【崗位職責(zé)】 1. 參與并有效推進招聘流程，協(xié)助招聘計劃的實施 2. 根據(jù)招聘需求負(fù)責(zé)維護招聘渠道，簡歷篩選，候選人尋訪，電話溝通，面試安排等工作 3. 招聘數(shù)據(jù)維護，總結(jié)梳理并定期分析反饋招聘環(huán)節(jié)問題，定期輸出招聘報告 4. 如有需要可支持其他招聘活動和項目 【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科或碩士在讀，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2. 熟練運用辦公軟件，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先 3. 做事認(rèn)真，結(jié)果導(dǎo)向，邏輯、溝通、協(xié)作能力強，可以適應(yīng)快節(jié)奏工作 4. 加分項：英語水平佳 5. 能夠連續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周出勤5天者優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人