襄陽
襄州區(qū)是襄陽市最大的主城區(qū)，襄州區(qū)人民醫(yī)院是襄陽市大型綜合性醫(yī)院之一，硬件設(shè)施一流。根據(jù)國家人社部相關(guān)文件精神和高層次人才引進校園招聘有關(guān)要求，現(xiàn)將校園招聘公告如下：
一、招聘時間及方式
1.招聘報名時間和地點：
現(xiàn)場報名時間:2023年3月4日上午9:00至下午17:00;
現(xiàn)場報名地點:“才聚荊楚.智慧襄陽”武漢大學(xué)專場招聘會（武漢大學(xué)工學(xué)部體育館）；
網(wǎng)上報名時間：2023年3月4日上午9:00至3月10日下午17:00。
2.招聘方式：報名人員在規(guī)定時間內(nèi)到招聘院校現(xiàn)場報名，也可通過發(fā)郵件的形式將報名所需電子版材料和各類證件的掃描件（詳見材料清單）發(fā)至我院人事科郵箱（2350782001@qq.com)，詳情咨詢電話：人事科（0710-2552852、15570455906）。
所需材料清單：
（1）《招聘報名表》電子版；
（2）身份證掃描件；
（3）近期1寸免冠照片電子版；
（4）大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告；
（5）資格證、執(zhí)業(yè)證書掃描件，規(guī)培證掃描件（2023年結(jié)業(yè)規(guī)培生提供規(guī)培醫(yī)院證明）；
（6）反映主要學(xué)術(shù)成果和重要獎勵等材料掃描件。
報名人員提供的材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
1.招聘崗位及人數(shù)。襄州區(qū)人民醫(yī)院擬引進緊缺高層次人才30名（崗位詳情見附表1）。
2.招聘基本條件及崗位條件。須具備《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件:①具有中華人民共和國國籍；②遵守憲法和法律；③具有良好品行和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；④崗位所需的專業(yè)或技能條件，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件；⑥崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不能參加:①涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；③在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；④現(xiàn)役軍人；⑤聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；⑥法律法規(guī)規(guī)定不得作為事業(yè)單位高層次人才引進的其他情形。
3.校招學(xué)歷、年齡、資格證等要求
（1）招聘人才為重點高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生，并于2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)對口,逾期未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者取消聘用資格，本科階段須取得全日制學(xué)歷、學(xué)位（不包括獨立院校、民辦、專升本、成教、自修等類別本科）。
（2）須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證（或完成規(guī)培）。
（3）碩士年齡30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生）；博士年齡可放寬至40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。
事業(yè)單位招聘
三、招聘方法步驟及職責(zé)分工
1.發(fā)布信息。在相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息，并在專場招聘會現(xiàn)場發(fā)布校園招聘信息。
2.資格初審。通過現(xiàn)場報名、接收簡歷、面談交流等方式初步審核人才有關(guān)信息?？忌枵\信填寫《報名表》，如實提供報名材料。資格初審?fù)ㄟ^者草簽《意向協(xié)議》，納入面試范圍。學(xué)業(yè)成績優(yōu)異、獲得高層次獎學(xué)金、研究生推優(yōu)免試、“三好學(xué)生”（研究生）優(yōu)先。
3.面試考核。對通過資格審核、簽訂《意向協(xié)議》的招聘人員，由面試考核專家組集中時間面試，擇優(yōu)聘用。面試主要考察人才應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、臨床能力。博士采取面談簽《意向協(xié)議》，經(jīng)組織、主管部門和用人單位考察后即行簽訂聘用合同方式引進。
陜西公務(wù)員
4.體檢考察。根據(jù)面試結(jié)果和專業(yè)崗位之比1：1比例確定體檢、考察對象，體檢合格進入考察，體檢或考察不合格的可以依序遞補。體檢在區(qū)級及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢、考察由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負責(zé)組織，主要考察擬聘用人員政治表現(xiàn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、學(xué)業(yè)成績、守法誠信等情況，審核擬聘用人員檔案，對考察對象資格條件進行復(fù)審。
5.名單公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人才名單，在媒體公示5個工作日。擬聘用人才在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實有違反紀律或不符合聘用條件的，取消聘用資格。
6.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議的，下發(fā)人才引進聘用文件，編制、人社、財政等部門辦理手續(xù)，招聘單位與人才簽訂聘用合同。
新聘人才最低服務(wù)年限五年（含一年試用期），服務(wù)期自聘用合同簽訂之日計算，服務(wù)期未滿5年離職者退還相關(guān)人才補貼。
四、待遇落實及優(yōu)惠政策
1.按照同類型的在職在編人員落實事業(yè)編制，保障工資待遇，優(yōu)先職稱評聘，在申報科研項目時予以適當(dāng)傾斜。
2.自簽訂聘用合同起，享受襄州區(qū)高層次人才生活補貼，博士研究生每人每年6萬元、碩士研究生每人每年2.4萬元，連發(fā)三年。
3.自簽訂聘用合同起，同時享受院內(nèi)人才引進安家費，博士研究生每人15萬元（特殊人才一事一議），碩士研究生每人5萬元；住房補貼800元/月，連發(fā)3年。以上人才政策不重復(fù)享受。
五、紀律要求
要嚴格執(zhí)行校園招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格遵守中組部、人社部有關(guān)規(guī)定，嚴格按《方案》實施。對違紀違規(guī)行為以及出現(xiàn)工作失誤，按照責(zé)任分工，嚴格實行問責(zé)機制；涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。報考人員不得弄虛作假，不得違反其他考試或考核紀律，否則一經(jīng)查實，取消聘用資格。
附件:
1.襄州區(qū)人民醫(yī)院2023年度校園招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位需求表
黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招
襄陽市襄州區(qū)人社局
2023年3月2日
事業(yè)單位成績查詢
