崗位職責：
1、行業(yè)政策研究：收集區(qū)域內(nèi)地方政策及同業(yè)動態(tài)，為集團提供一線前沿資訊，跟蹤行業(yè)政策及同業(yè)動態(tài)并預判其對公司影響，形成分析報告；
2、戰(zhàn)略規(guī)劃：平臺戰(zhàn)略的梳理和制定，下屬公司的戰(zhàn)略梳理和引導；
3、商業(yè)計劃制定：根據(jù)商業(yè)集團整體戰(zhàn)略，制定平臺商業(yè)計劃， 明確企業(yè)及下屬公司發(fā)展目標和實施路徑；
4、開展運營分析：開展區(qū)域及下屬公司運營分析，跟蹤企業(yè)及下屬公司商業(yè)計劃完成情況，月度跟蹤各公司經(jīng)營情況；
5、運營質(zhì)量監(jiān)控：通過運營質(zhì)量（采、銷、存、應收、付款等維度）監(jiān)控及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)及下屬公司異常運營指標；
6、下屬公司考核方案制定：制定下屬公司績效考核方案，促進其月度計劃及年度計劃的達成；
7、按照部門負責人要求，開展流程優(yōu)化等專項工作。


職位要求：
1、管理、統(tǒng)計學、審計、財務等相關(guān)專業(yè)，工作相關(guān)性特別高的可放寬要求
2、具有一定的主動思考能力、問題剖析能力，同時兼具較強的執(zhí)行力
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力
4、熟練使用excel/ppt/word等基本辦公軟件，會python者優(yōu)先