襄陽市谷城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同谷城縣衛(wèi)生健康局為谷城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘2名疾病預(yù)防控制專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）具體條件

具體條件詳見《2024年谷城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次緊缺人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1）。

（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

5.谷城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算，年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生。

2. 應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。國(guó)外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

二、招聘對(duì)象

面向符合崗位條件的2024年應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名途徑

本次公開招聘考試的報(bào)名、初審均通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)（http://gc.lxsk.com）進(jìn)行。

報(bào)名方式:登錄“谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)”→ “網(wǎng)上報(bào)名”→“2024年谷城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次緊缺人才”報(bào)名入口,按提示填寫相關(guān)信息并完成報(bào)名流程。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間為2024年12月9日上午9∶00至12月13日下午18∶00。報(bào)名窗口于12月13日下午18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格初審時(shí)間：2024年12月9日上午9∶00至12月13日下午18∶00，資格初審網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員可同步查詢資格審查結(jié)果。資格審查由谷城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，資格審查人員：汪文靜，聯(lián)系電話：0710－7242403。

（三）報(bào)名有關(guān)要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新修改信息后再次報(bào)名；已通過資格審查的，不能修改報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)名窗口關(guān)閉后，資格審查未通過的報(bào)考人員將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)報(bào)考人員合理安排時(shí)間，盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員的報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫時(shí)要上傳個(gè)人照片（近期紅底彩色免冠電子照片）。

4.報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢審核是否通過的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。

5.報(bào)名成功后，報(bào)考人員須打印《2024年谷城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表》，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。

6.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)操作詳見《報(bào)名操作指南》（附件2），網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、面試考務(wù)等咨詢谷城縣人事培訓(xùn)考試中心,服務(wù)電話：0710－7249332。

四、考試方式及開考比例

本次招聘考試采取免筆試只面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

面試前的資格復(fù)審采取線下現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員入圍面試并發(fā)放面試通知書。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消報(bào)名資格。具體要求如下：

（一）資格復(fù)審人員。網(wǎng)上通過資格初審報(bào)名成功的人員均入圍資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1.資格復(fù)審時(shí)間：2024年12月20日上午8：30－12：00。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號(hào)），服務(wù)電話：0710－7249332。

（三）資格復(fù)審資料

1.報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、免冠照片2張以及本人簽名的《2024年谷城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表》等資料。

2.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

3.有工作單位的報(bào)名人員除應(yīng)提供上述材料外，須提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

4.招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。

5.資格復(fù)審專業(yè)名稱按照國(guó)家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄確定。

六、面試

（一）面試人員確定。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

（二）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定。

（三）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（四）面試最低合格線。為確保招聘人員的綜合素質(zhì)，本次招聘面試成績(jī)最低合格線為70分，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布。

（五）考試成績(jī)排名規(guī)則?？忌煽?jī)依面試成績(jī)由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)相同需要進(jìn)行高低排名時(shí)，學(xué)歷高者排名靠前；學(xué)歷都相同時(shí)進(jìn)行加試，以加試成績(jī)進(jìn)行排名。

（六）考生須認(rèn)真閱讀《考生面試注意事項(xiàng)》，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求。

七、體檢、考察

按考生面試成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）考察?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、聘用和管理

（一）擬聘用人員公示。招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)谷城縣衛(wèi)生健康局審定，通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。擬聘用人選在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消擬聘用資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由谷城縣衛(wèi)生健康局上報(bào)招聘結(jié)果，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同期限一般為三年，并按有關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期含在聘用合同期限內(nèi)）。聘用人員實(shí)行崗位管理，執(zhí)行國(guó)家、省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。《崗位表》中設(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

（三）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、考試收費(fèi)

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：面試每人每次50元。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、其他

（一）本次公開招聘全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-7333709、0710－7256525。

（二）本次公開招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（三）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交谷城縣衛(wèi)生健康局（人事股）或谷城縣人事培訓(xùn)考試中心。相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

（四）本公告由谷城縣人力資源和社會(huì)保障局、谷城縣衛(wèi)生健康局在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

（五）特別提醒

1.考生在考試報(bào)名特別是資格審查、面試期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知谷城縣人事培訓(xùn)考試中心，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

3.參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試通知書和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

4.谷城縣衛(wèi)生健康局辦公地點(diǎn)：谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)東寧路2號(hào)，服務(wù)電話：0710－7242403；谷城縣人事培訓(xùn)考試中心辦公地點(diǎn)：谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號(hào)，服務(wù)電話：0710－7249332。