襄陽(yáng)
湖北筑陽(yáng)文化旅游投資有限公司是經(jīng)谷城縣人民政府批準(zhǔn)成立的一家綜合型國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本1億元。公司堅(jiān)持市場(chǎng)化、集團(tuán)化、專(zhuān)業(yè)化導(dǎo)向，定位為全縣文化旅游公共服務(wù)和公共產(chǎn)品提供商、城鄉(xiāng)文旅資源運(yùn)營(yíng)商和國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)商角色，著力提升文旅相關(guān)產(chǎn)業(yè)投融資能力。主要從事文旅投融資和開(kāi)發(fā)建設(shè)、文化經(jīng)營(yíng)、文旅融合演藝、旅游商品開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)谷城縣委、縣政府同意，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司管理人員 3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。
二、招聘崗位及要求
招聘總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名，具體崗位要求見(jiàn)《湖北筑陽(yáng)文化旅游投資有限公司招聘崗位表》(附件1，以下稱《崗位表》)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本路線，熱心為人民群眾服務(wù)，有一定的政治理論水平;
2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分未滿期限的;
3.填報(bào)虛假信息、提供虛假材料，騙取應(yīng)聘資格的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1.年齡計(jì)算的截止日期為2022年1月(30--45歲，即指1977年1月1日至1991年12月31日期間出生)。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間
2022年8月23日至 2022年9月9日 (現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間上午8：30至12：00;下午14：30至18：00，節(jié)假日除外)。
如遇特殊情況，報(bào)名截止時(shí)間需順延的，另行公告。
(三)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員通過(guò)谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)下載并填寫(xiě)《湖北筑陽(yáng)文化旅游投資有限公司招聘報(bào)名登記表》(附件2)，并提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料等崗位要求的報(bào)考資格條件資料，有工作單位的還須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，以上報(bào)名材料掃描件以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：277876732@qq.com，咨詢電話：0710-7249332 ，郵件名格式統(tǒng)一為 “湖北筑陽(yáng)文化旅游投資有限公司招聘+姓名”。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信應(yīng)聘。應(yīng)聘人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信應(yīng)聘或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘或聘用資格。
(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
谷城縣人事培訓(xùn)考試中心(谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào))，咨詢電話：0710-7249332。
五、能力考核
本次招聘能力考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，分別按30%、70%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試重點(diǎn)考核企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理和發(fā)展策劃等能力。
2.筆試時(shí)間。筆試前發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)通過(guò)谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布。
(二)面試
1.面試人員確定。原則上資格復(fù)審合格的筆試人員全部進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審合格人員過(guò)多的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:15的比例確定參加面試人員。
2.面試內(nèi)容。面試主要考核應(yīng)聘人員的戰(zhàn)略思維、邏輯思維、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)及其他綜合能力。應(yīng)聘人員應(yīng)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力等。
3.面試時(shí)間。面試前發(fā)放面試通知書(shū)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
4.綜合成績(jī)發(fā)布。筆試、面試后的綜合成績(jī)通過(guò)谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布。
(三)最低合格分?jǐn)?shù)線及考試成績(jī)相同的處理
1.最低合格分?jǐn)?shù)線。為確保招聘人員的綜合素質(zhì)，設(shè)定綜合成績(jī)75分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.綜合成績(jī)相同的處理。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的排名靠前。
六、資格復(fù)審
面試前對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣文化和旅游局、縣國(guó)投公司會(huì)同縣人事培訓(xùn)考試中心組織實(shí)施，采取線下現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，具體要求如下：
(一)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消招聘資格。
(二)資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的報(bào)名人員須提供《崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：
1.報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、免冠照片2張、工作經(jīng)歷證明以及本人簽名的《湖北筑陽(yáng)文化旅游投資有限公司招聘報(bào)名登記表》等資料。
2.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，除需提供引進(jìn)公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。
3.有工作單位的報(bào)名人員除應(yīng)提供上述材料外，須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材。
4.招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。
七、體檢及考察
按招聘崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分按1：1確定體檢考察人員。
(一)體檢
體檢在縣內(nèi)具有資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
(二)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
八、聘用和管理
(一)考察組按規(guī)定的程序，從考察合格人員中確定擬聘用人員對(duì)象予以公示，公示期為3天。
(二)對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，約定試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的人員，縣國(guó)投公司按規(guī)定程序與擬聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格人員，取消聘用。
(三)試用期工資：總經(jīng)理8000元，副總經(jīng)理6000元;正式聘用人員享受崗位表中的薪酬待遇，并按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
(四)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未能報(bào)到上崗的人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
九、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)時(shí)，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為“綠碼”，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
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湖北筑陽(yáng)文化旅游投資有限公司招聘報(bào)名登記表
湖北筑陽(yáng)文化旅游投資有限公司
2022年8月22日
原標(biāo)題：2022年湖北筑陽(yáng)文化旅游投資有限公司公開(kāi)招聘管理人員公告
文章來(lái)源：http://www.hbgucheng.gov.cn/bmxz/bm/rsj/fdzdgk2/zkly/202208/t20220823_2902715.shtml
