發(fā)布：2024-04-03 07:47:25 關(guān)注：10538次
為加強學(xué)校人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，實現(xiàn)建設(shè)“紅色一師、品質(zhì)一師、活力一師、幸福一師”，建成特色鮮明的師范大學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定面向社會誠聘英才。熱忱歡迎校內(nèi)外有志之士前來應(yīng)聘，共創(chuàng)輝煌！
一、學(xué)校簡介
湖南第一師范學(xué)院素有“千年學(xué)府、百年師范”的美譽，是湖湘文化的發(fā)祥地和中國現(xiàn)代師范教育的搖籃之一，是中國共產(chǎn)主義運動和新民主主義革命的策源地之一，更是毛澤東思想的萌芽地和馬克思主義中國化的發(fā)源地之一。學(xué)校前身為南宋著名理學(xué)家張栻于公元1161年創(chuàng)辦的長沙城南書院，1903年始立為湖南師范館，舉辦現(xiàn)代師范教育，2008年升格為本科，2018年批準(zhǔn)為湖南省立項建設(shè)碩士學(xué)位授予單位，2019年列為湖南省本科第一批招生高校, 2021年教育部設(shè)立專項計劃支持我校與湖南師范大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生?，F(xiàn)為全國重點文物保護(hù)單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、全國中小學(xué)生研學(xué)實踐教育基地、國家教育體制改革試點單位、國家語言文字推廣基地、教育部人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點高校、教育部卓越教師培養(yǎng)計劃改革承擔(dān)單位。學(xué)校始終堅持“人才強?！钡陌l(fā)展理念，高度重視人才隊伍建設(shè)，著力為高層次人才搭建事業(yè)平臺，開拓發(fā)展空間。
二、引進(jìn)對象條件及類別
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.身心健康，綜合素質(zhì)好，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。
（二）人才類別
1.領(lǐng)軍人才（Ⅰ類人才）
中國科學(xué)院、中國工程院院士，國家頂尖人才(如國家重點項目主持人)、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者，學(xué)術(shù)水平在國際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位并取得國際公認(rèn)的重要成就的知名學(xué)者。
2.學(xué)科帶頭人（Ⅱ類人才）
具有博士學(xué)位和教授職稱，年齡原則上不超過50歲，并滿足下列條件任意3項。
（1）近5年，主持1項及以上國家自然科學(xué)基金面上項目或國家社會科學(xué)基金一般項目。
（2）近5年，以第一作者或通訊作者發(fā)表國際權(quán)威或國內(nèi)權(quán)威期刊（期刊級別依照學(xué)校對期刊級別最新分類予以認(rèn)定，下同）論文3篇及以上，且出版專著1部；或國際知名或國內(nèi)知名期刊論文6篇及以上，且出版專著1部。
（3）獲得省部級教學(xué)成果一等獎（排名第一），或科技成果一等獎（排名前二）、二等獎（排名第一）。
（4）省政府特殊津貼專家、省級人才工程第一層次人選或相當(dāng)層次人員。
（5）教育部創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；國家重點實驗室負(fù)責(zé)人；國家級教學(xué)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；國家級教研教改重點項目主持人。
（6）學(xué)科專業(yè)為工科的，近五年橫向項目經(jīng)費總計300萬元以上，且科研成果轉(zhuǎn)化特別突出的。
3.學(xué)術(shù)骨干（Ⅲ類人才）
