理工大學(xué)創(chuàng)辦于1919年，坐落于省省會(huì)蘭州市，是甘肅省人民、教育部、國家國防科技工業(yè)局共建高校，中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程、國家大學(xué)生創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、教育部卓越工程師計(jì)劃入選高校，國家國防教育特色學(xué)校。學(xué)校是我國首批學(xué)士、碩士學(xué)位授權(quán)高校，是甘肅省第一所具有工學(xué)博士學(xué)位授予權(quán)、第一所設(shè)置工學(xué)博士后科研流動(dòng)站的高?！，F(xiàn)有9個(gè)學(xué)科門類，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%，材料科學(xué)與工程學(xué)科入選省屬高校國家一流學(xué)科突破工程，1個(gè)引智基地入選高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃。學(xué)校現(xiàn)有長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國家級(jí)科研基地6個(gè)、教育部科研基地7個(gè)。有20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)國防特色學(xué)科方向。有6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，25個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。

為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，在蘭州理工大學(xué)全面推進(jìn)特色鮮明高水平大學(xué)建設(shè)的新時(shí)代征程上，努力創(chuàng)造厚植人才成長沃土，聚天下英才而用之的人才工作新局面?，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀高層次人才和優(yōu)秀青年人才加盟我校，共話未來，現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引才層次與條件

（一）紅柳卓越人才

1.紅柳頂尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、取得卓越成就的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會(huì)科學(xué)院（榮譽(yù)）學(xué)部委員等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過70周歲。

2.紅柳領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國家級(jí)高層次人才，包括長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、國家杰出青年基金項(xiàng)目獲得者、國家特支計(jì)劃領(lǐng)軍人才、省科技功臣、近五年國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第一）等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過55周歲。

3.紅柳拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域教學(xué)與科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力，入選國家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及新世紀(jì)百千萬人才國家級(jí)人選、近五年省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)特等獎(jiǎng)（排名第一）及以上獲得者等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過50周歲。

4.紅柳骨干人才

科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的拔尖人才，包括省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃拔尖領(lǐng)軍人才項(xiàng)目入選者、近五年省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過45周歲。

（二）紅柳青年人才

1.紅柳青年拔尖人才

入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃博士后海外引才專項(xiàng)以及中國科協(xié)青年人才托舉工程的優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過35周歲。

2.紅柳青年創(chuàng)新人才

依據(jù)《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》（蘭理工發(fā)〔2022〕40號(hào)），若能力、業(yè)績條件在滿足第一層次的基礎(chǔ)上，業(yè)績條件再增加2項(xiàng)及以上的優(yōu)秀博士（超一層次優(yōu)秀博士）。年齡原則上不超過38周歲。

3.紅柳青年優(yōu)秀博士人才

符合《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》（蘭理工發(fā)〔2022〕40號(hào)）優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過38周歲。

以上紅柳青年創(chuàng)新人才、青年優(yōu)秀博士人才須在2024年12月31日前取得國家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，并符合蘭州理工大學(xué)2024年紅柳青年人才崗位需求計(jì)劃表（詳見附件）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。

二、薪酬待遇

（一）紅柳卓越人才四個(gè)層次，即頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和骨干人才，享受事業(yè)單位工資待遇、校內(nèi)績效津貼及學(xué)校福利（具體見下表）。其中，校內(nèi)績效津貼享受學(xué)?？冃Ы蛸N制度校級(jí)特設(shè)崗位的津貼標(biāo)準(zhǔn)，分別為200萬元/年（稅前）、100萬元/年（稅前）、60萬元/年（稅前）、30萬元/年（稅前）；提供周轉(zhuǎn)房一套，面積分別為180m2、150m2、120m2、90m2。也可以采取一事一議、一人一策的方式，由學(xué)校確定配套待遇等。（紅柳卓越人才也可采取一事一議的方式柔性引進(jìn)）

（二）紅柳青年拔尖人才正式入職后直接聘為教授（學(xué)校聘任），享受事業(yè)單位工資待遇（博士）、校內(nèi)績效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利（具體見下表）。其中，校內(nèi)績效津貼按照學(xué)校績效津貼制度校級(jí)特設(shè)崗位紅柳特聘教授五層次的標(biāo)準(zhǔn)（15萬元/年）執(zhí)行。

（三）紅柳青年創(chuàng)新人才正式入職后直接聘為副教授（學(xué)校聘任），享受事業(yè)單位工資待遇（博士）、校內(nèi)績效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利（具體見下表）。其中，校內(nèi)績效津貼參照學(xué)?？冃Ы蛸N制度副教授二級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)（5.5萬元/年）執(zhí)行。

（四）紅柳青年優(yōu)秀博士人才正式入職后按照學(xué)校相關(guān)制度享受事業(yè)單位工資待遇（博士）、校內(nèi)績效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利（具體見下表）。其中，校內(nèi)績效津貼可享受學(xué)?？冃Ы蛸N制度副教授四級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)（4.5萬元/年）。

（五）紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才學(xué)校安家費(fèi)按照兩部分發(fā)放，即正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)8-25萬元（按層次），再按層次每月發(fā)放安家費(fèi)3000元或2000元，發(fā)放期最長5年，期間如果學(xué)校提供了周轉(zhuǎn)房，則不再發(fā)放。

紅柳人才引進(jìn)待遇一覽表 （單位：人民幣）

注：紅柳卓越人才也可柔性引進(jìn)，引進(jìn)方式及待遇一事一議

三、引聘方式與支持政策

（一）紅柳卓越、青年人才按規(guī)定以調(diào)動(dòng)或公開招聘的方式辦理相應(yīng)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行崗位聘用制。

