一、崗位職責： 1.組織結構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、員工關系工作。 2.薪資結構設計，制定合理的薪資福利制度，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略。 3.人員考核，編制工作績效考核系統(tǒng)，對提升、調遷、獎懲和辭退做出決定，制定紀律獎懲制度。 4.統(tǒng)籌管理工廠人事行政類工作。 5.領導安排的臨時性工作。 二、任職要求： 1、統(tǒng)招本科或以上學歷；人力資源管理專業(yè)、工商管理專員、行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上生產型企業(yè)管理工作經驗； 3、了解人力資源各模塊基本工作，兼具招聘、薪酬績效、員工關系等至少兩個模塊的實操經驗； 4、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)； 5、人際理解、溝通協(xié)調能力強；出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓力強；具有較強的責任心和原則性，以及解決負責問題的能力 三、薪資福利： 1、簽訂勞動合同，繳納五險； 2、提供員工宿舍，餐補等； 3、員工中秋節(jié)、春節(jié)福利等； 4、公司給有志向員工提供良好的晉升機會及職業(yè)發(fā)展平臺。 四、工作地址： 山東省泰安市高新區(qū)一天門大街（泰山科技產業(yè)園9號樓） 職位福利：餐補、五險、加班補助 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護