1.根據(jù)客戶公司所在行業(yè)特點，充分利用并開發(fā)多種招聘渠道，高效地搜索、篩選候選人，并進(jìn)行人崗匹配；
2.根據(jù)客戶的需求和特點，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
3.協(xié)調(diào)安排客戶面試，跟蹤面試結(jié)果，收集客戶反饋；
4.協(xié)調(diào)客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判并跟進(jìn)offer流程；
5.建立企業(yè)人才儲備庫，定期對人才庫進(jìn)行信息更新。
任職要求：
1.大學(xué)?？萍氨究圃谧x，對招聘有強(qiáng)烈興趣，能長期實習(xí)者優(yōu)先；
2.能夠合理安排工作優(yōu)先等級，協(xié)助招聘顧問高效完成招聘工作；
3.服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力出眾，能進(jìn)行合理的候選人管理；
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，進(jìn)取心強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的商務(wù)英語讀寫能力，英語口語表達(dá)良好者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)