【公司簡(jiǎn)介】

九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“九州通”或“公司”）為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥流通、醫(yī)藥新零售、醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥CSO等業(yè)態(tài)，包括數(shù)字化醫(yī)藥分銷(xiāo)與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、總代品牌推廣業(yè)務(wù)、醫(yī)藥工業(yè)自產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)、新零售與萬(wàn)店加盟業(yè)務(wù)（C端）、醫(yī)療健康（C端）與技術(shù)增值服務(wù)、數(shù)字物流技術(shù)與供應(yīng)鏈解決方案六大方面。

公司是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位。公司在醫(yī)藥分銷(xiāo)市場(chǎng)占有率逐年提高，從2019年的4.72%上升至2022年的5.76%。公司是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2024年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第165位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第55位。

2024年前三季度，九州通實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1134.29億元、歸母凈利潤(rùn)16.96億元、歸母扣非凈利潤(rùn)16.30億元；其中，九州通第三季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同比增速已轉(zhuǎn)正，當(dāng)季實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入362.58億元，同比增長(zhǎng)3.57%，扣非歸母凈利潤(rùn)4.50億元，同比增長(zhǎng)3.97%，整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逐季向好；現(xiàn)金流環(huán)比進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，凈額為5.43億元，同比增長(zhǎng)93.36%，預(yù)計(jì)全年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相匹配的正數(shù)。

九州通持續(xù)推進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)及服務(wù)體系的轉(zhuǎn)型升級(jí)，現(xiàn)已完成“全品類(lèi)采購(gòu)、全渠道覆蓋和全場(chǎng)景服務(wù)”的業(yè)務(wù)布局，搭建了“數(shù)字化、平臺(tái)化和互聯(lián)網(wǎng)化”的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)體系，打造了行業(yè)稀缺的“千億級(jí)”醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)。公司制定并正在實(shí)施“新產(chǎn)品、新零售、新醫(yī)療、數(shù)字化和不動(dòng)產(chǎn)證券化”五大戰(zhàn)略（即“三新兩化”戰(zhàn)略），在2023年取得了階段性成果，進(jìn)一步提升了九州通在產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、渠道構(gòu)建、技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

新產(chǎn)品戰(zhàn)略	通過(guò)持有人、代理及OEM等方式，獲得產(chǎn)品的所有權(quán)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)或銷(xiāo)售主導(dǎo)權(quán)，搭建產(chǎn)品與推廣營(yíng)銷(xiāo)體系，提升推廣新產(chǎn)品的能力和公司的盈利水平。
新零售戰(zhàn)略	以新技術(shù)賦能萬(wàn)店加盟，提升加盟店數(shù)字化能力，重塑生態(tài)圈，打造批零一體化、線(xiàn)上線(xiàn)下一體化和BC倉(cāng)配一體化的服務(wù)體系，為B端和C端顧客創(chuàng)造全新的價(jià)值與體驗(yàn)。
新醫(yī)療戰(zhàn)略	以公司供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)，整合專(zhuān)病服務(wù)、線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、保險(xiǎn)服務(wù)等能力，搭建診所運(yùn)營(yíng)體系，打造“九信診所”品牌。力爭(zhēng)成為行業(yè)最專(zhuān)業(yè)的診所供應(yīng)鏈+運(yùn)營(yíng)服務(wù)+醫(yī)療的服務(wù)平臺(tái)。
數(shù)字化戰(zhàn)略	通過(guò)業(yè)務(wù)、管理、上下游客戶(hù)服務(wù)等N個(gè)場(chǎng)景的數(shù)字化建設(shè)，進(jìn)一步利用AI技術(shù)，開(kāi)展智能化應(yīng)用，以提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，降低成本、提高效率，為客戶(hù)創(chuàng)造更大的價(jià)值。構(gòu)建數(shù)字化九州通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，進(jìn)一步提升公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和管理水平。
不動(dòng)產(chǎn)證券化	全力推進(jìn)“公募REITs +Pre-REITs”多層級(jí)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)益資本運(yùn)作平臺(tái)的搭建，盤(pán)活公司龐大的醫(yī)藥倉(cāng)儲(chǔ)物流資產(chǎn)及配套設(shè)施，重構(gòu)公司輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)資本和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)雙循環(huán)，拓寬多元化權(quán)益融資渠道，助推公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展。

一、主營(yíng)業(yè)務(wù)

公司立足于大健康行業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括數(shù)字化醫(yī)藥分銷(xiāo)與供應(yīng)鏈服務(wù)、總代品牌推廣業(yè)務(wù)、醫(yī)藥工業(yè)自產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)、新零售與萬(wàn)店加盟業(yè)務(wù)（C端）、醫(yī)療健康（C端）與技術(shù)增值服務(wù)、數(shù)字物流技術(shù)與供應(yīng)鏈解決方案六大方面。

