襄陽
為滿足教育事業(yè)單位用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)等有關(guān)政策要求,組織公開招聘高中(含中職)教師18名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘人數(shù)、單位及資格條件
(一)招聘人數(shù):18人。
(二)招聘單位及資格條件。見《?？悼h2025年公開招聘高中(含中職)教師崗位表》(附件1)。
二、招聘對象和招聘條件
(一)招聘對象
面向符合崗位招聘條件的應(yīng)、往屆普通高校畢業(yè)生招聘。普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))的普通高校畢業(yè)生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán);
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6.具有報考崗位要求的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員;
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
7.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報考;
8.患有抑郁癥、精神病、癲癇病及傳染病的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)其它要求
1.年齡要求。年齡計算截止時間為2025年1月1日。18周歲及以上(2007年1月1日及以前出生)、30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生),其它依此類推。
2.學(xué)歷(學(xué)位)等證件要求。崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)(職業(yè))業(yè)資格證等均須在2025年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學(xué)位報考(有雙學(xué)位的)。
3.專業(yè)要求。《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè),系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上記載的名稱為準。
4.筆試加分。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠,經(jīng)審核合格并按程序公示后,筆試卷面成績達到最低合格線的,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
三、招聘方式及有關(guān)要求
本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式進行,擇優(yōu)聘用。
(一)筆試時間、地點
保康縣2025年公開招聘高中(含中職)教師筆試參加全省統(tǒng)一考試。
1.時間:2025年3月29日(星期六)上午
2.科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
3.考點地址詳見準考證。請考生仔細閱讀、核驗準考證信息,避免錯過考試時間或走錯考試地點。
筆試為上述兩個科目,均采取閉卷考試形式進行,筆試中途不休息,考生不得提前交卷。
(二)開考比例
筆試、面試開考比例一般應(yīng)達到1:3或崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)須形成競爭。
1.筆試報名繳費結(jié)束后不能形成競爭的崗位需核減招聘人數(shù)直至形成競爭,核減后不能形成競爭的取消招聘崗位。
2.面試資格復(fù)審后不能形成競爭的崗位需核減招聘人數(shù)直至形成競爭,核減后不能形成競爭的取消招聘崗位。
3.面試公告發(fā)布后,因有考生放棄面試使該崗位僅1人參加面試的該崗位正常開考,但該崗位考生面試成績須達到最低合格線。
核減或取消崗位招聘計劃通過?？悼h人事考試網(wǎng)公開發(fā)布。
(三)成績最低合格線
為保證招聘人員基本素質(zhì),劃定筆試、面試成績最低合格線。未達到成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
1.筆試成績最低合格線在筆試成績公布后確定。
2.面試成績最低合格線為不得低于70分,僅1人參加面試的崗位面試成績最低合格線為不低于75分。
筆試中缺考任一科目,或任一科目成績?yōu)榱惴?或任一科目考試違紀的,不列入面試資格復(fù)審人員名單。
四、招聘程序
《招聘公告》通過?？悼h人民政府官網(wǎng)、?？悼h人事考試網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
(一)筆試報名
1.方式。本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進行。
2.時間。
(1)注冊:2025年2月14日至2月24日15:00,報考人員注冊,接受個人基本信息認證。2月27日15:00,注冊窗口準時關(guān)閉。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員,無需重新注冊,但可以更新相關(guān)信息。
(2)報名:2025年2月18日9:00至2月24日17:00,注冊成功的人員選報崗位,填寫報考信息,接受資格審查。每人限報1個崗位。2月18日至2月23日,將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù),供報考人員參考。2月27日17:00,報名窗口準時關(guān)閉。
(3)資格審查:2025年2月18日9:00至2月25日9:00,進行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
(4)繳費確認:2025年2月25日9:00至2月27日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。2月25日9:00至2月26日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
(5)崗位調(diào)整和改報:繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要核減至形成競爭比例或取消的崗位,將通過?？悼h人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員,接到通知后,可于3月3日12:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位,以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的,視作放棄改報權(quán)利,退還已繳費用。
(6)打印準考證:2025年3月25日9:00至3月29日9:00,已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
3.報名辦法。報考人員只可選擇一個崗位報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員務(wù)必認真閱讀、清楚理解和準確把握《招聘公告》、《崗位表》(附件1)、《報考指南》(附件2)有關(guān)要求,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé),如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔(dān)。有惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違規(guī)違紀行為的,給予其取消本次報考資格的處理,納入考試誠信失信管理。
4.報名注意事項。參照《保康縣2025年公開招聘高中(含中職)教師報考指南》(附件2)。
5.涉及公告、崗位表、報考指南內(nèi)容中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時間內(nèi),撥打該聯(lián)系電話咨詢(0710—5990023)。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,招聘組織單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
