PQC工程師 (職位編號(hào):HELC001612)
7000元以上
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
通過(guò)合理優(yōu)化檢驗(yàn)流程、制度及規(guī)范,設(shè)置生產(chǎn)質(zhì)量控制點(diǎn)與確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),適時(shí)制定和完善相應(yīng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)指導(dǎo)文件、QC工程圖、檢驗(yàn)記錄表等檢驗(yàn)文件,確保生產(chǎn)檢驗(yàn)作業(yè)有據(jù)可依且科學(xué)及規(guī)范,保證生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量。
根據(jù)檢驗(yàn)、生產(chǎn)或客戶反饋的不良,分析原因,采取措施;及時(shí)主動(dòng)掌握生產(chǎn)或檢驗(yàn)不良動(dòng)向,并對(duì)責(zé)任單位提出的改善措施及時(shí)驗(yàn)證其有效性,落實(shí)預(yù)防措施,杜絕問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,確保生產(chǎn)、出貨的順利進(jìn)行和供貨的符合性。
根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度,參與質(zhì)量評(píng)審和質(zhì)量異常處理,跟進(jìn)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造和出貨各階段反饋的質(zhì)量問(wèn)題,組織與督促相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)實(shí)施,建立文件化標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量特性及客戶的要求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)并督促制造標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),推動(dòng)責(zé)任部門持續(xù)改進(jìn),提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
通過(guò)定期或不定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)和信息的分析,把握產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì),確定質(zhì)量改進(jìn)的突破點(diǎn),編制相應(yīng)的分析報(bào)告,并組織相關(guān)部門人員實(shí)施質(zhì)量改善工作,穩(wěn)步提升產(chǎn)品質(zhì)量。
通過(guò)及時(shí)制止和匯報(bào)重大或者突出不良,確保其質(zhì)量問(wèn)題影響不被擴(kuò)大化;對(duì)有爭(zhēng)議的事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)處理。
根據(jù)QA組長(zhǎng)、檢驗(yàn)員工作能力,以及產(chǎn)品質(zhì)量特性和來(lái)料控制的要求,定期或不定期對(duì)人員實(shí)施技能培訓(xùn)和考核,對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行技能評(píng)定;對(duì)組內(nèi)人員工作效果和過(guò)程實(shí)施監(jiān)督與指導(dǎo),確保作業(yè)的符合性。
根據(jù)公司、部門年度工作計(jì)劃/要求,完成上級(jí)交辦的其他工作。
通過(guò)合理優(yōu)化檢驗(yàn)流程、制度及規(guī)范,設(shè)置生產(chǎn)質(zhì)量控制點(diǎn)與確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),適時(shí)制定和完善相應(yīng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)指導(dǎo)文件、QC工程圖、檢驗(yàn)記錄表等檢驗(yàn)文件,確保生產(chǎn)檢驗(yàn)作業(yè)有據(jù)可依且科學(xué)及規(guī)范,保證生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量。
根據(jù)檢驗(yàn)、生產(chǎn)或客戶反饋的不良,分析原因,采取措施;及時(shí)主動(dòng)掌握生產(chǎn)或檢驗(yàn)不良動(dòng)向,并對(duì)責(zé)任單位提出的改善措施及時(shí)驗(yàn)證其有效性,落實(shí)預(yù)防措施,杜絕問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,確保生產(chǎn)、出貨的順利進(jìn)行和供貨的符合性。
根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度,參與質(zhì)量評(píng)審和質(zhì)量異常處理,跟進(jìn)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造和出貨各階段反饋的質(zhì)量問(wèn)題,組織與督促相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)實(shí)施,建立文件化標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量特性及客戶的要求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)并督促制造標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),推動(dòng)責(zé)任部門持續(xù)改進(jìn),提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
通過(guò)定期或不定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)和信息的分析,把握產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì),確定質(zhì)量改進(jìn)的突破點(diǎn),編制相應(yīng)的分析報(bào)告,并組織相關(guān)部門人員實(shí)施質(zhì)量改善工作,穩(wěn)步提升產(chǎn)品質(zhì)量。
通過(guò)及時(shí)制止和匯報(bào)重大或者突出不良,確保其質(zhì)量問(wèn)題影響不被擴(kuò)大化;對(duì)有爭(zhēng)議的事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)處理。
根據(jù)QA組長(zhǎng)、檢驗(yàn)員工作能力,以及產(chǎn)品質(zhì)量特性和來(lái)料控制的要求,定期或不定期對(duì)人員實(shí)施技能培訓(xùn)和考核,對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行技能評(píng)定;對(duì)組內(nèi)人員工作效果和過(guò)程實(shí)施監(jiān)督與指導(dǎo),確保作業(yè)的符合性。
根據(jù)公司、部門年度工作計(jì)劃/要求,完成上級(jí)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:廣州黃埔區(qū)科學(xué)城南翔三路2號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國(guó))有限公司
- 制藥·生物工程
- 1000人以上
- 中外合資(合資·合作)
- 廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城科林路1號(hào)
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