數(shù)字化醫(yī)藥分銷(xiāo)與供應(yīng)鏈服務(wù)	總代品牌推廣業(yè)務(wù)	醫(yī)藥工業(yè)自產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)
九州通處于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈上的流通中間環(huán)節(jié)，聚合了眾多上下游客戶(hù)與品種資源，具備天然的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。九州通在實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)和物流系統(tǒng)互聯(lián)互通的基礎(chǔ)上，鏈接上游供應(yīng)商及下游客戶(hù)信息系統(tǒng)，自主研發(fā)并持續(xù)優(yōu)化智藥通App，為上游客戶(hù)提供全渠道、全場(chǎng)景數(shù)字化分銷(xiāo)和產(chǎn)品總代推廣服務(wù)，為下游客戶(hù)提供全品類(lèi)、一站式數(shù)字化供應(yīng)鏈服務(wù)。	隨著國(guó)家大力推進(jìn)帶量采購(gòu)，部分藥品由院內(nèi)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向院外市場(chǎng)，為公司承接該類(lèi)品種的總代品牌推廣業(yè)務(wù)提供了機(jī)會(huì)。近年來(lái)與公司進(jìn)行總代品牌推廣業(yè)務(wù)合作的品牌廠家不斷增多，品種持續(xù)增加。總代品牌推廣業(yè)務(wù)（CSO）駛?cè)氚l(fā)展“快車(chē)道”，持續(xù)打造利潤(rùn)增長(zhǎng)“第二曲線(xiàn)”，實(shí)現(xiàn)“全擎健康”品牌升級(jí)。	在現(xiàn)已形成的品種、品牌、渠道與營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，運(yùn)用九州通“千億級(jí)”供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)所積累的大數(shù)據(jù)，有針對(duì)性開(kāi)發(fā)自營(yíng)工業(yè)產(chǎn)品與OEM產(chǎn)品的業(yè)務(wù)。 西藥工業(yè)方面，下屬的北京京豐制藥集團(tuán)有限公司從事藥品生產(chǎn)及研發(fā)，目前以抗生素系列、糖尿病系列和心腦血管系列藥品為主； 中藥工業(yè)方面，九州通擁有“九信”、“九州天潤(rùn)”、“金貴德濟(jì)堂”、“真仁堂”等系列產(chǎn)品品牌，共計(jì)8000多個(gè)品規(guī)； 貼牌產(chǎn)品方面，九州通建立了以武漢柯尼茲醫(yī)療科技有限公司為主體的美體康、弗樂(lè)士產(chǎn)品體系，經(jīng)營(yíng)藥品380個(gè)品規(guī)。
醫(yī)藥新零售與萬(wàn)店加盟業(yè)務(wù)（C端）	醫(yī)療健康（C端）與技術(shù)增值服務(wù)	數(shù)字物流技術(shù)與供應(yīng)鏈解決方案
公司充分利用現(xiàn)已建立的供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“萬(wàn)店加盟”、“批零一體化”及線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的模式，賦能公司零售業(yè)務(wù)，觸達(dá)C端用戶(hù)，拓展公司數(shù)字化零售與萬(wàn)店加盟。 九州通旗下的零售品牌“好藥師”，截至2024年前三季度末，直營(yíng)及加盟藥店已達(dá)26703家，擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)，好藥師也積極打造的“九州萬(wàn)店數(shù)字化平臺(tái)”，賦能加盟藥店，提升其運(yùn)營(yíng)水平與效能。	九州通在做大做優(yōu)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺(tái)的基礎(chǔ)上,以此為支持，持續(xù)提供信息技術(shù)賦能服務(wù)，并向醫(yī)療服務(wù)、健康管理、醫(yī)學(xué)技術(shù)等大健康領(lǐng)域延伸，打造大健康服務(wù)平臺(tái)，持續(xù)完善大健康服務(wù)內(nèi)容，業(yè)務(wù)涵蓋信息技術(shù)開(kāi)發(fā)與增值服務(wù)、大健康平臺(tái)賦能工具研發(fā)及服務(wù)、醫(yī)療診斷服務(wù)、醫(yī)療與醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)。	九州通物流聯(lián)動(dòng)全國(guó)物流資源，依托九州云倉(cāng)平臺(tái)，憑借全國(guó)垂直統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)管理體系，為集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)單元提供自營(yíng)及外部客戶(hù)提供三方物流服務(wù)的智慧供應(yīng)鏈解決方案，服務(wù)內(nèi)容包括物流技術(shù)系統(tǒng)集成及智能裝備等一體化解決方案，在滿(mǎn)足醫(yī)藥行業(yè)客戶(hù)需求的同時(shí)，積極向非醫(yī)藥客戶(hù)物流領(lǐng)域延伸，延伸公司物流業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，提升公司物流盈利水平。

作為醫(yī)藥行業(yè)數(shù)字化先行者，九州通積極打造千億級(jí)數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺(tái)，推行“醫(yī)藥分銷(xiāo)+物流配送+產(chǎn)品推廣”的綜合服務(wù)模式，向新零售、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、新產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)，取得了良好的成效。

藥九九B2B電商平臺(tái)全鏈服務(wù)單體藥店、診所等終端客戶(hù)，年收入規(guī)模達(dá)到173.26億元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)比例提升至11.55%；總代品牌推廣業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售195.84億，同比增長(zhǎng)46.01%；毛利27.89億，同比增長(zhǎng)52.45%，23年當(dāng)年引進(jìn)過(guò)億優(yōu)質(zhì)新品2個(gè)，過(guò)千萬(wàn)品種10個(gè)，持續(xù)打造利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)的“第二曲線(xiàn)”；

