襄陽
2018年度?？悼h事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和省人社廳《關于開展縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人才引進培養(yǎng)體制機制創(chuàng)新試點工作指導意見》的規(guī)定,經(jīng)縣政府同意并報襄陽市人社局批準備案，現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：
一、招聘人數(shù)、對象
(一)招聘人數(shù)。66名。
(二)招聘對象。招聘崗位、專業(yè)、學歷、年齡等條件和職數(shù)見附件1《2018年度?？悼h事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權力;
3.具有良好的職業(yè)道德、思想品德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4.具有國家承認的國民教育學歷，具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
5.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
6.具有應聘崗位要求的其它條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生;
6.聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、相關報名時間及要求
(一)年齡要求。年齡計算截止時間為2018年1月1日，如年齡限制在40周歲及以下，那么計算時間應為1978年1月1日及以后出生，其他依次類推。
(二)工作經(jīng)歷要求。工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年7月31日。
(三)各類證件要求。相關崗位所需證件必須在2018年7月31日前取得。
(四)“三項目”人員要求。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，截止2018年8月31日止，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”(簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時可享受“加分”政策。
四、招聘程序
(一)報名、資格審查及有關要求。
1.報名時間與方式。
網(wǎng)上報名及資格初審時間：2018年8月27日8:30至9月2日18:00;現(xiàn)場提交資料及繳費時間：2018年9月3日8：30至 9日18：00。
報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。報考人員網(wǎng)上報名后由?？悼h人事考試院對其進行資格初審。
2.報名方法。請報考人員仔細閱讀《招聘公告》以及《崗位一覽表》所規(guī)定的有關要求，包括：崗位、崗位代碼、年齡、學歷、專業(yè)、戶籍、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷等。然后登陸?？等耸驴荚嚲W(wǎng)(www.bkrsksw.org.cn)鏈接進入報名系統(tǒng)，點擊《網(wǎng)上報名》開始報名，按照《2018年度?？悼h事業(yè)單位面向社會公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)有關要求填寫相關信息，上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20kb)，進行網(wǎng)上資格初審。同時，報考人員應仔細閱讀《2018年度?？悼h事業(yè)單位面向社會公開招聘報考指南》和《2018年度保康縣事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》(可在?？等瞬啪W(wǎng)、?？等耸驴荚嚲W(wǎng)上下載，以下簡稱《報考指南》、《誠信承諾書》)，如實填寫有關信息，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。對考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假的，將取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔。筆試入圍后經(jīng)資格復審對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。《報名表》、《報考指南》、《誠信承諾書》請在保康人才網(wǎng)、保康人事考試崗上下載使用。
經(jīng)網(wǎng)上報名資格初審合格人員須在報名時間內現(xiàn)場提交報名資料、繳費確認，地點設在保康縣人社局辦公大樓三樓服務大廳。報考人員須現(xiàn)場提交網(wǎng)上打印的《報名表》、手寫簽名的《誠信承諾書》以及畢業(yè)證、學位證、二代身份證、從業(yè)資格證、“三項目”服務期滿合格證原件及復印件1份以及工作經(jīng)歷證明原件(相關證書原件經(jīng)核對后現(xiàn)場退回，資料按以上先后順序裝訂)。
現(xiàn)在編在崗機關、事業(yè)單位工作人員報考相關崗位，必須提供經(jīng)用人單位和主管部門同意的書面證明，否則不予受理報考。
3.改報。對網(wǎng)上報名人員資格初審未通過的，可以退出報名系統(tǒng)允許報考人員根據(jù)本人基本情況改報其他崗位。網(wǎng)上報名只允許改報一次。如考生報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。
4.專業(yè)目錄參考。主要參考依據(jù)為教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄、2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(教部學位辦〔2011〕25號)。
5.證件。報名與考試時使用的二代身份證必須一致。
6.繳費及領取準考證。報考人員經(jīng)資格審查合格后需現(xiàn)場繳納考務費。根據(jù)鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號文件規(guī)定每位考生筆試考務費為每科50元，兩科計100元。領取準考證時間為2018年9月12日至14日，地點在保康縣人社局辦公大樓三樓服務大廳。
7.崗位選擇。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名、筆試資格。
8.注意事項。報考人員參加筆試時，須同時攜帶筆試準考證和二代身份證。
(二)筆試。
1.筆試時間及科目。
筆試時間：2018年9月15日上午;
筆試科目：8:30-10:00為《職業(yè)能力傾向測試》考試時間;
10:00-12:00為《綜合運用能力》考試時間。
本次筆試縣人社部門不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試地點。請見準考證(考生按照準考證上注明的地點、考場安排等參加筆試)。
3.筆試開考比例。請詳見《崗位一覽表》所設置的開考比例，達不到規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。
4.筆試命題及閱卷。本次筆試命題及閱卷一律委托異地專業(yè)考試機構負責。筆試內容按照才用一致的原則予以命題。筆試考場設?？怠?/p>
5.政策性規(guī)定加分政策。根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號文件規(guī)定，截止2018年8月31日，對“三項目”服務人員，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：〔(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測試》成績)÷2×(2/3)+5分)〕×50%=筆試總成績?！叭б环觥薄ⅰ斑x聘到村任職”等高校畢業(yè)生人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員(參照管理的機關、事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員以及專項招聘為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的報考人員，持原招募時的派遣報到證、服務合同、服務協(xié)議、服務單位所在地縣級及以上組織、人社部門出具的服務證明(書)以及本人年度考核相關證明材料(表，原件及復印件)、服務期滿合格證書和《“三支一扶”等人員報考加分申請表》于9月20日至21日8：30-17：00到?？悼h人社局人事考試院506辦公室辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
