襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)等文件精神,結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要,面向社會公開招聘非在編工作人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位與計劃
公開招聘非在編高校工作人員共30名,其中高校教師18名,輔導員12名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有碩士研究生及以上學歷、學位;
7.具有崗位所需的其他條件。
(二)崗位條件
具體招聘對象、崗位條件詳見《2024年度襄陽職業(yè)技術(shù)學院非在編工作人員招聘崗位一覽表》。
(三)有下列情形之一的,不受理應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起至2024年5月26日18:00
(二)報名方式
采取網(wǎng)上報名方式。符合招聘條件的應聘人員通過襄陽職業(yè)技術(shù)學院招聘官網(wǎng)填寫《個人簡歷》,向?qū)W院提出報考申請：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
(三)報名要求
1.每人限報1個崗位。
2.往屆生需上傳二代身份證正反面、大學本科起各階段學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等報名材料;
3.應屆生上傳二代身份證正反面、本科階段學歷學位證書、本科階段學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、研究生階段學生證、研究生階段學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》等報名材料;
4.國外、境外留學人員須于報名截止前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書,并上傳認證證書和中外文對照成績單;
5.機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考需持所在單位同意報考證明;
6.畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級專業(yè)目錄(例門類:04教育學-一級學科目錄:0401教育學-二級專業(yè)目錄:040101教育學原理)的需提供學校出具的專業(yè)方向證明和成績單;
7.報考崗位注明方向的需提供學校出具的專業(yè)方向證明和成績單;
8.報考崗位對工作經(jīng)歷有要求的需提供勞動合同和繳納社保證明,如相關(guān)材料無法證明工作內(nèi)容,則需要所在公司提供工作證明。
(四)報名注意事項
1.相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。要求33周歲及以下,則應為1990年1月1日及以后出生。
2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準,一般應在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員不作為2024屆畢業(yè)生報考。
3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為報名截止時間?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為相關(guān)工作經(jīng)歷,但需提供有效證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
4.報考崗位中列明的崗位所需專業(yè),系依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄,但相關(guān)院校確有開設(shè),應聘人員所提供的成績單與報考崗位中專業(yè)主要課程基本一致的,經(jīng)學校審核、認定后可報考。
5.留學回國人員報名時,需在報名截止前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書,以教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書中專業(yè)名稱和中英文對照成績單判斷專業(yè)是否符合報考崗位,要求專業(yè)主要課程與報考崗位專業(yè)主要課程基本一致。
6.應聘人員應如實填寫有關(guān)信息,誠信報考。要對照報考崗位要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應聘資格或聘用資格。
(五)繳費
根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定,事業(yè)單位公開招聘收費標準為:筆試每人每科50元,面試每人每次50元。
筆試繳費時間:2024年5月27日至5月28日17:00
面試繳費時間:筆試成績公示結(jié)束之日后兩日內(nèi)
繳費方式:登錄“襄陽職業(yè)技術(shù)學院”微信公眾號,點擊“財務繳費”—“自助繳費”。
(六)準考證打印
學院人事處對應聘人員報名資格和條件進行審查,向?qū)彶楹细癫⒗U費人員發(fā)放《筆試準考證》,進入面試并繳費人員發(fā)放《面試準考證》。報考人員可通過報名網(wǎng)站查詢資格審查反饋結(jié)果,并在規(guī)定的時間下載準考證。
筆試準考證打印時間:2024年5月29日至6月2日9:00
面試準考證打印時間:面試考試開始前三天。
四、資格審查
學校對應聘報名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員應仔細閱讀招聘公告,選擇符合條件的崗位進行報名。報名人員對自己填寫的個人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實性負責,若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的虛假行為,經(jīng)查實后將取消報名或聘用資格,并依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)處理。報名人員與襄陽職業(yè)技術(shù)學院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,須在報名系統(tǒng)中詳細填寫。
五、考試辦法
考試形式為筆試+面試。所有崗位考生均參加統(tǒng)一筆試的兩科考試。
(一)筆試
1.筆試時間及安排
筆試時間:2024年6月2日(星期天)上午
8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測試》
10:00-12:00《綜合應用能力》
筆試地點:詳見準考證
筆試成績公示:筆試后五個工作日內(nèi)
2.筆試內(nèi)容。
筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科聯(lián)考,其中《職傾》150分,《綜合》150分,總分300分,考試時長210分鐘。先考《職傾》,90分鐘后收取職傾答題卡,再考《綜合》120分鐘后收取答題紙、題本、草稿紙。
