1. 管理銷售業(yè)務代表，確保業(yè)務代表正確履行其工作職責及按標準執(zhí)行（計劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標準、價格管理等）；

2. 通過工作評估、跟線輔導/培訓下屬以提高其各方面技能；

3. 帶領團隊持續(xù)提高負責銷售區(qū)域內(nèi)的客戶服務水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執(zhí)行水平、團隊執(zhí)行效率及產(chǎn)出；

4. 持續(xù)激勵下屬，啟發(fā)他們主動發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場上的機會點（提高渠道滲透、新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、提高展示柜滲透率等）

5. 根據(jù)市場情況/變化，向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門提出設立新線路、或調(diào)整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃；

6. 通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；

7. 負責區(qū)域內(nèi)101伙伴處我司產(chǎn)品庫存管理，并確保庫存及管理分銷訂單的真實性；

8. 負責區(qū)域內(nèi)信用客戶信用賬款的管理（建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進解決）；

9. 負責區(qū)域內(nèi)公司設備、市場資源及其他資產(chǎn)的合理分配及有效利用（冷飲設備、貨架、市場獎勵返還等）；

10. 確保下屬業(yè)代能及時向負責客戶轉(zhuǎn)達公司的銷售政策及活動；

11. 關注、并協(xié)助業(yè)代提升區(qū)域內(nèi)重要客戶的表現(xiàn)（持續(xù)關注銷量占比前5%的客戶、跟進問題、溝通、建立維護長期合作關系）；

12. 收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶需求及消費者的反饋等，幫助銷售經(jīng)理持續(xù)改善管理；

13. 負責自己職權范圍內(nèi)的客戶投訴處理；

14. 完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作；

15. 對轄區(qū)及下屬工作人員的安全行為及結(jié)果負完全責任；負責制定、回顧管轄范圍的安全目標、制定標準安全運作程序；定期對管轄區(qū)域進行安全觀察與溝通；為直屬下屬進行相關安全培訓；激勵下屬持續(xù)安全運作；負責管轄區(qū)域安全事故的上報和徹底調(diào)查。

福利待遇：
1、簽訂正式合同，試用期工資不打折，有年終獎、調(diào)薪；
2、入職即繳納6險1金（為員工購買商業(yè)醫(yī)療保險，醫(yī)保范圍內(nèi)住院/門診可享額外保報銷）；
3、每月享受工作餐補貼、通訊補貼、交通工具補貼、福利飲料發(fā)放等；
4、每年工會旅游補貼，生日祝福蛋糕券等。

任職資格:
1、大專及以上學歷；
2、2年以上銷售主任管理經(jīng)驗，熟悉快速消費品銷售業(yè)務運作；
3、具備市場營銷、管理學等相關基礎知識；
4、有過可口可樂、農(nóng)夫山泉經(jīng)歷優(yōu)先。