(二)筆試
1.本次考試僅為中小學(xué)教師類(D類)——中學(xué)教師崗位(D2)。
2.考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025版)》(附件3)。
3.筆試成績查詢。筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)或?？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.筆試加分。筆試加分申請時間為3月3日12:00至3月6日24:00。加分窗口開通后,已報名并繳費成功的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄湖北省人事考試網(wǎng),進入首頁頂端的“最新報名”欄,考生點擊進入按要求填寫信息,上傳相關(guān)證明材料等。經(jīng)資格審核合格后,按程序公示加分人員名單,對筆試卷面成績達到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。咨詢電話0710—5990023。
(三)面試
1.面試對象。根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低順序及開考比例有關(guān)要求確定面試資格復(fù)審人員名單,如出現(xiàn)最后一名分數(shù)并列則一并進入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。面試資格復(fù)審前發(fā)布面試資格復(fù)審公告。資格復(fù)審由縣人社局會同各招聘單位主管部門實施。參加資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報名表》及身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件和復(fù)印件1份,證件原件現(xiàn)場退回。我縣以外在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考的,須經(jīng)工作單位和主管部門同意,并在資格復(fù)審階段提供同意報考的書面證明材料。
3.面試內(nèi)容。面試重點測評應(yīng)試人員的專業(yè)能力、教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等方面的內(nèi)容。面試采取說課、試講、半結(jié)構(gòu)化面試答題等形式進行。具體面試形式以面試公告內(nèi)容為準。
4.面試公告。面試前在保康縣人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告,公布面試時間、地點等相關(guān)事宜。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,該崗位不再遞補,該崗位正常開考。
5.面試評分。面試評分實行百分制計分,考生最終得分采用“體操計分法”,即去掉一個最高分和一個最低分,按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當(dāng)場公布,并經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認。
(四)總成績計算
筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3(符合加分政策的相關(guān)人員另加5分);考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)考試成績排名規(guī)則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r,則安排成績相同的考生加試面試,直至擬考察人數(shù)等于招聘計劃人數(shù)。
(六)體檢和考察
根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢
體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的,復(fù)檢在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復(fù)檢只能進行一次。
在體檢環(huán)節(jié),妊娠生產(chǎn)期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查,但應(yīng)在體檢表中注明原由,待妊娠生產(chǎn)結(jié)束后補做上述檢查,并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況,做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后,再辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。擬聘用公示可與同批次考生一并進行。
2.考察
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴??？疾烨?考生提交個人自傳(1500字左右),考察組結(jié)合個人自傳,通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進行延伸考察。并對報名資格進行復(fù)查,核實考察對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
3.遞補
體檢、考察可同步組織實施,因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額,經(jīng)人社部門研究同意后,可按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。
(七)公示及備案
1.體檢、考察結(jié)束后,根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘用人選并進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用后,由縣人社局進行審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。
(八)聘用
經(jīng)人社部門審核備案后,由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策,與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù),并約定試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格,取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定,對新聘用人員實行崗位管理,由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的,招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格。縣人社部門可會同招聘單位根據(jù)工作需要決定是否遞補人員,如需遞補須按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
五、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
六、其他
(一)本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜,保康縣人社局負責(zé)解釋。
(二)考生參加筆試時,須同時攜帶筆試準考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時身份證)原件,證件不齊者,不得參加考試。請考生打印筆試準考證多份留存,以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
(三)本次公開招聘考試采取集中網(wǎng)上報名,統(tǒng)一考試形式進行?？紕?wù)部門不單獨電話、短信通知考生。請廣大考生及時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容,切勿錯過考試時間。
七、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話:0710—5990082
報名及政策咨詢電話:0710—5990023
