襄陽
一、公司簡(jiǎn)介
襄陽機(jī)場(chǎng)是全國第一家由地方政府集資修建的民用機(jī)場(chǎng)，1989年12月14日建成通航。歷經(jīng)事業(yè)單位、民營企業(yè)、國有企業(yè)三次體制變革，2005年1月18日重組到湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)，成為機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一) 行政文秘助理（1名）
條件:
1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.社會(huì)學(xué)、漢語言、漢語言文學(xué)，秘書學(xué)、歷史學(xué)、思想政治教育、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡25周歲（含）以下，碩士研究生學(xué)歷放寬至28周歲；
4.身體健康，能夠勝任崗位工作；
5.碩士研究生學(xué)歷或個(gè)人以第一作者公開發(fā)表文章優(yōu)先。
(二) 設(shè)備管理員（1名）
條件：
1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、 信息安全等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡25周歲（含）以下，碩士研究生學(xué)歷可放寬至28周歲；
4.身體健康，能夠勝任崗位工作；
5.有弱電管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(三) 能源管理員（1名）
條件：
1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡25周歲（含）以下，碩士研究生學(xué)歷可放寬至28周歲；
4.身體健康，能夠勝任崗位工作。
(四) 電力燈光技術(shù)員（1名）
條件：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.電氣類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡25周歲（含）以下，碩士研究生學(xué)歷可放寬至28周歲；
4.身體健康，能夠勝任崗位工作；
5.持特種作業(yè)操作證（低壓或高壓電工）或助航燈光電工等級(jí)證書者優(yōu)先。
(五) 商旅保障員（1名）
條件：
1.大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.年齡28周歲（含）以下；
3.矯正視力在1.0（含）以上，無色盲、色弱；
4.形象氣質(zhì)佳，身體健康，能夠勝任崗位工作；
5.有機(jī)場(chǎng)貴賓服務(wù)或空中乘務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
本次公開招聘條件中所列學(xué)歷：凡大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷特指教育部認(rèn)可,并能夠通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢認(rèn)證的學(xué)歷；“全日制”學(xué)歷，特指經(jīng)國家統(tǒng)一高考統(tǒng)招錄取的普通高等全日制教育取得的學(xué)歷；國（境）外高等教育學(xué)歷需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
本次招聘應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止時(shí)間為招聘發(fā)布之日。25周歲（含）以下指1996年12月9日以后出生，28周歲（含）以下指1993年12月9日以后出生。
招聘中并列的條件，如無特殊說明，均為需要同時(shí)滿足的條件。
三、招聘方式
上海公務(wù)員
本次對(duì)外招聘采取社會(huì)招聘方式，襄陽機(jī)場(chǎng)面向社會(huì)公開招聘所需人員。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
襄陽機(jī)場(chǎng)通過襄陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（rsj.xiangyang.gov.cn）、襄陽機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站等渠道發(fā)布社會(huì)招聘崗位及職數(shù)。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
本次招聘自2022年12月9日12:00起開始受理，至2022年12月15日12:00報(bào)名截止（以接收郵件報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取投遞“電子郵件”的方式進(jìn)行。接收?qǐng)?bào)名資料郵箱為xyjczp@163.com，郵件標(biāo)題須按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘XX崗位”的格式填寫，相關(guān)證書資料逐一掃描成照片格式（單張大小在200K以內(nèi)）或PDF格式，并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注電子郵箱收件回執(zhí)，以確認(rèn)報(bào)名資料是否發(fā)送成功。報(bào)名成功者請(qǐng)加入QQ群：304115277（驗(yàn)證消息為報(bào)名崗位和姓名）接收相關(guān)資訊。
3.應(yīng)聘者需報(bào)送的報(bào)名資料（相關(guān)證件均為掃描件）
（1）襄陽機(jī)場(chǎng)應(yīng)聘報(bào)名表（word格式，附1寸近期免冠彩色電子登記照，見附件1）。
（2）應(yīng)聘人員基本信息簡(jiǎn)表（見附件2）。
（3）有效身份證件掃描件。
（4）本次應(yīng)聘所用學(xué)歷證書及證明資料復(fù)印件（如應(yīng)聘者應(yīng)聘學(xué)歷為碩士及以上的，需同時(shí)提供本科及以上學(xué)歷證書及證明資料），具體為：畢業(yè)證書掃描件、《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（樣表見附件3）或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（樣表見附件4）掃描件；如取得學(xué)位的，提供學(xué)位證書掃描件；國（境）外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（樣表見附件5）掃描件。
本次招聘接受2023屆畢業(yè)生報(bào)名，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（樣表見附件6）掃描件。
（5）如應(yīng)聘崗位有專業(yè)資格、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷要求的，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)技能證書、相關(guān)工作及任職經(jīng)歷證明等資料的復(fù)印件。其中，各類資格證書應(yīng)在有效期內(nèi)；工作經(jīng)歷要求原工作單位出具工作證明并蓋公章，或出具有效的勞動(dòng)合同等。
（6）每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者對(duì)照招聘條件認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息，信息填寫不全、填寫虛假信息或報(bào)名材料提交不齊的，將無法通過資格審查。