零售電商服務(wù)平臺(tái)全網(wǎng)化服務(wù)京東、阿里等大型醫(yī)藥零售電商平臺(tái)，年收入規(guī)模已達(dá)73.15億元，較上年同期增長(zhǎng)21%；醫(yī)藥工業(yè)自產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)已形成了自有品種的集群式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入24.76億元，較上年同期增長(zhǎng)2.70%；好藥師B2C電商總代總銷(xiāo)在抖音、快手新電商渠道方面的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)快速，已成為行業(yè)頭部服務(wù)商，全年銷(xiāo)售收入12.15億元，同比增長(zhǎng)26.8%。公司旗下九州通健康科技集團(tuán)的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療事業(yè)部已開(kāi)展實(shí)體互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的代運(yùn)營(yíng)服務(wù)，正在探索互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的新模式；公司打造的“九信診所”互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)即將上線(xiàn)，擬為基層診所賦能，提供包括但不限于智能治療系統(tǒng)、專(zhuān)病管理系統(tǒng)、轉(zhuǎn)診系統(tǒng)、合理用藥系統(tǒng)、醫(yī)保系統(tǒng)以及藥品、耗材采購(gòu)平臺(tái)服務(wù)。

二、公司核心競(jìng)爭(zhēng)力

（一）醫(yī)藥行業(yè)全品類(lèi)、全渠道全場(chǎng)景的數(shù)字化分銷(xiāo)與供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)

1、豐富、齊全的品總結(jié)構(gòu)

公司擁有豐富、齊全的品種結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)品種品規(guī)共計(jì)73.97萬(wàn)個(gè)，包括西藥、中成藥、中藥飲片、中藥材、醫(yī)療器械、計(jì)生用品、生物制品、保健品和化妝品等，能滿(mǎn)足下游不同渠道客戶(hù)的“一站式”采購(gòu)需求。

2、全渠道、高粘性的客戶(hù)資源

經(jīng)過(guò)多年的業(yè)務(wù)深耕，公司積累了全渠道、高粘性的客戶(hù)資源，全渠道B端客戶(hù)規(guī)模約56.12萬(wàn)家，覆蓋城市及縣級(jí)公立醫(yī)院（第一終端）、連鎖及單體藥店（第二終端）、基層及民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（第三終端）、互聯(lián)網(wǎng)流量平臺(tái)（第四終端）及下游醫(yī)藥分銷(xiāo)商（準(zhǔn)終端），能保證各類(lèi)OTC品種、醫(yī)院臨床品種等順利進(jìn)入各渠道終端。

3、全場(chǎng)景、多業(yè)態(tài)的服務(wù)體系

公司依托全品類(lèi)、全渠道的核心優(yōu)勢(shì)，積極向上游供應(yīng)商、下游客戶(hù)及 C 端消費(fèi)者拓展服務(wù)場(chǎng)景，加大總代品牌推廣、“批零一體化”、“BC倉(cāng)一體化”、“萬(wàn)店加盟”等業(yè)務(wù)布局，在數(shù)字化、互聯(lián)化的加持下，已使公司從單純的醫(yī)藥分銷(xiāo)企業(yè)，向數(shù)字化分銷(xiāo)、專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與推廣、三方物流以及物流技術(shù)等綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型，從單純依托實(shí)體藥店或者電商平臺(tái)開(kāi)展的零售業(yè)務(wù)向以C端消費(fèi)者為精準(zhǔn)服務(wù)端轉(zhuǎn)型。

（二）全面深入觸達(dá)C端客戶(hù)的能力

通過(guò)不斷的轉(zhuǎn)型升級(jí)，公司已由“B2B”客戶(hù)服務(wù)為主，逐步通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的零售渠道和診所渠道延伸到C 端用戶(hù)，形成了面向上下游 B 端客戶(hù)和 C 端消費(fèi)者的更全面、更完善的全場(chǎng)景服務(wù)模式，并通過(guò)新零售、新醫(yī)療等戰(zhàn)略的落地實(shí)施不斷提升面向C端客戶(hù)的服務(wù)能力。
 新零售方面，公司大力拓展萬(wàn)店加盟業(yè)務(wù)，打造“九州萬(wàn)店數(shù)字化平臺(tái)”，通過(guò)九州萬(wàn)店ERP系統(tǒng)、零售收銀系統(tǒng)、醫(yī)保藥監(jiān)平臺(tái)、門(mén)店助手、門(mén)店通等9大系統(tǒng)，構(gòu)建藥店經(jīng)營(yíng)管理、會(huì)員管理、零售運(yùn)營(yíng)體系搭建等4大場(chǎng)景的數(shù)字化，為加盟藥店提供全方位的數(shù)字化賦能服務(wù)，形成了一個(gè)直接觸達(dá)C端用戶(hù)的數(shù)字化平臺(tái)。
 新醫(yī)療方面，公司打造的“九信診所”互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)已正式上線(xiàn)，提供包括但不限于智能治療系統(tǒng)、專(zhuān)病管理系統(tǒng)、轉(zhuǎn)診系統(tǒng)、合理用藥系統(tǒng)、醫(yī)保系統(tǒng)以及藥品、耗材采購(gòu)平臺(tái)等服務(wù)，賦能基層診所業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，也服務(wù)于廣大診所患者，全面提升診所面向C端患者的服務(wù)能力。

（三）高效運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化、平臺(tái)化、互聯(lián)網(wǎng)化的產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力