（二）按照崗位設(shè)定工作任務(wù)，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)在入職后1年內(nèi)發(fā)放。紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才的層次認(rèn)定按照《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》（蘭理工發(fā)〔2022〕40號(hào)）文件執(zhí)行，其中學(xué)科界定以博士畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。

（三）紅柳青年人才進(jìn)入學(xué)校引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全鏈條人才發(fā)展工作體系保障職業(yè)發(fā)展。

（四）人才支持相關(guān)政策

1.引進(jìn)人才子女可入托蘭州理工大學(xué)附屬幼兒園（省級(jí)示范性幼兒園），就讀蘭州理工大學(xué)附屬小學(xué)和中學(xué)（九年一貫制優(yōu)質(zhì)學(xué)校，屢獲教育質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng)），享受子女入學(xué)、入園的福利政策。

2.第一層次引進(jìn)優(yōu)秀博士，三年后達(dá)到相應(yīng)條件可進(jìn)入紅柳杰出人才資助計(jì)劃，每人每年資助30萬元，連續(xù)資助三年，共計(jì)90萬元。

3.申領(lǐng)隴原人才服務(wù)卡。根據(jù)甘肅省《隴原人才服務(wù)卡制度實(shí)施辦法》，優(yōu)秀博士可申領(lǐng)20萬元甘肅省配套安家補(bǔ)貼。分類享受稅收政策、就醫(yī)保障、免收景點(diǎn)門票、安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)、機(jī)場(chǎng)服務(wù)、金融服務(wù)、大型科研儀器開放共享等方面具體服務(wù)。

4.紅柳青年人才培養(yǎng)舉措主要包括校內(nèi)人才支持計(jì)劃、省內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目、國外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目，具體如下：

（1）校內(nèi)人才支持計(jì)劃主要包括紅柳優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃（5-8萬元/年，共三年資助期）、紅柳杰出人才資助計(jì)劃（20-30萬元/年，共三年資助期）、對(duì)口支援高校訪學(xué)進(jìn)修。

（2）國內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要包括國家級(jí)高層次人才青年人才、隴原青年英才、甘肅省飛天學(xué)者特聘計(jì)劃、省級(jí)人才項(xiàng)目、青年骨干國內(nèi)訪學(xué)、西部之光訪問學(xué)者等。

（3）國外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目主要包括國家公派高級(jí)研究學(xué)者、訪問學(xué)者、博士后項(xiàng)目、西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目和地方合作項(xiàng)目、國家留學(xué)基金委和學(xué)校合作的青年骨干教師項(xiàng)目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師出國交流基金資助項(xiàng)目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師高等教育教學(xué)法研修項(xiàng)目。

5.學(xué)校大力支持各類引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊(duì)。

6.引進(jìn)人才可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序增列為研究生導(dǎo)師。

四、引才崗位要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。)，遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)，思想品德良好，學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

2.具有本專業(yè)、崗位所需堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)工作、承擔(dān)科研任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.身心健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

（二）崗位和學(xué)科專業(yè)要求

1.專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要的紅柳卓越人才，不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和數(shù)量限制，常年開展招聘。

2.紅柳青年人才引進(jìn)的具體崗位和學(xué)科專業(yè)等要求見附件，暫無引進(jìn)計(jì)劃但業(yè)績成果突出的優(yōu)秀博士也可報(bào)名。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)引才實(shí)際情況和工作需要對(duì)引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.lut.edu.cn，下同）上發(fā)布公告。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用。

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

五、引才程序

（一）紅柳卓越人才

報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，全年有效。

學(xué)校專人負(fù)責(zé)紅柳卓越人才的引進(jìn)相關(guān)工作，有意向者可直接聯(lián)系專門負(fù)責(zé)的老師。

專門負(fù)責(zé)老師：朱老師

聯(lián)系電話：0931-2973735

傳真：0931-2971630

郵箱賬號(hào)：gdrsc@lut.edu.cn

（二）紅柳青年人才

1.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，全年有效。

報(bào)名方式：蘭州理工大學(xué)博士招聘報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址為：https://zhaopin.lut.edu.cn。

應(yīng)聘者在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容如有不清楚，可撥打本公告所列聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

2.資格審查、面試、考察、體檢

按照省、學(xué)校相關(guān)要求，由招聘教學(xué)科研單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、考察、體檢等工作，適時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，詳見博士招聘報(bào)名系統(tǒng)，并以此為準(zhǔn)。

（1）學(xué)校教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績等條件，結(jié)合人才梯隊(duì)及學(xué)科專業(yè)建設(shè)等實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并進(jìn)行學(xué)術(shù)審核。

（2）面試由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘情況自行組織，采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和理論水平。

（3）考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。

（4）學(xué)院組織通過考核人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。

3.政審

對(duì)考核通過的人才進(jìn)行背景調(diào)查和思想政治審核，政審由學(xué)校教學(xué)科研單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

4.確定擬聘人員

學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，體檢、考察不合格的不予錄用。

5.審批與公示

教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者的考核與政審等情況，擇優(yōu)提出引才意見，由人事處報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批，并按相關(guān)規(guī)定在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

6.聘用

經(jīng)體檢合格的引進(jìn)人才按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、特別提示

（一）本公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由蘭州理工大學(xué)在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告或通知。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

八、聯(lián)系方式

（一）人事處

報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.lut.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.lut.edu.cn

人事處網(wǎng)址：https://rsc.lut.edu.cn

通信地址：蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號(hào)蘭州理工大學(xué)人事處

郵編：730050

聯(lián)系人：王老師趙老師

聯(lián)系電話：0931-2973619

傳真：0931-2971630

微信公眾賬號(hào)：lzlgdxrsc

（二）教學(xué)科研單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式見附件。

九、學(xué)校簡(jiǎn)介https://www.lut.edu.cn