湖北機場集團襄陽機場有限責(zé)任公司2022公開招聘公告

一、公司簡介

襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場，1989年12月14日建成通航。歷經(jīng)事業(yè)單位、民營企業(yè)、國有企業(yè)三次體制變革，2005年1月18日重組到湖北機場集團，成為機場集團全資子公司。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)行政文秘助理（1名）

條件:

1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2.社會學(xué)、漢語言、漢語言文學(xué)，秘書學(xué)、歷史學(xué)、思想政治教育、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.年齡25周歲（含）以下，碩士研究生學(xué)歷放寬至28周歲；

4.身體健康，能夠勝任崗位工作；

5.碩士研究生學(xué)歷或個人以第一作者公開發(fā)表文章優(yōu)先。

(二)設(shè)備管理員（1名）

條件：

1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2.電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

3.年齡25周歲（含）以下，碩士研究生學(xué)歷可放寬至28周歲；

4.身體健康，能夠勝任崗位工作；

5.有弱電管理、網(wǎng)絡(luò)維護等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(三)能源管理員（1名）

條件：

1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2.能源與動力工程、電氣工程及其自動化、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；

3.年齡25周歲（含）以下，碩士研究生學(xué)歷可放寬至28周歲；

4.身體健康，能夠勝任崗位工作。

(四)電力燈光技術(shù)員（1名）

條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.電氣類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

3.年齡25周歲（含）以下，碩士研究生學(xué)歷可放寬至28周歲；

4.身體健康，能夠勝任崗位工作；

5.持特種作業(yè)操作證（低壓或高壓電工）或助航燈光電工等級證書者優(yōu)先。

(五)商旅保障員（1名）

條件：

1.大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2.年齡28周歲（含）以下；

3.矯正視力在1.0（含）以上，無色盲、色弱；

4.形象氣質(zhì)佳，身體健康，能夠勝任崗位工作；

5.有機場貴賓服務(wù)或空中乘務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

本次公開招聘條件中所列學(xué)歷：凡大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷特指教育部認(rèn)可,并能夠通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢認(rèn)證的學(xué)歷；“全日制”學(xué)歷，特指經(jīng)國家統(tǒng)一高考統(tǒng)招錄取的普通高等全日制教育取得的學(xué)歷；國（境）外高等教育學(xué)歷需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

本次招聘應(yīng)聘者年齡計算截止時間為招聘發(fā)布之日。25周歲（含）以下指1996年12月9日以后出生，28周歲（含）以下指1993年12月9日以后出生。

招聘中并列的條件，如無特殊說明，均為需要同時滿足的條件。

三、招聘方式

本次對外招聘采取社會招聘方式，襄陽機場面向社會公開招聘所需人員。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

襄陽機場通過襄陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（rsj.xiangyang.gov.cn）、襄陽機場官方網(wǎng)站等渠道發(fā)布社會招聘崗位及職數(shù)。

（二）報名及資格審查

1.報名時間

本次招聘自2022年12月9日12:00起開始受理，至2022年12月15日12:00報名截止（以接收郵件報名時間為準(zhǔn)）。

2.報名方式

報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為[email?protected]，郵件標(biāo)題須按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘xx崗位”的格式填寫，相關(guān)證書資料逐一掃描成照片格式（單張大小在200k以內(nèi)）或pdf格式，并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后，請及時關(guān)注電子郵箱收件回執(zhí)，以確認(rèn)報名資料是否發(fā)送成功。報名成功者請加入qq群：304115277（驗證消息為報名崗位和姓名）接收相關(guān)資訊。

3.應(yīng)聘者需報送的報名資料（相關(guān)證件均為掃描件）

（1）襄陽機場應(yīng)聘報名表（word格式，附1寸近期免冠彩色電子登記照，見附件1）。

（2）應(yīng)聘人員基本信息簡表（見附件2）。

（3）有效身份證件掃描件。

（4）本次應(yīng)聘所用學(xué)歷證書及證明資料復(fù)印件（如應(yīng)聘者應(yīng)聘學(xué)歷為碩士及以上的，需同時提供本科及以上學(xué)歷證書及證明資料），具體為：畢業(yè)證書掃描件、《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（樣表見附件3）或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（樣表見附件4）掃描件；如取得學(xué)位的，提供學(xué)位證書掃描件；國（境）外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（樣表見附件5）掃描件。

本次招聘接受2023屆畢業(yè)生報名，需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（樣表見附件6）掃描件。

（5）如應(yīng)聘崗位有專業(yè)資格、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷要求的，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)技能證書、相關(guān)工作及任職經(jīng)歷證明等資料的復(fù)印件。其中，各類資格證書應(yīng)在有效期內(nèi)；工作經(jīng)歷要求原工作單位出具工作證明并蓋公章，或出具有效的勞動合同等。

