崗位職責(zé)：
1.負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司運營部門管理相關(guān)工作；
2.依據(jù)戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運營工作的目標，制定運營工作策略和打法及落地，并將之流程化體系化；
3.組織制定各部門各崗位的工作標準，合理配置資源，打造高效運營體系；
4.帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)用戶及會員規(guī)模增長，進行數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)增長、推動產(chǎn)品優(yōu)化、制定有效的激勵機制；
5.管理運營團隊日常工作，建立高效的內(nèi)外部流程和管理機制

職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型連鎖企業(yè)運營相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉連鎖業(yè)態(tài)運營要點，對用戶數(shù)據(jù)敏感，有同理心，善于抓住用戶需求；
3.敏銳的產(chǎn)品感和洞察力，對數(shù)字敏感，善于思考、善于尋找各種方法實現(xiàn)增長目標；
4.目標驅(qū)動、責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有獨特的創(chuàng)造性思維，較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
5.邏輯思維清晰、商務(wù)談判能力強。