1、現(xiàn)代化的物流、信息技術(shù)及數(shù)據(jù)服務(wù)能力

公司是行業(yè)內(nèi)少數(shù)具有自主研發(fā)的全國(guó)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)、物流與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的企業(yè)，多年來(lái)堅(jiān)持走產(chǎn)業(yè)升級(jí)與信息化創(chuàng)新融合的技術(shù)戰(zhàn)略，圍繞公司核心價(jià)值鏈，通過(guò)數(shù)字化提升采銷(xiāo)業(yè)務(wù)運(yùn)作效率，同時(shí)推動(dòng)人力、財(cái)務(wù)、物流三大核心成本數(shù)據(jù)可視與效能基線(xiàn)管控，以持續(xù)推進(jìn)降本增效，驅(qū)動(dòng)盈利能力提升。

目前，公司數(shù)字化的整體應(yīng)用架構(gòu)包含了77套信息系統(tǒng)，組成了公司靈活、先進(jìn)、成熟的應(yīng)用架構(gòu)，可以在內(nèi)部不斷演進(jìn)和延伸，自主可控，有利于進(jìn)一步拓寬新的業(yè)務(wù)范圍。公司通過(guò)建立統(tǒng)一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)中臺(tái)，已實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)一并互聯(lián)互通的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，持續(xù)賦能各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)拓展與管理提升，并實(shí)現(xiàn)集團(tuán)決策數(shù)字化，構(gòu)成九州通的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2024年，公司繼續(xù)深化實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)場(chǎng)景的數(shù)字化建設(shè)，包括萬(wàn)店數(shù)字化管理平臺(tái)(二期)、精準(zhǔn)核算與經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)升級(jí)、物流業(yè)財(cái)一體化、報(bào)賬與財(cái)務(wù)總賬升級(jí)、主數(shù)據(jù)治理等，涉及業(yè)務(wù)、管理、上下游客戶(hù)服務(wù)等多個(gè)場(chǎng)景，高效賦能公司業(yè)務(wù)變革及管理創(chuàng)新，支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。

2、“千億級(jí)”醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)

公司建成了覆蓋連鎖藥店、單體藥店/診所、醫(yī)院/基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、縣級(jí)商業(yè)聯(lián)盟分銷(xiāo)商（準(zhǔn)終端）以及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥供應(yīng)鏈的全渠道“高速公路”平臺(tái)，并利用該平臺(tái)運(yùn)營(yíng)不同品類(lèi)的藥品、器械、中藥、消費(fèi)品以及總代品牌推廣、工業(yè)自產(chǎn)和 OEM 產(chǎn)品。另外，公司搭建了可以覆蓋全國(guó)的六大平臺(tái)，包括產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)、物流共享平臺(tái)、電商及信息化運(yùn)行平臺(tái)、財(cái)務(wù)共享平臺(tái)、供應(yīng)鏈增值服務(wù)平臺(tái)和生態(tài)投融資平臺(tái)。

3、領(lǐng)先的 B2B、B2C、O2O 互聯(lián)網(wǎng)電商服務(wù)能力

公司從醫(yī)藥分銷(xiāo)與零售業(yè)務(wù)入手，搭建了藥九九B2B互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)、好藥師B2網(wǎng)上藥店，并依托完善的電商體系及專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展醫(yī)藥新零售（O2O），通過(guò)門(mén)店通系統(tǒng)整合各大流量平臺(tái)接單（美團(tuán)、餓了么、京東、抖音等），賦能藥店網(wǎng)訂店送的電商能力，為上游客戶(hù)提供全渠道、全場(chǎng)景供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)服務(wù)，賦能下游客戶(hù)并提供便捷的購(gòu)藥體驗(yàn)，滿(mǎn)足不同客戶(hù)、不同業(yè)態(tài)的多樣化需求。

（四）全國(guó)領(lǐng)先的“批零倉(cāng)配一體化”的醫(yī)藥物流供應(yīng)鏈服務(wù)體系

1、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥物流資源及技術(shù)支撐

作為醫(yī)藥行業(yè)首家 5A 級(jí)物流企業(yè)、國(guó)家唯一的醫(yī)藥智能倉(cāng)儲(chǔ)示范基地，公司擁有規(guī)模龐大 的醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施，包括 141 座倉(cāng)、建筑總面積超 430萬(wàn)平方米的經(jīng)營(yíng)及配套設(shè) 施，其中 GSP 倉(cāng)庫(kù) 290 萬(wàn)平方米、冷庫(kù)容量 11.51 萬(wàn)立方米，具備 1,532 萬(wàn)箱儲(chǔ)存能力、1.66 億 箱吞吐能力，并擁有全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)輸資源，物流網(wǎng)絡(luò)資源覆蓋全國(guó) 96%以上區(qū)域。

同時(shí)，經(jīng)過(guò)二十余年物流自動(dòng)化、智能化建設(shè)與實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)沉淀，公司物流自動(dòng)化水平已從 1.0 升級(jí)到 5.0 版。在物流領(lǐng)域所有子系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的口徑統(tǒng)一、互聯(lián)互通，構(gòu)建了覆蓋廣、服務(wù)全的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、信息網(wǎng)絡(luò)三網(wǎng)合一的專(zhuān)業(yè)大健康物流供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)。報(bào)告期內(nèi)，公司推進(jìn)了新一代高自動(dòng)化、高智能化的華南物流中心項(xiàng)目上線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)物流中心整體倉(cāng)揀技術(shù)迭代升級(jí)；公司下屬物流科技服務(wù)公司九州云智通過(guò)了全球軟件領(lǐng)域最高級(jí)別 CMMI5 級(jí)評(píng)估認(rèn)證，并獲評(píng) 2023 年度數(shù)智物流供應(yīng)鏈技術(shù)優(yōu)秀服務(wù)商。

