;物業(yè)管理;園區(qū)管理服務;信息咨詢等。

為適應煙城建投公司快速發(fā)展需要,增強公司活力和競爭力,現在公開招聘優(yōu)秀工作人員。

二、招聘原則

1.堅持人員素質與崗位要求相匹配原則;2.堅持公平、公開、公正原則;3.堅持擇優(yōu)聘用、合同制管理原則。

三、招聘崗位

財務總監(jiān)1名,工程管理人員2名,法務1名,投融資管理人員2名,會計2名。

四、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守國家法律、法規(guī),政治思想合格。

2.遵守紀律,品行端正,無任何不良記錄,具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.敬業(yè)愛崗,具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神,服從組織分配。

5.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

6.要求年齡在35周歲(含)以下。特別優(yōu)秀的,年齡可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的;

2.因涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

3.受到黨紀政紀處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的;

5.法院認定的失信被執(zhí)行人;

6.按照有關規(guī)定,在使用單位工作服務年限未滿或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

7.有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的;

8.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

具體崗位任職條件詳見《襄城縣煙城建設投資有限公司公開招聘崗位需求目錄》(附件1)。

五、招聘程序和報名方式

公開招聘流程分為發(fā)布公告、報名、現場資格審查、面試、公示、聘任等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告。襄城縣人民政府官網、許昌市人事人才網為招聘信息的官方發(fā)布主渠道。同時,在襄城人社、襄城融媒、許昌華圖等微信公眾號上發(fā)布公告,人力資源服務公司也會在相關渠道發(fā)布招聘公告。

(二)報名。

1.報名時間:集中報名時間為2022年3月28日上午8:00至2022年4月1日下午18:00。

2.報名方式:采取網上報名的方式。應聘者請登陸許昌市人事人才網(www.xcrcsc.cn),下載填寫《襄城縣煙城建設投資有限公司公開招聘報名表》(附件2),填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學位證及相關學歷學位認證文件、有關資格證書、工作經歷、業(yè)績證明、獲獎證書等掃描件(一律原件掃描),以及個人近期免冠一寸照片電子版,打包發(fā)送至郵箱xcxycjtzp@163.com。郵件名稱請標明“應聘崗位序號+姓名+專業(yè)”,每名應聘者只能填報一個崗位。

(三)現場資格審查。人力資源服務公司將根據報名情況,通知應聘人員攜帶報名時提供的證件及學歷學位認證等文件原件進行資格審查。

(四)面試。全程由人力資源服務公司負責面試,首先人力資源服務公司對應聘者進行初試,通過了解面試者是否符合公司要求,優(yōu)中選優(yōu),按照崗位需求人數1:5的比例確定參加復試人員,再對復試人員進行面試,按照崗位需求人數的1:1的比例確定合格人員。

(五)公示。對確定合格的人員進行公示,公示時間為5個工作日。

(六)聘任。公示期間無異議的將依法簽訂勞動合同。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整。

附件:1.《襄城縣煙城建設投資有限公司公開招聘崗位需求目錄》

2.《襄城縣煙城建設投資有限公司公開招聘報名表》

專題推薦

進入關懷模式