崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域團隊的組建，區(qū)域員工招聘，挖掘與培養(yǎng)人才，通過培訓(xùn)、言傳身教等有效方法為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才； 2、及時傳達公司各項規(guī)章制度、方針策略、精神文件、工作任務(wù)等，加強執(zhí)行力； 3、檢查監(jiān)督區(qū)域各分部店面形象、分部行政紀(jì)律、員工著裝、儀容儀表、檢查與監(jiān)督團隊及員工各項工作量化，要求各部門嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)運行程序，確保區(qū)域各項工作有序、健康運行； 4、按照公司要求檢查與監(jiān)督區(qū)域資金交易，認真審核區(qū)域成交報告、合同及收據(jù)等資料的簽署，控制交易風(fēng)險，監(jiān)督放款程序，認真審批業(yè)務(wù)付款； 5、與責(zé)任片區(qū)物業(yè)協(xié)同與對接，提高依附樓盤市場占有率； 6、及時協(xié)調(diào)解決區(qū)域內(nèi)部及區(qū)域員工與客戶之間產(chǎn)生的各類糾紛、投訴； 7、負責(zé)區(qū)域各項資源的管理及維護； 8、收取市場資訊及下屬意見并加以分析，關(guān)注行家動態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)市場情況的變化部署轄區(qū)內(nèi)工作； 9、配合公司對所屬區(qū)域新開鋪位的選址工作，了解鋪位資料，租賃合同談判，并配合運營管理部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務(wù)做好新分部的裝修工作及跟進所轄區(qū)域各分部租賃合同到期后的續(xù)約工作； 10、加強區(qū)域內(nèi)部員工及同其他區(qū)域的互動合作意識，充分利用公司信息資源； 11、做好員工思想工作，了解下屬工作情況，指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并分享總結(jié)經(jīng)驗，善于調(diào)動下屬積極性，提高整體士氣；處事公正，促使員工團結(jié)合作，從而提高員工忠誠度，創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)管理經(jīng)驗，有碧桂園（碧居）、萬科（樸鄰）從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先選擇； 3、熟悉新房、二手房、商鋪等房產(chǎn)租賃及買賣交易程序，具有優(yōu)質(zhì)客戶資源； 4、具有較強團隊管理、商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，賺錢欲望強烈。