崗位內(nèi)容：
1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團隊，確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
3. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進(jìn)建議。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門，推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。

5. 組織部門人員完成渠道開發(fā)、收款的工作指標(biāo)；

6. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)計劃；

7. 負(fù)責(zé)本部門人員的團隊建設(shè)，崗位培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；

8. 負(fù)責(zé)制定渠道策略及政策；

9. 參與業(yè)務(wù)談判，協(xié)助銷售合同的簽訂；

10. 客戶投訴處理；

任職要求：
1. 具有5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任銷售團隊經(jīng)理職務(wù)。
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。
4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。