4.資格審查
招聘工作辦公室負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員報(bào)名資料，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。通過資格審查的人員名單將通過襄陽機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。
（三）筆試
通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)超過5:1時(shí)，該崗位將進(jìn)行筆試，根據(jù)所報(bào)位崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按照不高于3:1的比例進(jìn)入面試。同一崗位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及通過筆試人員名單將通過襄陽機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。
筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
襄陽機(jī)場(chǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦公室、用工部門負(fù)責(zé)人組成面試評(píng)審委員會(huì)，對(duì)通過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試包括應(yīng)聘者陳述（3分鐘）、評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的陳述和答辯情況進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)?cè)?0分（含）以上者，按照競(jìng)聘崗位職數(shù)，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如面試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤蓹C(jī)場(chǎng)公司研究決定。面試成績(jī)及通過面試的人員名單將通過襄陽機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。
（六）體檢、政審
按照招聘崗位要求，組織通過面試的人員進(jìn)行體檢、政審，了解應(yīng)聘人員的身體健康情況及其政治背景情況，體檢費(fèi)用自理。
（七）公示
對(duì)通過體檢、政審的擬錄用人選情況，在襄陽機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（八）確定錄用人選
機(jī)場(chǎng)公司根據(jù)前期招聘情況，研究確定錄用人選。
（九）報(bào)到上崗
錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關(guān)資質(zhì)證明在要求時(shí)間內(nèi)到襄陽機(jī)場(chǎng)綜合辦公室報(bào)到，辦理入職手續(xù)。
2023屆畢業(yè)生如滿足相關(guān)崗位條件的，一經(jīng)聘用，先簽署畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，待按時(shí)取得畢業(yè)證書后再簽訂勞動(dòng)合同。
本次人員錄用簽訂勞動(dòng)合同后，工作同時(shí)不得繼續(xù)參加全日制普通高校學(xué)習(xí)（含保留學(xué)籍狀態(tài)），請(qǐng)有此類情況人員應(yīng)聘時(shí)注意，以免無法辦理入職手續(xù)。
人事考試
(十) 補(bǔ)錄
對(duì)于進(jìn)入面試且面試分?jǐn)?shù)在80分以上，但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員，作為襄陽機(jī)場(chǎng)招聘補(bǔ)錄備用人員，備用資格一年有效。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動(dòng)合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘?jìng)溆萌藛T中，按照招聘成績(jī)選用人員，經(jīng)體檢、政審合格，由襄陽機(jī)場(chǎng)批準(zhǔn)后，直接予以招錄。
五、聘期及待遇
（一）此次通過招聘進(jìn)入襄陽機(jī)場(chǎng)的新員工，簽訂五年期勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)施六個(gè)月的勞動(dòng)合同試用期。在試用期內(nèi)，機(jī)場(chǎng)公司將進(jìn)行試用期考核。試用期考核不合格，視為不符合錄用條件，機(jī)場(chǎng)公司可以解除勞動(dòng)合同。
（二）新招聘員工按襄陽機(jī)場(chǎng)現(xiàn)行薪酬規(guī)定，享受相應(yīng)薪酬待遇。
六、其他
（一）對(duì)應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息，或者在應(yīng)聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。
（二）襄陽機(jī)場(chǎng)招聘結(jié)束后，將辦理新員工入職手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在入職時(shí)具備簽訂勞動(dòng)合同條件。對(duì)于無法按時(shí)辦理入職手續(xù)者，襄陽機(jī)場(chǎng)可不與其簽訂勞動(dòng)合同。
（三）襄陽機(jī)場(chǎng)不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，任何針對(duì)我公司招聘面試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與我公司無關(guān)。
（四）襄陽機(jī)場(chǎng)在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用，也不報(bào)銷交通費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙，發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（五）招聘過程中出現(xiàn)的問題，由襄陽機(jī)場(chǎng)研究決定。
招聘事宜咨詢電話：0710-2382861（只接受應(yīng)聘者本人來電咨詢）。
咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。
襄陽機(jī)場(chǎng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0710-3337730。
湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)襄陽機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司
2022年12月9日
附件1：襄陽機(jī)場(chǎng)應(yīng)聘報(bào)名表.docx
附件2：應(yīng)聘人員基本信息簡(jiǎn)表.xlsx
附件3：中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（樣表）.docx
附件4：教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（樣表）.docx
