襄陽
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）文件精神，并按照樊城區(qū)2022年度事業(yè)單位用編計劃，樊城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘22名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
2022年樊城區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作，堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，擴大選人用人視野，為各類人才平等進入事業(yè)單位開辟通道，滿足事業(yè)單位用人需求，著力建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍。
二、招聘對象、單位、崗位條件及說明
招聘對象、單位、崗位條件等見《襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位表》（附件1），對《崗位表》中的專業(yè)、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，請直接同招聘單位聯(lián)系，詳見《2022年襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系電話表》（附件2）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
（二）以下人員不能報考
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行。
（二）時間安排
1．報名時間：2022年4月8日9：00至4月14日17：00，17：00報名窗口準時關閉。
2．資格審查：2022年4月8日9：00至4月15日17：00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
3．繳費確認：2022年4月17日9：00至4月19日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。
4．打印準考證：2022年5月17日9：00至5月21日9：00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。
（三）報名注意事項
詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
五、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1．時間：2022年5月21日（星期六）上午
2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
3．考點地址詳見準考證。
（二）筆試類別和內容
1．針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（a類）、社會科學專技類（b類）、自然科學專技類（c類）、中小學教師類（d類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（d類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（d1）和中學教師崗位（d2）兩個子類。
2．考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
（三）關于開考比例的界定
筆試、面試開考比例一般應達到1：3。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試。
為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘緊缺專業(yè)人才的需要，少數因單位偏遠、崗位特殊、人才緊缺和工作需要，經用人單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局批準后，筆試、面試開考比例可以適當降低，但參考人數必須形成競爭。
對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
（四）筆試成績查詢
筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。參加筆試注意事項詳見附件3《報考指南》。
六、面試資格復審
1．面試開始前，樊城區(qū)人社局在樊城區(qū)政府網站發(fā)布資格復審公告，其用人單位及主管部門對擬進入面試人員進行資格復審。根據崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數與入圍資格復審人數1：3的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分數并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到1：3的，由用人單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，報主管部門審核批準后報區(qū)人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。
2．資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按用人單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料原件及復印件、電子材料。
3．在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報考的，按照用人單位（主管部門）的需要提供書面證明材料。
4．應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。
5．進入資格復審環(huán)節(jié)人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至用人單位。
6．資格復審合格人員由用人單位或其主管部門發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認后繳納面試費50元。
七、面試
（一）面試方式
樊城區(qū)教育系統(tǒng)非教師崗位、樊城區(qū)國防動員保障中心公開招聘工作人員主要考察事業(yè)單位工作人員應具備的綜合素質、綜合能力或招聘崗位相關的專業(yè)知識，采用結構化面試方式進行；樊城區(qū)教育局下屬職業(yè)學校教師崗位面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要采用說課、講課等方式進行。
面試具體方式、時間、地點由樊城區(qū)人社局通過樊城區(qū)人民政府門戶網站或市人事考試網站發(fā)布《面試公告》，并由用人單位提前3天通知考生，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
（二）面試成績及總成績查詢
考生可登錄樊城區(qū)人民政府門戶網站或市人事考試院網站查詢。
八、考試成績計算
（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40％和60％的權重計入總成績。
（二）計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40％，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》＋《綜合應用能力》）÷3×40％；面試成績占總成績的60％，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60％?？忌偝煽儯焦P試總成績＋面試總成績。
九、加分政策和個人加分申請
1．為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、獻身國防事業(yè)，落實相關優(yōu)惠政策，就“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員和高校畢業(yè)生退役士兵考試加分事項進行說明：上述項目人員在2022年9月30日前服務期滿2年且考核合格（稱職）的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
上述人員筆試成績加分計算公式：［（《職業(yè)能力傾向測驗》成績＋《綜合應用能力》成績）÷3＋5分］×40％＝筆試總成績。
2．上述人員中已經公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員（參照公務員法管理人員）的，或報考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
3．符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件5）、服務協(xié)議或合同、各項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關證明材料原件及復印件（一份）于報名繳費確認成功后至4月22日下午18：00前到樊城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（長虹路23號，樊城區(qū)人民政府辦公樓5樓）辦理筆試加分手續(xù)。聯(lián)系電話：0710－3823010。逾期不申請的，視為放棄加分。經審核通過符合享受優(yōu)惠政策的報考人員可于筆試開考前在樊城區(qū)人民政府網站查詢相關公示情況。
十、體檢和考察
根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1：1的比例確定進入體檢、考察人選?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定體檢、考察人選。體檢和考察工作由用人單位（主管部門）負責組織開展。體檢在市、區(qū)衛(wèi)健局所屬的有資質的醫(yī)院進行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。
（一）體檢
1．體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。
2．用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3．應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。
4．體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
（二）考察
1．考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。
2．考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。
3．考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（三）遞補
因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，用人單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加該崗位面試的人員中產生。
十一、公示及聘用
體檢、考察結束后，招聘單位根據考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選，經主管部門審定后報區(qū)人社局復核，區(qū)人社局對各單位報送擬聘人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行審核，審核合格的人員名單在樊城區(qū)人民政府門戶網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
十二、違紀行為處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十三、防疫須知
應聘人員應當自覺服從用人單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
十四、其他
本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
本公告中附件《崗位表》中所列的內容，由用人單位負責解釋，其它內容可咨詢樊城區(qū)人社局，咨詢電話0710－3823010。
特別提醒：
1．考生在考試報名特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。
2．考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試機會。
3．準考證是參加筆試、資格復審、面試等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
4．考生參加筆試的有關注意事項請關注襄陽市人事考試網。
附件1：襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2022年襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系電話表.xlsx
附件3：湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件5：襄陽市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
襄陽市樊城區(qū)人力資源和社會保障局
2022年4月2日
