襄陽
為深入貫徹落實(shí)*****、二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，實(shí)施“才聚荊楚·智匯襄陽”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生留襄來襄就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《襄陽市2025年度市直事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施方案》等有關(guān)文件精神結(jié)合襄陽市相關(guān)口徑，我單位公開招聘55名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《襄陽市中醫(yī)醫(yī)院(襄陽市中醫(yī)藥研究所)2025年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
附件：1.襄陽市中醫(yī)醫(yī)院(襄陽市中醫(yī)藥研究所)2025年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.襄陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月28日(相應(yīng)崗位招滿截止，學(xué)科帶頭人崗位長期有效)。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對通過資格審查的人員，由我單位在相對集中時(shí)間、分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名的方式。請掃描下方二維碼進(jìn)行投遞。
3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者需提交報(bào)名表、身份證、考生報(bào)名誠信承諾書、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)業(yè)成績證明材料)等材料。報(bào)名學(xué)科帶頭人崗位的另需提供職稱證、聘任證書、科研成果、論文代表作、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。
如應(yīng)聘人員提供材料不全致使相關(guān)信息不明(或不符合要求)，則取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從2025年1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2025年9月1日之前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)醫(yī)院同意，可以適當(dāng)延長，但不得超過2025年12月31日。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，由人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察室共同審查，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，簽訂誠信報(bào)考承諾書，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
三、考核
(一)開考比例
開考比例一般為1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)醫(yī)院需要，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。博士、學(xué)科帶頭人崗位不設(shè)開考比例。
(二)考核方式
本次招聘崗位采用考核方式進(jìn)行?？己朔绞讲扇〗Y(jié)構(gòu)化面談、崗位考核相結(jié)合的形式。
(三)成績計(jì)算
考核中結(jié)構(gòu)化面談、崗位考核成績均實(shí)行百分制，滿分100分，成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考生先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談，成績合格后進(jìn)入崗位考核，崗位考核分?jǐn)?shù)為最終成績，考生崗位考核分?jǐn)?shù)相同時(shí)，結(jié)構(gòu)化面談分高者排名在前。
四、體檢與考察
(一)將成績按由高到低地對應(yīng)聘人員進(jìn)行排名，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。
(二)體檢工作由我院組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在其他具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(三)考察工作由我院組織，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照該崗位成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
五、公示及備案
(一)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
六、聘用
(一)將擬聘人員名單等相關(guān)材料報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局審核備案，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間前來醫(yī)院報(bào)到，確有特殊情況的可經(jīng)醫(yī)院同意后延期，無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)醫(yī)院需要，按成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
七、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄陽市中醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.xyszyyy.com/)為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站。
政策咨詢電話:0710-3441694(人力資源部)
來源：https://www.xyszyyy.com/info/1063/7883.htm
