一、學(xué)校簡(jiǎn)介

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)是一所財(cái)政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)學(xué)科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財(cái)經(jīng)學(xué)府。

辦學(xué)以來(lái)，學(xué)校秉承“信敏廉毅”的校訓(xùn)和“敬業(yè)樂(lè)群、臻于至善”的大學(xué)精神，形成了培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學(xué)特色。學(xué)校堅(jiān)持質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學(xué)模式，走出了在欠發(fā)達(dá)地區(qū)辦人民滿意高校的路子，正努力朝著“基礎(chǔ)厚實(shí)、特色鮮明、人民滿意、國(guó)際知名的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)”的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“百年名校”江財(cái)夢(mèng)邁進(jìn)。

法學(xué)院現(xiàn)有職工49人，其中專(zhuān)任教師42人，占全院教工的85.7%。在專(zhuān)任教師中，教授8人，占專(zhuān)任教師的19%；副教授11人，占專(zhuān)任教師的26.2%；講師23人，占專(zhuān)任教師的54.8%。在專(zhuān)任教師中，35歲以下24人，占專(zhuān)任教師的57.2%；35—40歲的8人，占專(zhuān)任教師的19%；40歲以上的10人，占專(zhuān)任教師的23.8%。并且35歲以下的教師中除1人為雙學(xué)士外，均具研究生學(xué)歷和碩士及碩士以上學(xué)位。目前擁有博士6人，在讀博士8人；同時(shí)還在校內(nèi)外聘請(qǐng)了十多名固定的具有博士和教授職稱的教師擔(dān)任兼職教師?，F(xiàn)有江西省百千萬(wàn)人才工程第一二層次入選人才1名，江西省學(xué)科帶頭人2名，江西省骨干教師8名，良好的梯隊(duì)建設(shè)已經(jīng)形成。

二、招聘類(lèi)別及條件

(一）海歸博士

原則上年齡不超過(guò)45歲，且符合下列條件之一：

1、海外知名高校終身教授、資深學(xué)者（含外籍人才）；

2、學(xué)校綜合排名、學(xué)科專(zhuān)業(yè)排名居世界前百名的英語(yǔ)母語(yǔ)系歐美國(guó)家高校的博士研究生；

3、其他在海外國(guó)家或地區(qū)取得全日制博士學(xué)位的人員。（在港澳臺(tái)地區(qū)取得博士學(xué)位人員可參照海歸博士標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)）

（二）國(guó)內(nèi)博士

原則上年齡不超過(guò)45歲，且符合下列條件之一：

1、入選國(guó)家一流學(xué)校和一流學(xué)科建設(shè)的高校博士研究生；

2、其他在國(guó)內(nèi)高校取得全日制博士學(xué)位的人員，且在教學(xué)或科研方面有較突出業(yè)績(jī)。

三、法學(xué)院2019年招聘計(jì)劃

四、報(bào)名辦法

（一）招聘報(bào)名時(shí)間：

教學(xué)、科研人員（博士）招聘報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月31日。

（二）報(bào)名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)等）

2.相關(guān)資質(zhì)材料pdf格式掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、身份證或護(hù)照、職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料）；

3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學(xué)術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項(xiàng)目情況和科研成果獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件等）；

4.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域正高職稱專(zhuān)家推薦信，其中之一為導(dǎo)師推薦信（面試時(shí)須提供原件）；

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績(jī)單及在讀期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料的掃描件。

（三）應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件），連同個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘資料，同時(shí)投遞至學(xué)校招聘專(zhuān)用郵箱：及學(xué)院聯(lián)系人郵箱：，郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘法學(xué)院+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng)”的格式進(jìn)行投遞，如：“應(yīng)聘法學(xué)院+博士+法學(xué)+李四+高校人才網(wǎng)”。

（四）聯(lián)系方式

學(xué)院聯(lián)系方式

聯(lián)系人：歐陽(yáng)老師

電話：0791-83841966

郵箱：

學(xué)校人事部門(mén)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師、尹老師

電話：0791-83816614

郵箱：

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)址：www.jxufe.edu.cn

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雙港東大街169號(hào)

郵編：330013

（五）請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘（錄）用資格。

五、考試、資格復(fù)查、面試

（一）教學(xué)科研人員（博士）的招聘，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘。碩士及以下人員的招聘，另行公布方案。

（二）資格復(fù)查：資格復(fù)查的時(shí)間、地點(diǎn)、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。

（三）考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等我江西財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁(yè)【人才招聘】板塊另行通知。

六、體檢、心理測(cè)評(píng)、政審考察

（一）根據(jù)專(zhuān)業(yè)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

（二）到我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢和心理測(cè)評(píng)，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）。

（三）對(duì)體檢、心理測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)行政審考察和公示。

七、聘用、待遇

（一）經(jīng)試講、面試、體檢、心理測(cè)評(píng)、政審考察、公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理（博士）調(diào)入事業(yè)編制或（碩士及以下）人事代理聘用相關(guān)手續(xù)。

（二）享受我校事業(yè)編制的人員基本服務(wù)期為5年；如享受學(xué)校人才配偶安置政策的，基本服務(wù)期為8年。人事代理人員按合同約定服務(wù)期限。

（三）實(shí)行試用期（12個(gè)月），試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（四）待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體如下表：

八、其他

（一）具體人才引進(jìn)崗位條件、類(lèi)別、崗位職責(zé)詳見(jiàn)《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年進(jìn)人計(jì)劃》、《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度的實(shí)施意見(jiàn)》，可登陸江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)查詢。

（二）學(xué)校人事處擁有對(duì)2019年高層次人才引進(jìn)政策的最終解釋權(quán)。如還有其他疑問(wèn)，請(qǐng)致電或郵件咨詢。

附件：

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

2019年1月31日