襄陽
根據(jù)襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司（以下簡稱“高新國投”）經(jīng)營發(fā)展需要，著力建設(shè)一支能力強、作風硬、業(yè)務精的紀檢監(jiān)察人才隊伍，強化黨風廉政建設(shè)工作，經(jīng)高新國投黨委研究決定，擬面向社會招聘紀檢主管1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格遵循德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、人事相宜的用人標準；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，執(zhí)行招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位
本次計劃招聘紀檢主管1名，具體招聘崗位需求詳見《襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司2023年招聘紀檢主管崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
2．思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，品行端正，責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
3．具有良好的職業(yè)操守和個人品行，無違法犯罪記錄、無行政處罰記錄，個人征信記錄良好，適應紀檢監(jiān)察工作需要。
4．具備招聘崗位所需專業(yè)知識、工作能力、政治素養(yǎng)以及要求的其他條件。
（二）報考年齡要求
年齡要求45周歲及以下，計算年齡為1979年1月1日及以后出生。
（三）招聘崗位條件
1．學歷：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2．有3年及以上紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗；
3．政治面貌為中共黨員；
4．具有招聘崗位對應的理論水平，有較強的文字寫作能力和口頭表達能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握電腦辦公自動化技能。
（四）有下列情形之一的不受理報考
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的人員；
2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3．公務員被辭退未滿5年的；
4．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
5．現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
6．按照有關(guān)規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；
7．法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定可不受理報考的人員。
四、報考程序及步驟
本次招聘計劃以獵聘方式，采取考試、考核相結(jié)合的方法，具體招聘程序為：發(fā)布招聘公告→組織報名→報名資格審核→初試（現(xiàn)場人才測評）→寫作測試→復試（面試）→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理，實施步驟如下：
（一）公告發(fā)布
本次招聘公告將在襄陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)“求職招聘”欄（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/）和襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司網(wǎng)站“人力資源－招聘公告”欄（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0）同時發(fā)布。后續(xù)各考試、考核相關(guān)環(huán)節(jié)均按照招考程序依次通過上述指定網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名途徑
本次采取現(xiàn)場報名方式進行，報名考生按照招聘公告要求自行下載填寫《襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司2023年招聘紀檢主管崗位報名表》（附件2），提交材料：身份證（必須項）、畢業(yè)證（必須項）、學位證（必須項）、有效期內(nèi)的學歷認證報告（必須項，學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/xlcx/）、工作經(jīng)歷證明（必須提供此項，如勞動合同或社保繳納證明等證明材料）、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書（持有相關(guān)證書者提供）等相關(guān)證件、證書的原件和復印件1份。報名實行誠信承諾制，報考人員須如實填寫相關(guān)信息并提交報名所需材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
（三）報名要求和資格審核
1．報名時間：2023年12月11日至12月15日（上午9：00－12：00；下午14：00－17：00），請考生合理安排報名時間。
2．報名地點：襄陽高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心A座503辦公室（詳細地址：襄陽市高新區(qū)追日路2號）。
3．報名資格審核時間。報名資格審核時間與報名時間一致?？忌鷪竺麜r，現(xiàn)場等待報名資格審核結(jié)果。
4．報名人員不足情況。本次報名開考設(shè)置“計劃招聘崗位數(shù)：報名參考人數(shù)為1：4”的比例。如出現(xiàn)無人員報考或計劃招聘人數(shù)與報考人員不足1：4開考比例的崗位，由第三方人力資源公司負責按照對應崗位要求，開展人才尋訪，并順延報名時間，組織符合招聘崗位要求的人員報名。如順延報名時間，將在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。
五、考試流程
本次招聘考試流程計劃采取“初試（現(xiàn)場人才測評）＋寫作測試＋復試（面試）”相結(jié)合的方式進行。
（一）初試（現(xiàn)場人才測評）
1．測評方式。本次現(xiàn)場人才測評實行面試方式，測評實行百分制，滿分100分，由考評小組按照考評內(nèi)容和流程實施考評，并對考生現(xiàn)場給予考評打分。設(shè)置測評合格分數(shù)線為70分（含），測評得分在合格分數(shù)線以下的考生淘汰。