具有博士學(xué)位和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過45歲，并滿足下列條件任意3項。
（1）近5年，主持1項及以上國家自然科學(xué)基金面上項目或國家社會科學(xué)基金一般項目。
（2）近5年，以第一作者或通訊作者發(fā)表國際權(quán)威或國內(nèi)權(quán)威期刊論文2篇及以上，且出版專著1部；或國際知名或國內(nèi)知名期刊論文4篇及以上，且出版專著1部。
（3）獲得省部級教學(xué)成果一等獎（排名前二）、二等獎（排名第一），或科技成果一等獎（排名前三）、二等獎（排名前二）、三等獎（排名第一）。
（4）省級人才工程人選或相當(dāng)層次人員。
（5）學(xué)科專業(yè)為工科的，近五年橫向項目經(jīng)費總計150萬元以上，且科研成果轉(zhuǎn)化特別突出的。
4.博士（Ⅳ類人才）
（1）年齡要求：社科類博士年齡控制在30歲以下，自科類博士年齡控制在35歲以下，緊缺工科博士、有高級職稱或特別優(yōu)秀的博士年齡可適當(dāng)放寬（博士且副教授年齡原則上不超過40歲；博士且教授年齡原則上不超過45歲）。
（2）科研成果最低要求：社科類博士，發(fā)表1篇重要期刊論文，或發(fā)表2篇知名期刊論文；自科類博士，發(fā)表1篇權(quán)威期刊論文，或發(fā)表2篇重要期刊論文，或1篇重要期刊論文和2篇知名期刊論文。
（3）擔(dān)任專職輔導(dǎo)員的可酌情降低年齡和科研成果條件要求。
（4）應(yīng)聘者獲得國外博士學(xué)位的，原則上要求其畢業(yè)院校在2024年QS排名前300。
（三）相關(guān)說明
1.年齡認(rèn)定：年齡要求30歲及以下是指1994年1月1日及以后出生，年齡要求35歲及以下是指1989年1月1日及以后出生，年齡要求40歲及以下是指1984年1月1日及以后出生，年齡要求45歲及以下是指1979年1月1日及以后出生，年齡要求50歲及以下是指1974年1月1日及以后出生。
2.學(xué)術(shù)論文類別：學(xué)術(shù)論文根據(jù)《湖南第一師范學(xué)院科研工作量核算與獎勵辦法》認(rèn)定分類，簡要情況如下。
類別 | 序號 |
權(quán)威期刊論文 | 1 |
Nature；Science | 1.1 |
SCI源刊一區(qū)、SSCI源刊一區(qū) | 1.2 |
人文社科中文權(quán)威學(xué)術(shù)期刊（A0類） | 1.3 |
人文社科中文權(quán)威學(xué)術(shù)期刊（A1類） | 1.4 |
自然科學(xué)中文權(quán)威學(xué)術(shù)期刊（A1類） | 1.5 |
重要期刊論文 | 2 |
SCI源刊二區(qū)、SSCI源刊二區(qū) | 2.1 |
A&HCI源刊 | 2.2 |
人文社科中文重要學(xué)術(shù)期刊（A2類） | 2.3 |
自然科學(xué)中文重要學(xué)術(shù)期刊（A2類） | 2.4 |
CCF推薦的A類會議及會刊論文且是EI源刊收錄 | 2.5 |
知名期刊論文 | 3 |
SCI源刊、SSCI源刊三區(qū)、四區(qū) | 3.1 |
EI源刊 | 3.2 |
除CSCD核心庫來源期刊論文之外的B類中文學(xué)術(shù)期刊論文 | 3.3 |
B級中文學(xué)術(shù)期刊論文中的CSCD核心庫來源期刊論文 | 3.4 |
三、引進(jìn)待遇
（一）基本待遇
引進(jìn)對象 安家費和住房補貼 科研啟動費 備注 領(lǐng)軍人才（Ⅰ類人才） 具體面議 自然科學(xué)150萬元； 人文社科120萬元 | ||
學(xué)科帶頭人（Ⅱ類人才） 90-110萬元（具體面議） 自然科學(xué)60萬元； 人文社科40萬元 | ||
學(xué)術(shù)骨干（Ⅲ類人才） 50-60萬元（具體面議） 自然科學(xué)40萬元； 人文社科20萬元 | ||
