襄陽
因工作需要,襄陽市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《關(guān)于下達(dá)2025年度市直事業(yè)單位增人用編計劃的通知》(襄機(jī)編辦〔2025〕4號)等有關(guān)規(guī)定,面向社會公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格選聘程序,貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃數(shù)與崗位
機(jī)關(guān)財務(wù)工作人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1.本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)為財務(wù)管理、會計學(xué);
3.年齡30周歲及以下(1994年3月1日及以后出生);
4.有2年及以上財務(wù)、會計工作經(jīng)歷。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名
(一)報名時間
2025年3月18日9:00至2025年3月24日17:00。
(二)報名方式
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等,均通過第三方考試服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行。
掃描二維碼進(jìn)行報名
(三)資格審查
2025年3月18日9:00至2025年3月24日19:00。市駐京聯(lián)絡(luò)處在網(wǎng)上實(shí)時進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
(四)繳費(fèi)確認(rèn)
根據(jù)鄂價費(fèi)〔2007〕18號文件規(guī)定,本次公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。
繳費(fèi)時間:2025年3月18日9:00至24日24:00,資格審查通過后,報考人員即可繳費(fèi)確認(rèn)報名,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。
(五)崗位調(diào)整
報名結(jié)束后,崗位招聘計劃和報名人員數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上。對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,由市駐京聯(lián)絡(luò)處向市人社局申請調(diào)整,經(jīng)核準(zhǔn)備案后,通過市人社局官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況,崗位招聘計劃和報名人數(shù)比例不低于1:2。
(六)打印準(zhǔn)考證
2025年3月26日9:00至3月29日9:00,已確認(rèn)報名人員自行登錄第三方考試服務(wù)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
掃描二維碼下載準(zhǔn)考證
(七)報名注意事項(xiàng)
1.考生需按規(guī)定上傳二代身份證正反面、大學(xué)本科起各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等報名材料;
2.國外、境外留學(xué)人員需在報名截止前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書,并上傳認(rèn)證證書和中外文對照成績單;
3.考生需上傳2年以上財務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明材料;
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報考需持所在單位同意報考證明;
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報考。要對照報考要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
五、筆試
1.筆試時間及安排。
(1)筆試時間:2025年3月29日 上午09:00-11:00
(2)筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證
2.筆試內(nèi)容。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識及與報考崗位相匹配的財務(wù)、會計專業(yè)知識,采取閉卷方式進(jìn)行。試卷卷面分100分,筆試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位;
3.考生參加筆試時,須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證;
4.根據(jù)筆試情況,劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、面試
1.面試人員比例。
根據(jù)考生筆試成績×40%,從高分到低分按照1:3的比例確定面試入圍人選。
2.資格復(fù)審。
在市人社局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告,資格復(fù)審由市駐京聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé)審核把關(guān)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。
面試公告發(fā)布前,出現(xiàn)的面試人選缺額,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3的,報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后,按不低于1:2的比例確定參加面試人選。
面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)、未按規(guī)定時間進(jìn)入考場候考室等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ),劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,面試成績最低合格線為75分,低于面試合格線的考生,不得作為擬聘用人選。
3.面試時間及安排。
在市人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
4.面試內(nèi)容和形式。
采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。
七、成績計算及查詢
1.成績計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。即考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.成績查詢。考生可登錄市人社局網(wǎng)查詢成績。
八、考察、體檢
1.根據(jù)考生總成績,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
3.考察工作由市駐京聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé),堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
九、公示及備案
1.在市人社局官網(wǎng)公示,公示期不少于5個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,報市人社局審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
十、聘用
1.經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后,市駐京聯(lián)絡(luò)處及時通知新聘人員報到,辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格,市駐京聯(lián)絡(luò)處可根據(jù)需要按成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
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