【任職要求】： 1.高中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬； 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動(dòng)，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭(zhēng)取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶流失率 【工作地點(diǎn)】：以銷售部門要求為準(zhǔn)（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護(hù)客情角度評(píng)選績(jī)效后，進(jìn)行晉升。 【薪酬福利】： 1.銷售提成 交通補(bǔ)貼 全勤 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，多勞多得，月休6-7天（前三個(gè)月保底與提成兩者取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3.五險(xiǎn)一金； 4.帶薪培訓(xùn)等。