崗位職責(zé):1. 管理銷售業(yè)務(wù)代表，確保業(yè)務(wù)代表正確履行其工作職責(zé)及按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（計劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標(biāo)準(zhǔn)、價格管理等）；2. 通過工作評估、跟線輔導(dǎo)/培訓(xùn)下屬以提高其各方面技能；3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)提高負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執(zhí)行水平、團(tuán)隊執(zhí)行效率及產(chǎn)出；4. 持續(xù)激勵下屬，啟發(fā)他們主動發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場上的機(jī)會點(diǎn)（提高渠道滲透、新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、提高展示柜滲透率等）5. 根據(jù)市場情況/變化，向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門提出設(shè)立新線路、或調(diào)整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃；6. 通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；7. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)101伙伴處我司產(chǎn)品庫存管理，并確保庫存及管理分銷訂單的真實性；8. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)信用客戶信用賬款的管理（建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進(jìn)解決）；9. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司設(shè)備、市場資源及其他資產(chǎn)的合理分配及有效利用（冷飲設(shè)備、貨架、市場獎勵返還等）；10. 確保下屬業(yè)代能及時向負(fù)責(zé)客戶轉(zhuǎn)達(dá)公司的銷售政策及活動；11. 關(guān)注、并協(xié)助業(yè)代提升區(qū)域內(nèi)重要客戶的表現(xiàn)（持續(xù)關(guān)注銷量占比前5%的客戶、跟進(jìn)問題、溝通、建立維護(hù)長期合作關(guān)系）；12. 收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶需求及消費(fèi)者的反饋等，幫助銷售經(jīng)理持續(xù)改善管理；13. 負(fù)責(zé)自己職權(quán)范圍內(nèi)的客戶投訴處理；14. 完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作；崗位要求：1. 3年以上快消品業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗：2. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，不懼挑戰(zhàn)；3.大專學(xué)歷以上；薪資待遇：1、試用期工資不打折，入職即繳納五險一金和額外商業(yè)保險；2、提供優(yōu)于國家規(guī)定的年休假及帶薪病假；3、年終獎金及年度調(diào)薪；4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑；5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；7、高溫津貼、工會旅游補(bǔ)貼，通勤班車或交通補(bǔ)貼。