工作內(nèi)容： 1、 協(xié)助HRBP處理事務(wù)性工作，包括但不限于：數(shù)據(jù)收集、整理、校準(zhǔn)、初步分析；基礎(chǔ)表格制作；定期HR事務(wù)跟進與提醒；與人事運營對接HRBP需求并推進需求滿足； 2、 支持HRBP開展工作坊、頭腦風(fēng)暴、重要會議等會前準(zhǔn)備工作，現(xiàn)場支持工作； 3、 日常HRBP與業(yè)務(wù)的會議、訪談進行現(xiàn)場記錄并整理成可以發(fā)出的會議紀(jì)要，并對會議追蹤事項形成to do list，追蹤key stakeholder完成進度； 4、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 任職要求： 1、本科大三在讀生或研二在讀生，人力資源管理、社會學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、工作積極主動，責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力，有在人力資源管理方面發(fā)展的職業(yè)計劃； 3、熟練使用office等辦公軟件； 4、能夠?qū)嵙?xí)3個月以上。 招聘人數(shù)：1人