職位描述
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崗位職責(zé)( 經(jīng)驗(yàn)、技能要求 ):工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,明確用人部門招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息; 2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作; 3、擁有多種招聘渠道,并能及時(shí)做好管理和維護(hù),保證及時(shí)滿足招聘需求。 4、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作,辦理入職及離職手續(xù)。 5、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);熟悉國家勞動(dòng)法; 2、有豐富扎實(shí)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化; 4、熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件,遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥,處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)合度;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:襄陽樊城區(qū)襄陽軟件園B座201
