崗位職責:1. 管理銷售業(yè)務代表，確保業(yè)務代表正確履行其工作職責及按標準執(zhí)行（計劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標準、價格管理等）；2. 通過工作評估、跟線輔導/培訓下屬以提高其各方面技能；3. 帶領團隊持續(xù)提高負責銷售區(qū)域內的客戶服務水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執(zhí)行水平、團隊執(zhí)行效率及產出；4. 持續(xù)激勵下屬，啟發(fā)他們主動發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場上的機會點（提高渠道滲透、新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、提高展示柜滲透率等）5. 根據(jù)市場情況/變化，向銷售經理/線路規(guī)劃部門提出設立新線路、或調整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃；6. 通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；7. 負責區(qū)域內101伙伴處我司產品庫存管理，并確保庫存及管理分銷訂單的真實性；8. 負責區(qū)域內信用客戶信用賬款的管理（建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進解決）；9. 負責區(qū)域內公司設備、市場資源及其他資產的合理分配及有效利用（冷飲設備、貨架、市場獎勵返還等）；10. 確保下屬業(yè)代能及時向負責客戶轉達公司的銷售政策及活動；11. 關注、并協(xié)助業(yè)代提升區(qū)域內重要客戶的表現(xiàn)（持續(xù)關注銷量占比前5%的客戶、跟進問題、溝通、建立維護長期合作關系）；12. 收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶需求及消費者的反饋等，幫助銷售經理持續(xù)改善管理；13. 負責自己職權范圍內的客戶投訴處理；14. 完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作；崗位要求：1. 3年以上快消品業(yè)務從業(yè)經驗；有過團隊管理經驗：2. 溝通協(xié)調能力強，不懼挑戰(zhàn)；3.大專學歷以上；薪資待遇：1、試用期工資不打折，入職即繳納五險一金和額外商業(yè)保險；2、提供優(yōu)于國家規(guī)定的年休假及帶薪病假；3、年終獎金及年度調薪；4、完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展路徑；5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；6、免費工作餐或餐補；7、高溫津貼、工會旅游補貼，通勤班車或交通補貼。