博士（Ⅳ類人才） 20-40萬元 自然科學(xué)20萬元； 人文社科10萬元 緊缺學(xué)科額外增加安家費和住房補貼5萬元。 （二）其他待遇 1.安置配偶。引進(jìn)的領(lǐng)軍人才（Ⅰ類人才）和學(xué)科帶頭人（Ⅱ類人才）解決配偶就業(yè)，根據(jù)國家政策能調(diào)則調(diào)，不能調(diào)則聘為勞動合同制用工。領(lǐng)軍人才（Ⅰ類人才）如果不需要解決配偶就業(yè)，追加安家費20萬元；學(xué)科帶頭人（Ⅱ類人才）如果不需要解決配偶就業(yè)，追加安家費10萬元。 甘肅事業(yè)單位考試 2.入選人才工程。根據(jù)《湖南第一師范學(xué)院“潤之人才計劃”實施辦法（試行）》，引進(jìn)的高層次人才可入選學(xué)?！皾欀瞬庞媱潯保瑢W(xué)校發(fā)放人才津貼，分12萬元/年、8萬元/年、5萬元/年三個層次(如遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行)。 3.子女入學(xué)。引進(jìn)的高層次人才子女可享受學(xué)校附屬小學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源。 4.過渡房。按規(guī)定可享受校內(nèi)公租房資源。 （三）管理考核 學(xué)校對引進(jìn)高層次人才實行合同管理，學(xué)校將在第3年和第5年組織中期考核和驗收考核，考核其崗位任務(wù)完成及履職情況。安家費和住房補貼（稅前）先期發(fā)放70%，中期考核合格后核發(fā)20%，驗收考核合格后核發(fā)10%。若中期考核不合格待驗收考核合格后一次性核發(fā)安家費和住房補貼（稅前）的30%，驗收考核不合格則扣發(fā)剩余部分?？蒲袉淤M按照學(xué)校科研經(jīng)費使用有關(guān)規(guī)定在高層次人才入職簽訂協(xié)議后一次性撥付。 四、具體招聘崗位及計劃
注：1.電子信息學(xué)院、計算機學(xué)院、智能制造學(xué)院、物理與化學(xué)學(xué)院、體育學(xué)院的學(xué)科專業(yè)為學(xué)校緊缺或急需學(xué)科專業(yè)。2.專職輔導(dǎo)員須為中共黨員，引進(jìn)待遇按同類人員的50%核算。3.符合相應(yīng)專業(yè)學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)骨干條件的可應(yīng)聘相應(yīng)專業(yè)的博士崗位。 五、應(yīng)聘及聯(lián)系方式 （一）應(yīng)聘方式 采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，隨到隨招，招滿即止。每人限報一個崗位，多報取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員登錄湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)入“招聘報名”端口進(jìn)行報名（http://ly.hnfnu.edu.cn:8082/zpwz/#/index）。報名材料均需在招聘系統(tǒng)內(nèi)上傳，具體包括： 1.《湖南第一師范學(xué)院招聘登記表》（PDF格式）； 2.相關(guān)證件掃描件：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（從第一學(xué)歷起；若在國外獲得學(xué)位者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及聘書等； 3.主要成果（代表性學(xué)術(shù)論文、著作、專利、項目、獎勵等）證明材料掃描件； 4.其他能充分反映本人學(xué)術(shù)水平以及管理業(yè)績的材料。 （二）招聘程序 1.二級學(xué)院初試。采取教學(xué)及素質(zhì)考核和學(xué)術(shù)評議相結(jié)合的方式進(jìn)行。 2.二級學(xué)院上報人事處。 3.人事處安排復(fù)試。 4.上報學(xué)校黨委會研究。 5.發(fā)布錄用通知。 （三）聯(lián)系地址及方式 聯(lián)系人：閆老師 聯(lián)系電話：0731-88228215 電子郵箱：dysfrsc@126.com 通訊地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)楓林三路1015號湖南第一師范學(xué)院人事處 附件：湖南第一師范學(xué)院招聘登記表 湖南第一師范學(xué)院 2024年4月2日 |
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