《職傾》主要測試與高校工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素。
高校教師崗位《綜合》主要測試應試人員的師德與職業(yè)認知、教育教學核心能力和教師自主發(fā)展能力;輔導員崗位《綜合》主要測試應試人員的師德與職業(yè)認知、輔導員工作能力和自主發(fā)展能力。
3.崗位報名繳費人數(shù)未達到1:3的,根據(jù)實際情況取消、核減該崗位招聘計劃或降低開考比例。
4.筆試成績公示的同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試時間及安排
面試前在襄陽職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試公告為準。
2.面試內(nèi)容和形式
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
教師崗位面試采取說課、講課與答辯方式進行。面試時間總計15分鐘,其中說課3分鐘,講課7分鐘,答辯一道題5分鐘。
輔導員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,回答三道題,時間10分鐘,答題時間比例為3:3:4。
3.面試人員比例
根據(jù)考生筆試成績,由高分到低分,按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
考生主動放棄面試資格的,須向?qū)W院出具手寫書面聲明并將聲明掃描件發(fā)送至學院招聘專用郵箱xyzyrsc2022@163.com。未出具書面聲明且工作人員確實無法聯(lián)系到考生,由學院2名以上工作人員確認并記錄在案證實,出現(xiàn)的面試人選缺額,可按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補,并對遞補人員進行資格復審。由此造成面試人選缺額,達不到開考比例的崗位,取消、核減崗位招聘計劃或降低開考比例。
面試入圍人員確定后,學院在襄陽職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布《面試公告》?！睹嬖嚬妗芬唤?jīng)發(fā)布,因考生棄權(quán)等個人因素造成入圍人選達不到規(guī)定開考比例的,不再遞補,按實際參加考試人數(shù)開考。
4.面試成績合格線
為了保證招考人員質(zhì)量,面試成績合格線劃定為75分。
六、成績計算
招聘考試實行百分制。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制,按筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績。筆試總成績的計算公式為:筆試成績÷3×40%=筆試總成績,面試總成績計算公式為:面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?/span>=筆試總成績+面試總成績。
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請,經(jīng)學校資格審核合格(高校畢業(yè)生退役士兵需由縣級退役軍人事務局出具證明),由學校按程序公示人員名單,對筆試卷面成績達到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
七、成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績均由學院人事處在襄陽職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(http://www.hbxytc.com)公示。
八、考察、體檢、公示、聘用管理
(一)考察和體檢
對在總成績合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:1的比例對應聘人員進行考察、體檢?？偝煽兿嗤?/span>,以筆試成績高低確定考察對象,總成績相同且筆試成績也相同的人員,組織面試加試。
考察工作由我校統(tǒng)一組織,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的人事檔案進行審查,同時對報考資格進行再次復審。
體檢由學校指定體檢機構(gòu)進行,檢查結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式結(jié)論為準。需要進行復檢的,復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復檢只能進行一次。
出現(xiàn)政治審查不合格者,體檢結(jié)果達不到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》者,或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、所學專業(yè)不對口、超齡者,或者應聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格,學?？砂凑諐徫豢偝煽兣琶来芜f補體檢或考察人員。
(二)擬聘用人員確定及公示
由襄陽職業(yè)技術(shù)學院分別在學校官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律或其他違法違紀行為的,取消聘用資格。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的,由學校按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員,取消聘用。被聘人員自接到通知之日起30日內(nèi)無正當理由沒有報到的,取消聘用資格,學?？筛鶕?jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
(四)違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
九、相關(guān)待遇
(一)工資、福利待遇。參照在編人員標準發(fā)放基本工資、績效工資、各項補貼、獎勵及工會福利。按國家規(guī)定繳納五險一金。
(二)本次招聘的所有崗位均納入學校2025年編制內(nèi)招聘計劃,當年符合條件的非在編人員可報名參加考試。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話:0710-3568302人事處
13597490665秦老師
18602772511楊老師
監(jiān)督電話:0710-3571657(紀委)
工作時間:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00
附件:2024年度襄陽職業(yè)技術(shù)學院非在編工作人員招聘崗位一覽表
襄陽職業(yè)技術(shù)學院
2024年5月17日
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