2、全渠道全倉(cāng)物流服務(wù)能力

公司搭建了行業(yè)特有的“Bb/BC 一體化”全渠道物流服務(wù)模式，針對(duì) B 端客戶(hù)，通過(guò)對(duì)線(xiàn)上線(xiàn)下B端業(yè)務(wù)協(xié)同運(yùn)作，實(shí)現(xiàn) B 端客戶(hù)與公司庫(kù)存品種資源共享、倉(cāng)運(yùn)配資源及信息平臺(tái)共享， 打造 B 端一體化一站式服務(wù)；針對(duì) C 端用戶(hù)，通過(guò)全鏈路數(shù)據(jù)鏈接和智能化物流技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)分銷(xiāo)與動(dòng)銷(xiāo)物流側(cè)同場(chǎng)存儲(chǔ)、同場(chǎng)生產(chǎn)、同場(chǎng)分揀與配送等核心功能。目前，公司已投入運(yùn)營(yíng) 湖北、上海、廣東、北京、天津、浙江 6 處“BC 一體倉(cāng)”，完成湖北、重慶、山東、河南、北京等 24 家公司物流“Bb 一體化”改造，可同時(shí)為大 B 端、小 B 端和 C 端消費(fèi)者開(kāi)放優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈服務(wù)。

3、多元化的核心產(chǎn)品與服務(wù)

公司多年來(lái)堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，并且形成不同的產(chǎn)品矩陣，滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化的需求，其中最核心的服務(wù)和產(chǎn)品是全場(chǎng)景物流中心集成解決方案、全鏈路供應(yīng)鏈物流軟件、新一代物流智能裝備。在全場(chǎng)景物流中心集成解決方案方面，應(yīng)用數(shù)據(jù)分析模型，進(jìn)行結(jié)構(gòu)、模式、流程、資源一體化統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計(jì)，提供“規(guī)劃、軟件、設(shè)備、運(yùn)營(yíng)”的一站式集成交付服務(wù)，打造高柔性、高效率、高擴(kuò)展、高吞吐的全場(chǎng)景數(shù)智物流集成解決方案；在全鏈路供應(yīng)鏈物流軟件方面，自主研發(fā) OFS 協(xié)同物流控制塔、WMS 倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)、EIS 設(shè)備集成系統(tǒng)、TMS 運(yùn)輸管理系統(tǒng)等， 可提供全鏈路的系統(tǒng)解決方案及統(tǒng)一的技術(shù)開(kāi)發(fā)底座，賦予企業(yè)敏捷開(kāi)發(fā)、靈活擴(kuò)展的能力； 在新一代物流智能裝備方面，自主研發(fā)了適應(yīng)不同作業(yè)環(huán)境的箱式穿梭車(chē)、托盤(pán)穿梭車(chē)、冷凍穿梭車(chē)、提升機(jī)、分撥站等系列智能裝備產(chǎn)品，滿(mǎn)足多業(yè)態(tài)、多品種、多層次個(gè)性化需求，構(gòu)建了模式自由組合、應(yīng)用靈活擴(kuò)展、場(chǎng)景廣泛適配的高智能物流作業(yè)體系。

（五）行業(yè)領(lǐng)先的新業(yè)態(tài)孵化及業(yè)務(wù)創(chuàng)新支持能力

1、新零售與新醫(yī)療平臺(tái)等新業(yè)態(tài)服務(wù)能力

公司依靠全品類(lèi)、全渠道和全場(chǎng)景的“千億級(jí)”醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)，以及高效運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化、平臺(tái)化和互聯(lián)網(wǎng)化的產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力，開(kāi)啟產(chǎn)業(yè)鏈布局及新業(yè)態(tài)探索；通過(guò)打造“九州萬(wàn)店”數(shù)字化平臺(tái)，建立醫(yī)藥零售信息化新模式，助力“萬(wàn)店聯(lián)盟”門(mén)店數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，支持公司“新零售”業(yè)務(wù)拓展；通過(guò)優(yōu)化診所品種結(jié)構(gòu)，提供數(shù)智化運(yùn)營(yíng)增值服務(wù)，推進(jìn)萬(wàn)家診所加聯(lián)盟，促進(jìn)診所業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，并通過(guò)整合專(zhuān)科運(yùn)營(yíng)、線(xiàn)上服務(wù)、健康保險(xiǎn)等多元化能力，從供應(yīng)鏈為起點(diǎn)逐步拓展并升級(jí)數(shù)字醫(yī)療服務(wù)，打造“新醫(yī)療”服務(wù)平臺(tái)。

2、專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與推廣能力

依托公司全品類(lèi)、全渠道、全場(chǎng)景的醫(yī)藥分銷(xiāo)體系，以及數(shù)字化、平臺(tái)化、互聯(lián)網(wǎng)化的產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力，公司圍繞產(chǎn)品、品牌、銷(xiāo)售三位一體，打造了營(yíng)銷(xiāo)全價(jià)值鏈體系，具備全周期營(yíng)銷(xiāo)力、全網(wǎng)絡(luò)輻射力、全渠道管控力、全方位拓客力，可以為產(chǎn)品提供更具針對(duì)性的一站式整合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，包括品牌策略、營(yíng)銷(xiāo)策劃、門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)、電商運(yùn)營(yíng)、流向跟蹤等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，加速藥品的終端銷(xiāo)售，構(gòu)筑了公司總代品牌推廣業(yè)務(wù)（CSO）的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力

