職位描述：
任職資格：
1、具有五年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉行政管理各項工作流程及操作，其中至少三年200人以上企業(yè)行政部門負責人職務經(jīng)驗；
2、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
3、熟知國家法律法規(guī)及相關政策，有綜合事務的標準化管理能力，懂預算，對費用的管理及控制能力強。
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)，責任心強。
工作職責：
1、 參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作，協(xié)助承辦公司相關法律事務，為公司發(fā)展提供有力的后勤保障支持；
2、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，規(guī)范內部管理、貫徹企業(yè)文化；
3、 組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、 組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
5、 起草及歸檔公司行政體系相關文件；
6、 搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
7、 建設及維護公司內部網(wǎng)絡，主持企業(yè)內部的文化建設工作；
8、 組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作，公司內部行政人事等工作；
9、 制定公司固定資產(chǎn)管理辦法，組織并實施；負責公司各部門組建裝修、資產(chǎn)調撥工作；
10、行政成本控制的方法提出建議，審核公司各部門行政預算；
11、指導下屬管理物業(yè)、后勤、消防，檢查部門人員的工作并給予業(yè)務指導；
12、編寫行政部月報年報工作分析；
13、完成上級交辦的其他的工作。