（6）每人限報一個崗位。應(yīng)聘者對照招聘條件認(rèn)真如實填寫個人信息，信息填寫不全、填寫虛假信息或報名材料提交不齊的，將無法通過資格審查。

4.資格審查

招聘工作辦公室負責(zé)收集應(yīng)聘人員報名資料，根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行篩選，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)人選。通過資格審查的人員名單將通過襄陽機場官方網(wǎng)站予以公布。

（三）筆試

通過資格審查人數(shù)與計劃招聘人數(shù)超過5:1時，該崗位將進行筆試，根據(jù)所報位崗位筆試成績從高分到低分，按照不高于3:1的比例進入面試。同一崗位筆試成績出現(xiàn)末位同分的，一并進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績及通過筆試人員名單將通過襄陽機場官方網(wǎng)站予以公布。

筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

襄陽機場公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦公室、用工部門負責(zé)人組成面試評審委員會，對通過筆試的應(yīng)聘人員進行面試。面試包括應(yīng)聘者陳述（3分鐘）、評委提問兩個環(huán)節(jié)，由評委針對應(yīng)聘者的陳述和答辯情況進行評分。面試成績在80分（含）以上者，按照競聘崗位職數(shù)，擇優(yōu)確定進入體檢和政審的人選。如面試成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤蓹C場公司研究決定。面試成績及通過面試的人員名單將通過襄陽機場官方網(wǎng)站予以公布。

（六）體檢、政審

按照招聘崗位要求，組織通過面試的人員進行體檢、政審，了解應(yīng)聘人員的身體健康情況及其政治背景情況，體檢費用自理。

（七）公示

對通過體檢、政審的擬錄用人選情況，在襄陽機場官方網(wǎng)站進行公示。

（八）確定錄用人選

機場公司根據(jù)前期招聘情況，研究確定錄用人選。

（九）報到上崗

錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關(guān)資質(zhì)證明在要求時間內(nèi)到襄陽機場綜合辦公室報到，辦理入職手續(xù)。

2023屆畢業(yè)生如滿足相關(guān)崗位條件的，一經(jīng)聘用，先簽署畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，待按時取得畢業(yè)證書后再簽訂勞動合同。

本次人員錄用簽訂勞動合同后，工作同時不得繼續(xù)參加全日制普通高校學(xué)習(xí)（含保留學(xué)籍狀態(tài)），請有此類情況人員應(yīng)聘時注意，以免無法辦理入職手續(xù)。

(十)補錄

對于進入面試且面試分?jǐn)?shù)在80分以上，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為襄陽機場招聘補錄備用人員，備用資格一年有效。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中，按照招聘成績選用人員，經(jīng)體檢、政審合格，由襄陽機場批準(zhǔn)后，直接予以招錄。

五、聘期及待遇

（一）此次通過招聘進入襄陽機場的新員工，簽訂五年期勞動合同。錄用人員實施六個月的勞動合同試用期。在試用期內(nèi)，機場公司將進行試用期考核。試用期考核不合格，視為不符合錄用條件，機場公司可以解除勞動合同。

（二）新招聘員工按襄陽機場現(xiàn)行薪酬規(guī)定，享受相應(yīng)薪酬待遇。

六、其他

（一）對應(yīng)聘者故意提供虛假報名信息，或者在應(yīng)聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。

（二）襄陽機場招聘結(jié)束后，將辦理新員工入職手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在入職時具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時辦理入職手續(xù)者，襄陽機場可不與其簽訂勞動合同。

（三）襄陽機場不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，任何針對我公司招聘面試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與我公司無關(guān)。

（四）襄陽機場在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費、培訓(xùn)費等任何費用，也不報銷交通費、住宿費等相關(guān)費用。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙，發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報案。對應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（五）招聘過程中出現(xiàn)的問題，由襄陽機場研究決定。

招聘事宜咨詢電話：0710-2382861（只接受應(yīng)聘者本人來電咨詢）。

咨詢時間：工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。

襄陽機場紀(jì)委負責(zé)對本次招聘工作進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0710-3337730。

湖北機場集團襄陽機場有限責(zé)任公司

2022年12月9日

附件:附件1：襄陽機場應(yīng)聘報名表.docx

附件:附件2：應(yīng)聘人員基本信息簡表.xlsx

附件:附件3：中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（樣表）.docx

附件:附件4：教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（樣表）.docx

附件:附件5：教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（樣表）.docx

附件:附件6：教育部學(xué)籍在線驗證報告（樣表）.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202212/t20221209_3029112.shtml

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