職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店運營工作的落地督導(dǎo)及相對應(yīng)的營促銷活動督導(dǎo)、培訓(xùn)、通關(guān)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院完成銷售流水目標(biāo)及利潤目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門店運營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店業(yè)務(wù)能力； 3、負(fù)責(zé)分析門店客戶滿意度不足原因，提供相應(yīng)督查結(jié)果，提供給運營部門，制定相應(yīng)解決方案予以解決，提升客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶潛在服務(wù)需求，提供給客戶更好的服務(wù)體驗； 5、提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，負(fù)責(zé)定期為公司提出區(qū)域門店經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有連鎖運營領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗，具備一定的管理經(jīng)驗； 3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉連鎖行業(yè)的管理制度和運營模式； 4、須具備團(tuán)隊協(xié)作能力，較強的溝通能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情及創(chuàng)新思維； 明年年初，襄陽，宜昌會開設(shè)相應(yīng)門店，后續(xù)想回襄陽，宜昌人員也可投遞。