根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）和《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年公開招聘博士專職輔導(dǎo)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

我校面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制博士專職輔導(dǎo)員16人，詳細(xì)要求如下。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件，應(yīng)試人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致；對(duì)國內(nèi)外相近專業(yè)、高校自設(shè)專業(yè)，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后納入招聘范圍。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡要求：博士研究生為1990年1月1日及以后出生。

2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月底前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

3.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

4.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，掌握從事思想政治教育工作的相關(guān)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力等，具備開展思想政治理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

（三）不得報(bào)考人員范圍

1.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

2.受過刑事處罰或治安管理處罰、收到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員；

3.提供虛假證件及材料的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

（1）提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上集中報(bào)名時(shí)間為2025年4月21日-2025年5月7日12:00。報(bào)名網(wǎng)站地址http://hrexam.gsau.edu.cn。應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后學(xué)校人事處進(jìn)行在線審核。

（2）查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員可于2025年4月21日至5月7日期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

2.現(xiàn)場資格審查

（1）時(shí) 間：2025年5月12日上午9：00-12：00。

地 點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

（2）審核材料要求：

①本人博士畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件各1份；本人應(yīng)聘信息確認(rèn)表1份（見附件1）；兩寸免冠彩色近照電子版（藍(lán)底）。

②未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生須持學(xué)校研究生學(xué)籍管理部門開具的專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間證明（附件2）。

③海外留學(xué)人員持教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

④有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明（附件3）。

⑤中共黨員證明須由本人黨組織關(guān)系所在黨支部蓋章（附件4）。

⑥曾從事學(xué)生干部、兼職輔導(dǎo)員等工作的須提供經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章的證明材料。

3.繳費(fèi)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格復(fù)審人員現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)150元（依照甘發(fā)改收費(fèi)〔2019〕422號(hào)文件規(guī)定），繳費(fèi)完成后領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試須知。準(zhǔn)考證為應(yīng)聘人員參加招聘考試的必要憑證，請(qǐng)始終妥善保管。

（二）筆試（2025年5月17日）

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證通知為主。

2.筆試要求：筆試為閉卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分，攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加，開考15分鐘后考生不得進(jìn)入考場，考試結(jié)束前不得離開考場。

3.筆試內(nèi)容：主要包含崗位所要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測驗(yàn)和職業(yè)能力知識(shí)等。

4.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試劃定最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.筆試成績公布：筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

（三）面試及心理測試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考生面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

2.面試人選：根據(jù)筆試成績由高到低的順序且不低于最低分?jǐn)?shù)線要求，按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選。

3.心理測試：對(duì)符合參加面試資格的人員進(jìn)行心理測驗(yàn)，心理測驗(yàn)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表測試，心理測驗(yàn)不合格者不予聘用。

4.面試成績組成及最低控制分?jǐn)?shù)線：

面試成績劃定60分為面試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

5.面試形式：

面試包括職業(yè)能力和綜合素質(zhì)兩部分內(nèi)容，主要考察面試者是否具備與崗位要求相匹配的職業(yè)能力及履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的能力。

面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分后的平均分，個(gè)人面試成績當(dāng)場公布，由考生簽字確認(rèn)。

（四）總成績核算及公布

1.應(yīng)聘人員總成績的核算辦法：總成績=筆試成績60%+面試成績40%。

總成績按比例計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績也相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。

2.成績公布：面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.gsau.edu.cn）公布。

（五）體檢

根據(jù)總成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。體檢和復(fù)檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢在蘭州市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。參加體檢人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由學(xué)校安排應(yīng)聘人員到其他三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按同一崗位總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績低于劃定分?jǐn)?shù)線的，不得遞補(bǔ)）。

（六）考察

體檢結(jié)束后，由用人單位安排考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，不予聘用。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按同一崗位總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用及備案

根據(jù)體檢及考察情況，由學(xué)校會(huì)議研究，確定擬聘人員名單，在主管部門官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后無異議的應(yīng)聘人員，由學(xué)校聘用后報(bào)省教育廳、省人社廳備案。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

經(jīng)省人社廳備案后，由招聘單位按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、相關(guān)待遇

入職后安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼、子女入學(xué)入園待遇與2025年高校教師崗位引進(jìn)博士執(zhí)行同等待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，所繳費(fèi)用不予退還。

3.應(yīng)聘人員須在2025年9月底前取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證信息在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))》無法查詢或在鼎立信等網(wǎng)站查證有失信行為的應(yīng)聘人員，不予審批聘用。

4.紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次公開招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名、體檢等招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

6.資格復(fù)審、面試、體檢等通知將通過公告、電話等方式告知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站公告，同時(shí)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，若因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

附件1 甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息確認(rèn)表.docx

附件2 應(yīng)屆畢業(yè)生證明模板.doc

附件3 單位同意報(bào)考證明模板.doc

附件4 黨員證明模板.doc