6.筆試成績公布。筆試成績通過?？等耸驴荚嚲W(wǎng)、?？等瞬啪W(wǎng)及保康縣人社局門前公告欄發(fā)布，請考生登陸?？等耸驴荚嚲W(wǎng)、保康人才網(wǎng)查詢。
(三)面試。
1.面試人選。按照《崗位一覽表》設定的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定面試人選。對確定的面試人選發(fā)放《2018年度?？悼h事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試通知書》(以下簡稱《面試通知書》)。根據(jù)筆試成績，各招聘崗位按《崗位一覽表》設定的比例確定并公布面試人選名單(如遇最后一名筆試成績相同時，一并列入面試人選)。
2.領取《面試通知書》要求。確定的面試人選未按指定時間、地點領取《面試通知書》的考生，取消面試資格。面試人選放棄面試資格，應向保康縣人社局出具書面放棄聲明或將放棄聲明掃描后發(fā)送至?？悼h人社局人事考試院信箱(23638475@qq.com或302715167@qq.com)。未出具書面聲明而招聘組織單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘組織單位2名以上工作人員確認并記錄在案予以證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低順序依次遞補。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(最多不超過三次)。經(jīng)資格審查，若招聘崗位未達到《崗位一覽表》設定的開考比例則相應減少或取消該崗位招聘計劃。
3.《面試通知書》發(fā)放。被確認的面試人選，經(jīng)電話通知后請在規(guī)定時間內到?？悼h人社局辦公大樓三樓領取《面試通知書》。領取《面試通知書》時需繳納面試考務費50元。
4.發(fā)布面試公告。面試公告至少在面試開考前5天分別在《?？等瞬啪W(wǎng)》、《?？等耸驴荚嚲W(wǎng)》等窗口發(fā)布，并逐人電話通知。面試公告發(fā)布后，入闈考生棄權的不再遞補。
5.面試方式。面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試可采取結構化面試方式、說課試講、技能測試或實際操作等方式進行。具體面試方式請見面試公告。
6.面試組織及考官。面試組織全權委托異地專業(yè)考試機構負責面試工作的組織實施，每組面試考官由7人組成，同一崗位的考生必須在同一組考官、同一面試試題下進行面試。
7.面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分?？脊僭u分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實行簽名制。每位考生的面試成績當場公布并由考生現(xiàn)場簽名確認。
8.面試開考比例。面試開考比例按照《崗位一覽表》設定的比例把握，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。面試開考前按照開考比例設定并確認的面試人選，面試開考時考生棄考、缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試。
9.總成績計算方法。筆試兩科滿分為300分，面試實行百分制?？忌偝煽儼垂P試成績折算成百分制后占考生總成績的50%、面試成績占考生總成績的50%的比例進行計算。筆試成績的計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測試》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績。面試成績計算公式為：面試成績×50%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。因面試考生棄考、缺考等原因，致使某崗位只有1人參加面試的，其面試成績必須達到70分以上，否則不得列為考察、體檢對象。
面試成績及總成績請考生登陸?？等耸驴荚嚲W(wǎng)、?？等瞬啪W(wǎng)或在?？悼h人社局辦公大樓前公告欄中查詢。
(四)考察、體檢。
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定考察和身體健康檢查人選。總成績相同時，按筆試成績高低確定。
1.考察。考察工作在?？悼h人社局指導下，由招聘單位主管部門會同招聘單位進行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件進行復審?？疾熘?，對不符合本方案規(guī)定的招聘條件或有影響聘用并查證屬實情形以及其畢業(yè)證在國家教育部學信網(wǎng)上無注冊的，取消聘用資格。因取消聘用資格、考生放棄考察或考察不合格的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(不超過一次)考生進行考察。考察工作方案另行制定。
2.體檢。體檢在?？悼h二級甲等級以上綜合性醫(yī)院進行，由?？悼h人社局統(tǒng)一組織，體檢地點臨時通知，費用由受檢人員自理。體檢標準按《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<(試行)>;》(人社部〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)首次體檢受檢人體檢結果單項或多項不合格的，按照受檢醫(yī)院的建議以及受檢人的申請，經(jīng)?？悼h人社局同意，在規(guī)定的時間里可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。復檢醫(yī)院由保康縣人社局指定。考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續(xù)。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(不超過一次)考生進行體檢。
(五)公示、聘用。
1.公示?？忌?jīng)筆試、面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過?？等瞬啪W(wǎng)、?？等耸驴荚嚲W(wǎng)等窗口公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實確有弄虛作假的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否從高分到低分進行遞補。擬聘用公示期結束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。
2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期一年;試用期滿考核不合格人員，取消聘用。按照有關規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位落實相關待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍?！秿徫灰挥[表》中設置的有“最低服務年限”的，被聘用人員應與用人單位簽訂“最低服務年限”協(xié)議，明確雙方違約責任。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
五、咨詢及聯(lián)系電話
0710--5990023，5990030，5990097。
六、其他事項
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?？悼h人力資源和社會保障局
2018年8月21日