公司具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，近年來(lái)，公司不斷優(yōu)化和變革商業(yè)模式。在由傳統(tǒng)的針對(duì)藥店、診所、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)客戶(hù)的“快批、快配”模式向針對(duì)全渠道實(shí)施的“醫(yī)藥分銷(xiāo) + 物流配送 + 產(chǎn)品推廣”的綜合服務(wù)商模式轉(zhuǎn)型后，公司又借助“千億級(jí)”銷(xiāo)售平臺(tái)優(yōu)勢(shì)資源，開(kāi)始孵化出“第三方物流”服務(wù)平臺(tái)、生態(tài)圈投資平臺(tái)、供應(yīng)鏈技術(shù)增值服務(wù)平臺(tái)等新業(yè)務(wù)、新模式。

（六）活高效的民營(yíng)體制、集中管控能力以及特色的“家文化”品牌優(yōu)勢(shì)

1、靈活的民營(yíng)體制及人才優(yōu)勢(shì)

公司作為國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥流通企業(yè)，具有機(jī)制靈活、決策高效的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在人才競(jìng)爭(zhēng)力方面，公司核心管理團(tuán)隊(duì)成員包括公司創(chuàng)始人、內(nèi)部培養(yǎng)多年的職業(yè)經(jīng)理人以及外部引進(jìn)的高端人才，涵蓋了經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、物流運(yùn)營(yíng)等各個(gè)方面，在人才引進(jìn)方面，公司高度重視“三花”（ “花時(shí)間、花精力、花成本”）人才引進(jìn)戰(zhàn)略，聚焦新興領(lǐng)域安全檢測(cè)內(nèi)容存在政治敏感詞和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵干部的招聘與選拔，向全球招聘和引進(jìn)急需的技術(shù)人才、管理人才和專(zhuān)業(yè)人才，進(jìn)一步提升公司人才水平和競(jìng)爭(zhēng)力，為集團(tuán)戰(zhàn)略落地及可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。同時(shí)，為吸引和保留優(yōu)秀管理人才和核心骨干，健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，公司自2014年起每年實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃或員工持股計(jì)劃，形成利益共享、執(zhí)行力強(qiáng)的高效管理團(tuán)隊(duì)。

2、高效的集中管控能力

公司在全國(guó)設(shè)立的子公司或物流中心，主要為集團(tuán)下屬的全資子公司，子公司的利益與集團(tuán)利益是完全一致的，集團(tuán)的利益也完全體現(xiàn)在子公司的利益之中，各子公司之間的利益也是一致的。集團(tuán)設(shè)立的各管理機(jī)構(gòu)主要為各個(gè)下屬企業(yè)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)、政策支持、資金保障、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、業(yè)績(jī)考核、人員調(diào)配、信息交流等服務(wù)，并對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查、審計(jì)和監(jiān)察等。公司與下屬企業(yè)之間在經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展、財(cái)務(wù)核算和人員安排等方面實(shí)行無(wú)縫連接，實(shí)行高度統(tǒng)一和集中管控，而不是一種簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表合并和品種資源輸送。公司實(shí)行的全國(guó)統(tǒng)一管控體系，可以最大限度地發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，形成一致的經(jīng)營(yíng)政策，也能大大降低集團(tuán)化條件下的公司管理成本，減少不必要的內(nèi)耗，提高工作效率。

3、“家文化”為驅(qū)動(dòng)的凝聚力

公司多年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的實(shí)踐形成了以創(chuàng)造共同事業(yè)的文化、尊重員工的文化等為主要內(nèi)涵的原生態(tài)“家文化”體系，提倡“平等、友愛(ài)、互幫、共進(jìn)”等理念。另外，公司堅(jiān)持“以客戶(hù)為中心、以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、以文化為驅(qū)動(dòng)、以質(zhì)量為生命”的核心價(jià)值觀，不斷進(jìn)行文化整合，利用“家文化”紐帶增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，充分發(fā)揮企業(yè)文化在增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的重要促進(jìn)作用，為公司的發(fā)展提供著源源不斷的精神動(dòng)力。

公司作為醫(yī)藥流通民營(yíng)第一品牌，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，秉承“以人為本”的理念，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題與弱勢(shì)群體的需求，通過(guò)捐贈(zèng)、志愿服務(wù)、慈善活動(dòng)等多種形式參與社會(huì)公益事業(yè)。公司還與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、非政府組織等多方合作，在醫(yī)療教育、扶貧助困、災(zāi)害救援等領(lǐng)域發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極行動(dòng)。在過(guò)去三年防控期間，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的防控形勢(shì)，公司從管理層到員工始終堅(jiān)守、迅速響應(yīng)、積極動(dòng)員，嚴(yán)格執(zhí)行防控規(guī)定，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，部署防控與物資保障供應(yīng)工作，滿(mǎn)足社會(huì)大眾需求。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）

九州通聚焦發(fā)展的同時(shí)，積極踐行ESG發(fā)展理念，向善而行勇?lián)?dāng)，長(zhǎng)期以專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)回饋社會(huì)，被湖北省評(píng)為“博愛(ài)企業(yè)”。

