湖北機場集團襄陽機場公司面向社會公開招聘管制員公告

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（1個崗位，5個名額）

崗位：管制員（5名）

要求：1.全日制大學本科（含）以上學歷；

2.年齡30周歲以下（碩士研究生或持有塔臺、

飛服執(zhí)照者可放寬至35周歲）；

3.交通運輸專業(yè)（空中交通管制）或已完成管

制+1培訓，持有民航局認可的《管制基礎培

訓合格證》（2019年應屆畢業(yè)生可畢業(yè)后提

供）。

本次公開招聘，大學本科（含）以上學歷特指教育部認可，并能夠通過中國高等教育學生信息（www.chsi.com.cn）查詢認證的學歷?！叭罩啤睂W歷，特指經(jīng)國家統(tǒng)一高考錄取的普通高等全日制教育取得的學歷。國（境）外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

本次對外招聘的年齡計算截止時間為報名截止之日。

二、招聘方式

本次對外招聘采取社會招聘方式,機場公司面向社會公開招聘所需人員。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘工作辦公室面向社會公開發(fā)布招聘信息。通過襄陽政府網(wǎng)站（www.xf.gov.cn）、襄陽機場官方網(wǎng)站（www.hbxyairport.com）、機場內“通知公告”欄張貼等渠道發(fā)布社會招聘崗位及職數(shù)。

（二）報名及資格審查

1.報名時間

本次招聘自2018年11月12日起開始受理，至2018年11月21日15:00報名截止。

2.報名方式

報名采取投遞“電子郵件”和“現(xiàn)場報名”（二選一）的方式進行。接收報名資料郵箱為xyjczp@163.com，郵件標題須按照“姓名+畢業(yè)學校+應聘xx崗位”的格式填寫，相關證書資料逐一掃描成照片格式（單張大小在200k以內），并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后，請及時關注電子郵箱收件回執(zhí)，以確認報名資料是否發(fā)送成功。

現(xiàn)場報名地址：湖北機場集團襄陽機場公司辦公樓302室

聯(lián)系人：黃女士 電話：18972092658

3.應聘者需報送的報名資料（均為復印件，且報名資料不再退回本人，請自行留底）

（1）襄陽機場公司應聘報名表（word格式，附1寸近期免冠彩色電子登記照，樣表見附件）；

（2）有效身份證件掃描件1份；

（3）應聘人員基本信息簡表（樣表見附件）

（4）報名人員須提供畢業(yè)證書、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（自行下載，登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp 詳見附件）復印件各1份；2019年應屆畢業(yè)生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》復印件各1份；

4.資格審查

招聘工作辦公室負責收集應聘人員報名資料，根據(jù)招聘條件對應聘人員進行篩選，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)人選，并通過襄陽機場官方網(wǎng)站和機場內“通知公告”欄張貼的形式予以公布。

（三）筆試

按照“以事?lián)袢恕⒁詬彾ㄈ?、考用一致”的原則，對通過報名及資格審查的社會招聘人員進行筆試。筆試時間另行通知，根據(jù)所報崗位筆試成績從高分到低分，按照1：3的比例進入面試；報名不足該比例則筆試后全部進入面試。筆試成績及通過筆試人員名單將通過襄陽機場官方網(wǎng)站和機場內“通知公告”欄張貼的形式予以公布。

（四）面試

機場公司領導、辦公室、用工部門負責人組成面試評審委員會，對通過筆試的應聘人員進行面試。面試包括應聘者陳述、評委提問兩個環(huán)節(jié)。每人的面試時間一般不超過10分鐘，由評委針對應聘者的陳述和答辯情況進行評分。面試成績在80分以上者，按照競聘崗位職數(shù)，擇優(yōu)確定進入體檢和政審的人選。如面試成績相同時，則取筆試成績高者，如面試、筆試成績均相同的，可由面試評審委員會共同研究予以確定。面試成績和通過面試的人員名單將通過襄陽機場官方網(wǎng)站和機場內“通知公告”欄張貼的形式予以公布。

（五）體檢、政審

機場公司辦公室組織相應人選進行體檢和政審，了解其身體情況和政治背景情況。

（六）公示

通過體檢、政審的擬錄用人員名單將通過襄陽機場官方網(wǎng)站和機場內“通知公告”欄予以公布。

（七）確定錄用人選

根據(jù)筆試、面試結果，結合體檢和政審等情況，機場公司研究確定錄用人選。

（八）簽訂勞動合同或者三方協(xié)議

錄用往屆畢業(yè)生憑學歷、學位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關資質證明在要求時間內到襄陽機場辦公室報到，簽訂勞動合同。

錄用2019年應屆畢業(yè)生由機場公司辦公室與學校、預聘人選簽訂三方協(xié)議。

（九）補錄

對于進入面試且達到一定分數(shù)線，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為機場公司招聘補錄備用人員。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中補錄，經(jīng)體檢、政審合格，由機場公司黨委會批準后，直接予以招用。

四、聘期及待遇

（一）此次通過招聘進入機場公司的新員工，簽訂五年期勞動合同。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

（二）新招聘員工按襄陽機場公司現(xiàn)行薪酬規(guī)定，享受相應薪酬待遇。

五、其他

（一）對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。

（二）招聘過程中出現(xiàn)的問題，由機場公司研究決定。

（三）機場公司招聘結束后，將辦理新員工入職手續(xù)。應聘人員應確保在入職時具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時辦理入職手續(xù)者，機場公司可不與其簽訂勞動合同，由此產(chǎn)生的空缺名額將采取其它方式補充到位。

（四）機場公司紀委負責對本次招聘工作進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：18972092668

附件：1-5 附件.docx

1.襄陽機場公司應聘報名表

2.應聘人員基本信息簡表

3.教育部學籍在線驗證報告

4.教育部學歷證書電子注冊備案表

5.教育部留學服務中心國外學歷學位認證書