一、學院簡介

湘南學院藥學院前身是1962年郴州衛(wèi)校藥士班，2003年湘南學院成立后，2005年設(shè)置藥學本科專業(yè)，2015年學校設(shè)立了藥學院，為湘南學院二級學院。

學院現(xiàn)開設(shè)有藥學、臨床藥學2個本科專業(yè)，全日制在校學生800余人。2005年藥理學成為省級精品課程，2006年和2011年藥理學評為“十一五”“十二五”湖南省重點建設(shè)學科，2018年藥學為“十三五”湖南省“雙一流”應用特色學科，2022年藥學繼續(xù)獲批為“十四五”湖南省“雙一流”應用特色學科，2019年藥學專業(yè)成為湖南省首批一流本科專業(yè)，2020年藥理學獲得國家線上線下混合式一流課程。核心課程體系完善，半數(shù)以上獲得省級以上一流課程。2022年“金課引領(lǐng)、雙軌聯(lián)動、三維提升、四層遞進藥學人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建”獲省級教學成果獎。

學院師資力量雄厚。現(xiàn)有教職工35人，其中教授、博士19人。有省級教學團隊2個，省教學名師1人，省教學能手2人，省優(yōu)秀指導教師3人，省“121創(chuàng)新人才工程”4人，省衛(wèi)健委225人才工程培養(yǎng)對象2人，省青年骨干教師8人，獲得省級教學成果獎4項，省級教學比賽一等獎教師3人，二等獎3人。獲湖南省科學技術(shù)進步獎3項、中國專利優(yōu)秀獎1項。近5年來，主持國家級、省級項目50余項，發(fā)表高水平研究論文100余篇，其中SCI收錄40余篇，授權(quán)專利10余項。

學院人才培養(yǎng)平臺厚實。具有國家臨床藥師培訓基地，國家藥物臨床試驗機構(gòu)，湖南省藥學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心、基地等省級以上教學平臺9個，包括省重點實驗室、省高校重點實驗室等省級科研平臺7個。獲省級教學改革項目33項，編寫高等學校規(guī)劃教材 5部。

學院緊扣需求導向，積極對接科技前沿，有力支撐區(qū)域醫(yī)藥衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在人才培養(yǎng)上，學院構(gòu)建起科教融合、產(chǎn)教融合的特色培養(yǎng)體系。專業(yè)建設(shè)緊密圍繞地方產(chǎn)業(yè)，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。同時，學院注重校企合作，已與華潤三九（郴州）制藥有限公司、湖南華夏湘眾藥業(yè)飲片有限公司、普瑞瑪藥物研究中心等知名簽訂合作協(xié)議。學院實踐教學資源豐富，擁有2個國家衛(wèi)健委臨床藥師培訓機構(gòu)、2個附屬醫(yī)院臨床藥學教研室，此外，還涵蓋6所附屬醫(yī)院（其中3所為直屬附屬醫(yī)院，3所為非直屬附屬醫(yī)院）。

學院堅持黨的全面領(lǐng)導，堅定落實“立德樹人”根本任務，牢記“為黨育人、為國育才”神圣使命，做實“十大育人”體系，傳承“紅醫(yī)”精神，形成課堂、基地、社會，“三位一體”有機結(jié)合的實踐育人新模式，為國家培養(yǎng)一大批“底色亮、品行好、有本領(lǐng)、實踐強、勇創(chuàng)新、敢擔當”的醫(yī)學人才。近年來，主持國家大創(chuàng)項目10余項，獲得包括挑戰(zhàn)杯國家銅獎，第九屆全國大學生基礎(chǔ)醫(yī)學創(chuàng)新研究暨實驗設(shè)計國家級銅獎，湖南省金獎、銀獎，湖南省互聯(lián)網(wǎng)+比賽獎勵10余項，全國學科競賽獲獎10余項，研究生錄取率超過30%，其中2024年達到了44.6%。畢業(yè)生初次就業(yè)率達到95%，專業(yè)對口就業(yè)率達到92%。

二、引進對象條件與基本待遇

（1） 領(lǐng)軍人才

學術(shù)造詣精深，有良好的學術(shù)聲譽，研究水平國內(nèi)外領(lǐng)先（或在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得國內(nèi)外公認的重要成就），研究領(lǐng)域為國家重大基礎(chǔ)研究或應用研究需求，可引領(lǐng)團隊完成重大科學研究項目，產(chǎn)出具有重大影響的學術(shù)成果，形成具有重要影響力的學科創(chuàng)新團隊。安家費等待遇一事一議。

（2）杰出人才

（3）優(yōu)秀博士

*人才咨詢專項通道：張老師0735-2653389/18075531316。

三、其他待遇

（一）安家費增加

1.博士后出站人員，增加安家費 5 萬元。

2.夫妻雙方均為博士的，入校后共增加安家費 10 萬元。

（二）人才補貼

符合郴州市 52 條新政要求的博士，經(jīng)郴州市委組織部認定，郴州市在 3 年內(nèi)每年給予 6 萬元，共 18 萬元生活補貼，并享受郴州市高級人才服務（包括子女入學、轉(zhuǎn)學等）。

（三）工資福利

1.引進時，具有副高職稱的博士，崗位工資三年內(nèi)學校高聘按專技五級標準執(zhí)行；具有副教授以下職稱的博士，崗位工資三年內(nèi)學校高聘按副教授專技七級標準執(zhí)行。

2.入選學校“南嶺學者”人才工程，按學校現(xiàn)行政策，學校分層次發(fā)放人才專項績效，其中第一層次15萬元/年，第二層次10萬元/年，第三層次6萬元/年。

（四）低職高聘

入校后在我校緊缺成果方面有突破的，按學校當年政策，享受低職高聘待遇。

（五）安排住房

學校提供面積 45 平方左右具備直接入住條件的周轉(zhuǎn)房一套，三年內(nèi)免租金。

（六）安置配偶

配偶具有碩士研究生學歷學位且不在郴州市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)管理崗位或?qū)＜紞徫还ぷ鞯?，辦理調(diào)動手續(xù)。業(yè)績特別優(yōu)秀的博士，可考慮同工同酬安置配偶。

（七）職稱晉升

無職稱博士進校后轉(zhuǎn)正當年取得高校教師資格可直接認定為講師，有初級職稱博士進校后轉(zhuǎn)正當年取得高校教師資格可評審直通講師。

四、招聘計劃及要求

 五、在報名時間之內(nèi)，博士“隨到隨招”“一事一議”。其他未盡事宜，以《高層次人才引進辦法》（湘南學院黨發(fā)〔2024〕21號）文件為準。

六、具體招聘程序及其他有關(guān)事項請以省人社廳、湘南學院發(fā)布的公告為準。

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