公告詳情

一、企業(yè)介紹company profile

廣東海大集團股份有限公司（股票代碼：002311）誕生于1998年，總部設(shè)在廣東廣州。

歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團已成長為一家涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養(yǎng)殖、食品加工等現(xiàn)代農(nóng)牧全產(chǎn)業(yè)鏈的高新農(nóng)牧企業(yè)。

2022年，海大集團營收突破1047億元，躋身千億級高新農(nóng)牧龍頭企業(yè)。

二、企業(yè)實力enterprise strength

2009年11月，海大集團成功登陸a股。歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團在海內(nèi)外設(shè)立600家分子公司，員工達40000人。

科研創(chuàng)新是海大集團的獨特競爭力，海大集團設(shè)立專門的科研機構(gòu)——海大研究院，在國內(nèi)外設(shè)立三大研發(fā)中心和十余個中試基地。近10年累計科研投入超40億元，研發(fā)團隊超3300人，海大在科研人員、研發(fā)實力、創(chuàng)新成果等方面位居國際領(lǐng)先地位。

三、行業(yè)地位industry status

海大飼料銷量穩(wěn)居全國前二、全球前二；

水產(chǎn)飼料銷量規(guī)模全球第一、蝦苗和魚苗年銷量居全球第一；

中國企業(yè)500強、亞洲上市企業(yè)50強、福布斯全球企業(yè)2000強、《財富》中國500強、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、廣東省政府千億目標(biāo)培養(yǎng)對象

四、培訓(xùn)發(fā)展體系training and development system

海大設(shè)有雙向職業(yè)發(fā)展通道，每個層級均設(shè)有對應(yīng)的培養(yǎng)體系。應(yīng)屆生進入公司后，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，可以走專業(yè)發(fā)展通道，也可以走管理發(fā)展通道。

針對不同崗位，我們匹配各層級崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，包括知識、技能、核心能力等，并且圍繞任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立學(xué)習(xí)路徑圖。我們?yōu)楦鲗蛹壍娜藛T提供培訓(xùn)課程，設(shè)置一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)，幫助大家達成上一級崗位所需要的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

海大集團設(shè)有專職負責(zé)員工培訓(xùn)和人才發(fā)展的機構(gòu)-海大學(xué)院，20多名專職人員和約400名兼職講師為大家進行培訓(xùn)賦能。同時設(shè)有培訓(xùn)app-海味，為大家提供超過6000門的線上課程。

五、薪酬福利salary and welfare

1、基礎(chǔ)福利：

崗位薪酬：提供富有社會競爭力的薪資及完善的福利保障體系；

包吃包?。汗久赓M提供三餐或餐補、提供2-4人間住房（帶獨立衛(wèi)生間、wifi等）；

社保商保：員工均享有法定的社會保險（工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育）及住房公積金，同時公司根據(jù)崗位特性提供商業(yè)保險；

職業(yè)晉升：提供橫向、縱向的職業(yè)晉升通道，全方位促使員工職業(yè)發(fā)展；

2、多元福利：

帶薪假期：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假、婚假、產(chǎn)假等，帶薪年假等；

健康保障：每年為所有員工提供免費體檢，夏季提供高溫補助；

團建娛樂：開展豐富多彩文化活動，如集團籃球賽（已舉辦十六屆）、團隊旅游、公司年會、生日會等。

互助基金：員工自愿捐款成立互助基金，幫助有困難的員工；

3、持續(xù)激勵：

專項獎金：設(shè)立項目專項獎，年度進行評審，并在集團內(nèi)進行表彰、激勵；

成長分享：根據(jù)各公司或組織達成年度績效考核目標(biāo)情況進行相應(yīng)激勵；

利潤分享：根據(jù)各公司或組織達成年度利潤目標(biāo)情況進行相應(yīng)激勵；

股權(quán)激勵：為志于在公司長期發(fā)展的核心員工提供股權(quán)激勵；

六、招聘信息job description

“雛鷹計劃”生產(chǎn)管培生（專科、本科）：

1、培養(yǎng)方案：

依據(jù)集團生產(chǎn)管培生培養(yǎng)方案進行12-18個月培養(yǎng)。

培養(yǎng)方式：在生產(chǎn)7大核心崗位進行輪崗，過程中配備專門崗位導(dǎo)師，在崗位中實踐鍛煉和理論學(xué)習(xí)，并進行考核。

培養(yǎng)期12個月至18個月：從第一天入職開始，包含實習(xí)期（拿到畢業(yè)證簽勞動合同前）、試用期及轉(zhuǎn)正（拿到畢業(yè)證簽勞動合同后）。

2、發(fā)展路徑及目標(biāo)：

管理崗：1-2年培養(yǎng)成為生產(chǎn)基層管理者，3-5培養(yǎng)成為生產(chǎn)中層管理者。

專業(yè)崗：1-3年培養(yǎng)成為生產(chǎn)中級技師、3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)高級技師。

3、崗位職責(zé)：

管理崗：負責(zé)生產(chǎn)計劃管理，設(shè)備工藝管理，生產(chǎn)過程的安全、質(zhì)量、效率、成本等管理，生產(chǎn)人才梯隊建設(shè)等。

專業(yè)崗：負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃進行加工及工藝管理，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)；負責(zé)生產(chǎn)加工技術(shù)及加工工藝的創(chuàng)新工作等。

“鴻鵠計劃”生產(chǎn)管培生（碩士）：

1、培養(yǎng)方案：

第1年在生產(chǎn)核心崗位輪崗學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)、參與管理項目和技術(shù)服務(wù)等工作；第2-3年，在生產(chǎn)相關(guān)崗位掛職鍛煉學(xué)習(xí)；每階段均安排導(dǎo)師進行專門輔導(dǎo)。

2、發(fā)展路徑及目標(biāo)：

專業(yè)方向發(fā)展，1-2年培養(yǎng)成為專業(yè)方向技術(shù)能手，2-3年培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)骨干。

管理方向發(fā)展，1-2年培養(yǎng)成為中層綜合管理者，3-5年成長為高層綜合領(lǐng)導(dǎo)者。

3、崗位職責(zé)：

專業(yè)崗：負責(zé)集團或大區(qū)專業(yè)方向的技術(shù)創(chuàng)新、疑難問題解決等，提升生產(chǎn)運營整體水平；

管理崗：負責(zé)集團或大區(qū)的綜合管理，如生產(chǎn)運營、安全環(huán)保、團隊建設(shè)、政府外聯(lián)等相關(guān)工作，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。

七、聯(lián)系我們contact us

“雛鷹計劃”和 “鴻鵠計劃”生產(chǎn)管培生兩個崗位聯(lián)系人如下：

林小姐，13560416397（微信同號），聯(lián)系郵箱：linjx13@haid.com.cn。

校招郵箱：haid-campus@haid.com.cn公司官網(wǎng)：www.haid.com.cn

地址：廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)萬博四路42號海大大廈

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