1.員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；勞動合同的新簽、續(xù)簽及歸檔管理；2.薪酬計算，社保、公積金管理；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工活動的組織、規(guī)劃與執(zhí)行，包括節(jié)日福利等；5.協(xié)助來訪客戶接待等行政工作。崗位要求：1.本科及以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉國家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)政策；2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神4.有駕照，有一定的寫作能力者優(yōu)先。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：薪酬計算員工活動組織培訓(xùn)計劃人力資源管理寫作 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)