襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）精神，汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘緊缺高層次人才15名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、對象及條件
汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘緊缺高層次人才15名。招聘崗位條件詳情等見《汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度緊缺高層次人才招聘崗位一覽表》。
（一）基本條件
1.有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4.有符合高校教師行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和基本身體素質(zhì)條件；
5.取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2023年1月1日（“30周歲以下”即指“1992年1月1日及以后出生的）；
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.招聘公告發(fā)布之日起至2023年4月20日，報(bào)名人員可通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件發(fā)至學(xué)校人事處報(bào)名郵箱（詳細(xì)請見報(bào)名信息），也可直接到我校人事處報(bào)名。地址：市襄城區(qū)尹集東街66號(hào)，聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息
2.參加高校招聘會(huì)時(shí)，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名辦法
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人第二代身份證原件及復(fù)印件；近期1寸免冠版登記照片3張；往屆畢業(yè)生需提供研究生和本科的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；2023屆畢業(yè)生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、研究生學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。應(yīng)聘人員可按身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告及本人科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料順序裝訂成冊交工作人員審核。留學(xué)回國的應(yīng)聘人員，除提供崗位要求的材料外，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
2.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺專業(yè)人才招聘報(bào)名表》（詳見附件2）。資格審查由人事處協(xié)同各教學(xué)單位進(jìn)行，各教學(xué)單位具體審核報(bào)考人員專業(yè)資格條件，人事處具體審核報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等條件。通過資格審查后列入面試對象，等待面試通知。
3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
三、考試辦法
（一）采用面試或直接考核的形式。
1.面試內(nèi)容和形式
對具有碩士研究生學(xué)歷的考生采取面試考核的方式，面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、教學(xué)基本功等素質(zhì)，面試采取說課、講課形式，每位考生面試時(shí)間為10分鐘（其中說課3分鐘，講課7分鐘）。
2.直接考核內(nèi)容和形式
對具有博士研究生學(xué)歷的考生采取直接考核的方式，考核以試講、面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生專業(yè)相關(guān)知識(shí)、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等，考核采用百分制，從高到低依次確定擬聘用人員。
3.面試成績采取百分制,為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績合格線劃定為75分。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定參加體檢和考察人員。體檢由汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（二）擬聘用人員名單公示
在汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或公示結(jié)束后考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示無異議的，由學(xué)校將招聘人員名冊、面試過程中產(chǎn)生的原始材料、擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資料報(bào)人社部門復(fù)審，審核合格后，辦理聘用手續(xù)；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系電話
咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息
監(jiān)督電話：0710-3353022（學(xué)校紀(jì)檢部門電話）
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