崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源規(guī)劃；2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等；3、向公司提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；4、根據(jù)公司發(fā)展需要，梳擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；5、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力；任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、3年以上相同崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源各模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；5、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；6、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強，有良好的服務(wù)意識；上班地點：武漢市硚口區(qū)古田四路 職能類別：人事主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護