為深入推進人才強校戰(zhàn)略實施，學校常年面向海內外招攬優(yōu)秀人才。

一、招聘計劃

陜西理工大學2023年博士招聘崗位

二、招聘對象和條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義國家。

2.遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德，具有良好的思想品德，熱愛教育事業(yè)，教書育人，潛心鉆研。

3.具備適應崗位要求的身體素質，身心健康。

4.國（境）內外高?；蚩蒲性核┦慨厴I(yè)并獲得相應學位。

（二）招聘類別

1.領軍人才

學術造詣高深，面向國（境）內外科技前沿領域取得重大學術成就，具有公認的學術地位和學術聲譽，能夠引領學科發(fā)展的戰(zhàn)略科學家。

2.杰出人才

A1崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重大標志性學術成果，具有一流科技領銜實力，具備凝聚多學科協(xié)同攻關能力的專家學者。

A2崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重要標志性學術成果，具備引領相關學科開展一流學科建設工作能力的專家學者，年齡一般不超過50周歲。

A3崗位：在相關學科領域具有一定學術成就及影響力, 具備擔任學科帶頭人能力的國內外知名大學教授、有較高學術造詣的專家學者，年齡一般不超過55周歲。

3.青年拔尖人才

B1崗位：在所屬研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有較高學術影響的研究成果，產生了一定的社會效益，具有良好的發(fā)展?jié)摿涂萍汲晒D化的能力，具備副高級職稱（國（境）外任職人員應具有相當于國內副高級職稱）或具有核心競爭力的青年拔尖人才，年齡一般不超過37周歲（哲社人藝類不超過40周歲），且符合下列條件之一：

a.主持過國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目；或主持過境外重要科研項目，具備扎實的科研能力。

b.在本學科公認的頂級期刊發(fā)表標志性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發(fā)展現(xiàn)實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

B2崗位：年齡一般不超過35周歲（哲社人藝類不超過37周歲），申報條件應高于A類博士，且符合下列條件之一者：

a.主持過國家級科研項目；或作為核心成員（排名前三）參與過國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目。

b.在國（境）內外完成博士后研究工作,博士后在站期間獲得博士后科學基金面上資助項目（一等）；或作為核心成員（排名前三）參與過國（境）外重要科研項目。

c.在本學科公認的頂級期刊發(fā)表標志性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發(fā)展現(xiàn)實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

符合我校重點學科建設和重要科研平臺、創(chuàng)新團隊建設需要，且業(yè)績能力特別突出者，年齡可適當放寬。

4.創(chuàng)新團隊

具有明確可行的研究目標和發(fā)展規(guī)劃，具備解決關鍵技術問題的研究基礎，整體研究水平達到所在領域一流水平，團隊骨干成員穩(wěn)定，專業(yè)結構、年齡結構合理的創(chuàng)新型研究團隊。

結合我校區(qū)位優(yōu)勢，立足本地資源條件和區(qū)域發(fā)展重大需求，開展應用型科學研究，能夠推動社會經濟快速發(fā)展的創(chuàng)新型研究團隊。

5.海內外優(yōu)秀博士

2023年12月底前獲得博士學位的博士研究生，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，在所從事科研領域中獲得一定學術成就，產生一定社會效益。

A類博士：博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過35周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得A類科研業(yè)績（材料、化學專業(yè)方向只招A類博士）。

B類博士：博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過38周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得B類科研業(yè)績。

C類博士：博士畢業(yè)生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過38周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得C類科研業(yè)績。

D類博士：達不到A類、B類、C類博士招聘條件，但又屬教學科研單位急需的人員，年齡一般不超過38周歲，具有較大的發(fā)展?jié)撡|，已發(fā)表多篇高水平論文，試講效果良好。

注：各類業(yè)績成果及項目級別認定參照《陜西理工大學高層次人才引進和管理方法》執(zhí)行。特別優(yōu)秀、學校急需或具有副高以上職稱的博士，年齡可適當放寬。

三、聘期與待遇

（一）領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊

1.聘期：每個聘期一般為4-5年，具體以協(xié)議為準。

2.年薪

領軍人才年薪一人一議；杰出人才A1類年薪80萬元起，A2類年薪60萬元起，A3類年薪40萬元起；青年拔尖人才年薪15-40萬元。

創(chuàng)新團隊實行帶頭人負責制，學校在科研條件及人員經費等方面給予充分保障，具體情況面議。

依據(jù)績效與公平原則，根據(jù)各類人才工作目標內容及具體薪酬待遇面議。

3.住房及引進費

領軍人才、杰出人才：學校提供120—200平米精裝房

青年拔尖人才：提供50-70萬元人才引進費

4.科研啟動費

領軍人才科研啟動費600—1500萬元，杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊科研啟動費根據(jù)工作需求，一事一議。

5.依托平臺

我校各省級及以上重點實驗室、工程技術（研究）中心、院士專家工作站等。

6.其他待遇

按照《陜西理工大學人事代理人員管理暫行辦法》解決配偶工作。

（二）海內外優(yōu)秀博士

1.聘期：每個聘期為6年。

2.待遇

特別說明：我校教師招聘投遞簡歷、來?？疾炀皇杖∪魏钨M用，報銷博士來?？疾焱德焚M（火車硬座或硬臥，高鐵二等座，汽車票），免費住宿。

3.納入省級事業(yè)單位編制管理

四、應聘及聯(lián)系方式

（一）領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊

1.應聘方式

應聘人員或團隊將應聘材料發(fā)至黨委組織部（人才辦）郵箱，（命名：姓名（或團隊負責人姓名）+應聘學院+所學專業(yè)+畢業(yè)院校/工作單位）。

2.應聘材料

個人或團隊負責人簡歷、學歷學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術論文或著作等業(yè)績材料、《陜西理工大學應聘人員登記表》或《陜西理工大學應聘團隊及成員登記表》（見附件下載）

3.招聘程序：提交上述應聘材料→所屬學院資格審查、明確引進意向→學院評議并擬定聘期工作任務→線上/線下面試→填報《陜西理工大學漢江學者計劃項目申報表》→學校審定公示→簽訂工作協(xié)議

4.聯(lián)系方式

黨委組織部（人才辦）聯(lián)系人：鄧老師

聯(lián)系電話：0916-2641488 15249168311

E-mail: slgrcb@snut.edu.cn

通訊地址：陜西省漢中市漢臺區(qū)東一環(huán)陜西理工大學黨委組織部（人才辦）

郵編：723000

（二）海內外優(yōu)秀博士

1.應聘方式

應聘人員將個人中文簡歷、學歷學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術論文或著作等、《陜西理工大學應聘人員登記表》（見附件下載）投遞至應聘學院郵箱，文件名稱和郵件主題格式為：姓名+應聘學院+所學專業(yè)+畢業(yè)院校+高校英才網 gaoxiaozp.com。

2.招聘程序

提交上述應聘材料→所屬學院資格審查→線上/線下試講、面試→學校審定公示→簽訂就業(yè)協(xié)議

3.聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話：0916-2641399

通訊地址：陜西省漢中市漢臺區(qū)東一環(huán)路陜西理工大學人事處

郵編：723000

陜西理工大學官網(通知公告欄)：https://www.snut.edu.cn/

學校網站人才招聘欄網：https://rsc.snut.edu.cn/

陜西理工大學

2023年4月2日

附件【附件2：陜西理工大學應聘團隊登記表.doc】

附件【附件1：陜西理工大學應聘人員登記表.doc】

原文出處：

https://www.snut.edu.cn/info/1039/35388.htm

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。