（一）堅(jiān)持綠色發(fā)展

近年來(lái)，九州通逐步建立健全ESG管理體系、提升治理水平，明確了“綠色發(fā)展，技術(shù)賦能，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展未來(lái)”的ESG發(fā)展愿景。2023年，公司持續(xù)關(guān)注社會(huì)需求，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，通過(guò)抗震救災(zāi)、助力教育及醫(yī)療事業(yè)、扶貧濟(jì)困等公益活動(dòng)，向社會(huì)捐贈(zèng)善款物資總值超過(guò)4500萬(wàn)元；公司持續(xù)推行節(jié)能減排，打造綠色供應(yīng)鏈平臺(tái)，全面推進(jìn)光伏發(fā)電項(xiàng)目，共建成19座光伏電站生產(chǎn)綠色電力，相當(dāng)于年減碳6997.35噸。這些舉措為公司ESG評(píng)級(jí)贏得較高贊譽(yù)，萬(wàn)得予以“A級(jí)”評(píng)級(jí)，華證評(píng)級(jí)排名位居行業(yè)前列（2023年排名第二，2024年躍升為第一），還兩度入選中國(guó)上市公司ESG百?gòu)?qiáng)企業(yè)，并獲得了“全國(guó)紅十字模范單位”“中國(guó)紅十字博愛(ài)獎(jiǎng)?wù)隆薄昂笔〖t十字博愛(ài)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

（二）服務(wù)健康生活

熱心關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題與弱勢(shì)群體的需求，與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、非政府組織等多方合作，通過(guò)捐贈(zèng)、志愿服務(wù)、慈善活動(dòng)等多種形式參與社會(huì)公益事業(yè)。公司還在醫(yī)療教育、扶貧助困、災(zāi)害救援等領(lǐng)域發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極行動(dòng)。2022年，九州通旗下已有29家公司認(rèn)定為應(yīng)急物資儲(chǔ)備企業(yè)，對(duì)外捐贈(zèng)善款及物資近3000萬(wàn)元。九州通榮獲亞洲開(kāi)發(fā)銀行頒發(fā)的社會(huì)責(zé)任相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)——“新冠疫情響應(yīng)獎(jiǎng)”。

（三）回報(bào)股東

九州通2023年擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.5元，合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利9.77億元，當(dāng)年分紅率達(dá)44.95%。自2010年上市以來(lái)，已累計(jì)向股東現(xiàn)金分紅及回購(gòu)股票共計(jì)金額達(dá)到55.95億元（含2023年），約是公司融資余額的1.52倍（如剔除控股股東認(rèn)購(gòu)額），最近三年累計(jì)分紅金額占公司最近三年平均凈利潤(rùn)的129.20%，

四、“星九”項(xiàng)目

集團(tuán)商業(yè)領(lǐng)袖人才培養(yǎng)項(xiàng)目，招聘具有敏銳的時(shí)代感知與創(chuàng)新思維的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)成具備開(kāi)拓性、創(chuàng)新性、能推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的復(fù)合型管理高潛，加速培養(yǎng)其成長(zhǎng)為九州通未來(lái)的安全檢測(cè)內(nèi)容存在政治敏感詞。

成長(zhǎng)規(guī)劃：

成為星九管培生，你將踏上一條充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的成長(zhǎng)之路！我們?yōu)槟闾峁┛绮块T(mén)、跨領(lǐng)域的輪崗機(jī)會(huì)，讓你在實(shí)戰(zhàn)中快速蛻變。資深導(dǎo)師全程護(hù)航，針對(duì)性提供指導(dǎo)，助你突破自我、提升格局與視野。集團(tuán)總部關(guān)注，你將與行業(yè)精英并肩作戰(zhàn)，釋放潛能，成為創(chuàng)新的推動(dòng)者，成為變革的管理者！

培養(yǎng)亮點(diǎn)：

1、加速晉升的快車(chē)道培養(yǎng)模式

定制化培養(yǎng)路徑、匹配最優(yōu)培養(yǎng)資源、助力發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、持續(xù)突破挑戰(zhàn)、快速成長(zhǎng)成才。

2、集團(tuán)總部全程陪伴式發(fā)展

集團(tuán)九州通大學(xué)定期集訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)賦能、集團(tuán)高管持續(xù)關(guān)注、提供個(gè)性化的成長(zhǎng)指南。

3、多維度探索與深度聚焦并行

多系統(tǒng)及崗位學(xué)習(xí)、訓(xùn)戰(zhàn)培養(yǎng)、核心項(xiàng)目歷練，積累扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)并打開(kāi)廣闊視野。

4、資深導(dǎo)師悉心指導(dǎo)傾囊相授

綜合素質(zhì)強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)能力硬的帶教師傅、業(yè)務(wù)教練及職業(yè)導(dǎo)師帶教，成長(zhǎng)有方向、發(fā)展不迷路。

5、匯聚夢(mèng)想與力量的同伴圈

星九師兄師姐榜樣引領(lǐng)，結(jié)對(duì)子實(shí)時(shí)交流，與優(yōu)秀的星九管培生隊(duì)伍共同發(fā)展

五、招聘需求

管培生招聘方向包括5類(lèi)：業(yè)務(wù)管培生、企管管培生、財(cái)務(wù)管培生、器械管培生和物流管培生，工作地點(diǎn)全國(guó)可選，崗位職責(zé)和相關(guān)要求詳情如下：

（一）業(yè)務(wù)（營(yíng)銷(xiāo)及采購(gòu)）管培生

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)信息收集與調(diào)研，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷(xiāo)售進(jìn)度，解決客戶(hù)問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)和開(kāi)拓市場(chǎng)，建立全面的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)渠道的爭(zhēng)取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，確保與客戶(hù)高效溝通。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物制藥等醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 擅于合作，擁有優(yōu)秀的人際理解力和關(guān)系建立能力；