2．測評內(nèi)容。現(xiàn)場人才測評主要對通過報名資格審核考生的報名材料，結(jié)合招聘崗位要求的基本能力和素養(yǎng)進行崗位匹配度現(xiàn)場測評。測評以現(xiàn)場問答方式，對考生的學歷、所學專業(yè)、工作經(jīng)歷、取得的榮譽證書和專業(yè)資格證書等方面對照招聘崗位的要求進行提問，側(cè)重評價考生的基本素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、語言表達等方面。
3．測評結(jié)果公告。在測評結(jié)束后，將測評成績及進入寫作測試環(huán)節(jié)的考生人選在指定網(wǎng)站公示公告，并發(fā)布寫作測試環(huán)節(jié)相關(guān)信息。
（二）寫作測試
1．寫作測試方式。寫作測試以閉卷書面作答方式開展，測試時長設(shè)定為90分鐘，滿分100分。主要測試考生對招聘崗位應具備的專業(yè)知識、公文寫作能力和思想素質(zhì)等。
2．寫作測試準考證發(fā)放。在寫作測試公告發(fā)布后，通過初面環(huán)節(jié)的考生按照寫作測試公告要求，自行前往指定地點領(lǐng)取準考證。參加寫作測試考試時，考生必須同時出示身份證和準考證。
3．寫作測試時間。將在開考前三天在指定網(wǎng)站上公告，具體考試時間和地點以發(fā)布的寫作測試公告為準。
4．寫作測試成績公告。經(jīng)閱卷評分后，在指定網(wǎng)站公示公告。
（三）復試（面試）
1．復試考生確定。根據(jù)考生寫作測試成績從高分到低分依次排序后，按照崗位招聘計劃數(shù)的1：4比例，確定進入復試環(huán)節(jié)人選，進入復試環(huán)節(jié)的最后一名寫作測試成績相同的考生，一并納入復試人選范圍。
2．復試時間。在寫作測試成績公示后舉行，具體時間和地點以復試公告為準。
3．復試形式和內(nèi)容。復試計劃采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)置3道題，每題時長分別設(shè)定為：3分鐘、3分鐘、4分鐘，每名考生答題總時長為10分鐘。復試內(nèi)容主要考查考生的個人綜合素質(zhì)、知識能力水平、語言表達能力、應變能力和思維邏輯能力等。
4．復試評分。復試評分實行百分制計分，滿分100分，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
5．復試成績公示。復試結(jié)束后，復試成績從高分到低分依次排序在指定網(wǎng)站發(fā)布。當計劃招聘人數(shù)與參加復試人數(shù)達不到1：4但達到1：1.5比例，形成競爭性的，則復試成績有效。
（四）考試總成績
1．總成績計算?？偝煽冊O(shè)為百分制，總成績按照考生在寫作測試、復試兩個環(huán)節(jié)成績核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：寫作測試成績占總成績的40％、復試成績占總成績的60％?？偝煽兿嗤?，按復試成績高的排名在前錄用；若復試成績也相同，依次按學歷較高、工作經(jīng)歷年限較長、退役軍人的排序錄用；若上述情況均相同，則由招聘單位通過增加考核項目后，確定錄用對象。
2．總成績公示。總成績將按照分數(shù)排序在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生可自行查詢總成績。同時，總成績合格分數(shù)線設(shè)置為80分（含），當考生總成績低于總成績合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢和考察人選名單和相關(guān)事項在指定網(wǎng)站公告。
（一）體檢人員確定
1．根據(jù)考生總成績從高到低依次排序，按計劃招聘人數(shù)的1：1比例確定體檢人選。
2．體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。費用由考生自行承擔。
（二）考察工作
通過體檢環(huán)節(jié)后，由招聘單位對考察對象采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问?，對其有無違法犯罪記錄、是否受過黨紀政務處分、個人征信、工作經(jīng)歷以及人事檔案相關(guān)記錄等方面進行全面考察。
七、聘用
（一）確定擬聘人員
通過考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，由高新國投紀檢部對擬聘對象的各項條件進行復核，復核通過后在指定網(wǎng)站公示7個自然日，公示無異議后由高新國投人力資源部門辦理入職手續(xù)。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。
（二）遞補
本次招聘出現(xiàn)下列情況，則從報考人員總成績排名的高分到低分依次遞補（替補人員總分數(shù)不得低于總成績合格分數(shù)線）：
1．擬聘對象體檢、政審考察不合格的；
2．擬聘公示期間出現(xiàn)不予聘用情況的；
3．招聘入職后試用期不合格的；
4．首次擬聘期結(jié)束后6個月內(nèi)離崗（含離職、辭退）情形的。
（三）管理和薪酬
本次招聘結(jié)束后，由高新國投人力資源部與勞動者簽訂勞動合同，并按照高新國投公司管理制度和薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行管理和薪酬核算。
（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同
1．未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未在規(guī)定時間提交本人人事檔案的；
2．提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
3．自愿放棄聘用資格的；
4．法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
八、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者或構(gòu)成犯罪的將移交司法機關(guān)處理。
九、其它事項
（一）應聘各個環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均將通過指定網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注連續(xù)性發(fā)布的公告。特殊情況通過短信、電話聯(lián)系，請考生保持個人通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。
（二）報名咨詢電話：0710－3115007，請在工作日上午9：00－12：00，下午14：00－17：30期間撥打。
附件：1．襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司2023年招聘紀檢主管崗位一覽表
2．襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司2023年招聘紀檢主管崗位報名表
2023年12月8日
