職位描述：
1、能獨立操作人力資源日常工作事務(wù)，如員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動、離職、請休假考勤、及人事檔案管理和人事資料維護(hù)統(tǒng)計工作；
2、完成人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等人事工作，保持與集團(tuán)總部人力資源部良好的對接；
3、負(fù)責(zé)員工社會保險、工傷等事宜的辦理；
4、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)工作，會議會務(wù)、辦公物資統(tǒng)計、公司文件收發(fā)傳遞及后勤保障性工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職要求：
1、有一年以上行政或人事工作經(jīng)驗，能獨立操作人事行政工作；
2、有責(zé)任心、主動積極、服從組織安排、注重團(tuán)隊合作，能承受較大工作壓力；
3、具有親和力及團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強解決問題能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，有駕照或汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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