? 堅(jiān)韌、挑戰(zhàn)、抗壓、樂(lè)觀是你最閃耀的特點(diǎn)。

（二）企管（運(yùn)營(yíng)管理及人力資源）管培生

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司流程制度的建設(shè)與完善，跟進(jìn)各項(xiàng)流程制度的實(shí)施執(zhí)行及優(yōu)化

2、 參與公司管理體系搭建，提升管理效率，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

3、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析與診斷，通過(guò)業(yè)績(jī)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并督導(dǎo)改善；

4、 負(fù)責(zé)公司組織考核方案制定、分析方案執(zhí)行情況并進(jìn)行方案優(yōu)化；

5、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理層開(kāi)展集團(tuán)公司及下屬分子公司人力資源及企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、基本要求：

? 強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向、良好的邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思考力；

? 開(kāi)放、專(zhuān)注、自驅(qū)、創(chuàng)新是你最耀眼的標(biāo)簽。

（三）財(cái)務(wù)管培生

崗位職責(zé)：

1、在指導(dǎo)下完成總賬日常核算與結(jié)賬工作，確?？傎~相關(guān)賬務(wù)處理核算的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從財(cái)務(wù)核算角度完善公司業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管控，及時(shí)反饋所負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息；

3、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成各業(yè)務(wù)的成本、費(fèi)用、交易和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；

4、協(xié)助外部審計(jì)師、稅務(wù)師完成年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)的工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

? 認(rèn)真、細(xì)致、沉穩(wěn)、踏實(shí)是你最突出的特質(zhì)。

（四）器械產(chǎn)品管培生

崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)洞察：醫(yī)療產(chǎn)品銷(xiāo)售及市場(chǎng)管理，市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)信息收集，客戶(hù)信息反饋等；

2、客戶(hù)管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院中高層非臨關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)進(jìn)行商業(yè)談判，簽訂銷(xiāo)售合同；

3、產(chǎn)品進(jìn)院：本區(qū)域醫(yī)療器械產(chǎn)品規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂，新產(chǎn)品進(jìn)院，確保業(yè)績(jī)達(dá)成；

4、回款管理：根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，確定客戶(hù)應(yīng)付賬款方式和期限，落實(shí)催收和處理，做好風(fēng)險(xiǎn)控制。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，醫(yī)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 成就導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通理解和人際連接能力；

? 勇毅，開(kāi)拓，勤勉，務(wù)實(shí)是你最杰出的優(yōu)勢(shì)。

（五）物流運(yùn)營(yíng)管培生

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保障物流日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)資源支持倉(cāng)運(yùn)配平穩(wěn)運(yùn)作，有效解決物流運(yùn)作問(wèn)題；

2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)營(yíng)診斷與分析，設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案并推動(dòng)落地，全面提升物流運(yùn)營(yíng)能力；

3、負(fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下物流運(yùn)作方案設(shè)計(jì)，及時(shí)受理內(nèi)外部客戶(hù)需求，保障業(yè)務(wù)落地；

4、負(fù)責(zé)物流運(yùn)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)測(cè)與分析，為物流管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作提供決策支持；

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、寫(xiě)作能力、數(shù)據(jù)分析能力；

? 專(zhuān)業(yè)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實(shí)是你最閃光的品質(zhì)。

六、薪酬福利

2 薪酬體系

我們將兼顧效率與公平的原則，為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平：

薪資：薪資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終考核獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效調(diào)薪、年度評(píng)優(yōu)（優(yōu)秀個(gè)人/團(tuán)隊(duì)、最具價(jià)值員工/管理者、 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）、股權(quán)激勵(lì)

2 福利體系

我們堅(jiān)持以人為本的用人理念，實(shí)行保障員工健康、生活幸福完善的福利制度：

保障：提供五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充意外險(xiǎn)

補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼/特殊崗位津貼/探親假交通補(bǔ)貼/通訊費(fèi)補(bǔ)貼

其他：免費(fèi)提供食宿/帶薪年休假/福利性假期（生日）/節(jié)假福利

2 管理體系

我們基于靈活高效的民營(yíng)體制，不斷探尋管理之道，員工得以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

“靈活快捷的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)與決策機(jī)制+執(zhí)行高效的內(nèi)部核心團(tuán)隊(duì)力量”雙管齊下，利用管理優(yōu)勢(shì)使各式各樣的員工都能滿(mǎn)足自身職業(yè)發(fā)展需求

2 福利體系

我們特色的“家”文化品牌優(yōu)勢(shì)下，使員工獲得歸屬感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

公司長(zhǎng)期積累形成的“家”內(nèi)涵文化價(jià)值體系，構(gòu)建了獨(dú)特的公司文化價(jià)值體系與強(qiáng)大內(nèi)部凝聚力。

七、招聘流程及注意事項(xiàng)

1、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→線(xiàn)上測(cè)評(píng)→HR溝通→業(yè)務(wù)初面 →高管終面→offer發(fā)放

2、簡(jiǎn)歷投遞：

3、注意事項(xiàng)：

? 每人可最多投遞3個(gè)崗位，依據(jù)個(gè)人志愿和選拔結(jié)果，推薦你到適合的崗位方向；

? 應(yīng)聘全流程請(qǐng)保持手機(jī)暢通，我們將優(yōu)先通過(guò)電話(huà)與你取得聯(lián)系。